大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于安徽大学人才招聘的问题，于是小编就整理了4个相关介绍安徽大学人才招聘的解答，让我们一起看看吧。
安徽大学人才招聘条件？
安徽大学人才招聘需要具备相关学科专业知识和教学、科研经验，拥有独立科研能力和创新精神，具备良好的团队协作和组织管理能力以及较强的英语读、写、听、说能力，且符合国家和学校规定的其他条件。同时，安徽大学注重招聘人才的团队性和综合素质，倡导学术风清气正、责任心强、才思敏捷、创意无限、勇于担当、善于沟通的优良品质。
安徽大学引进高层次人才暂行办法？
暂行方法：
一、年龄要求
引进的优秀高层次人才，具有教授（正高）职称或达到教授水平者，年龄一般在50周岁以下（1971年1月1日以后出生）；具有副教授（副高）职称或达到副教授水平者，年龄一般在40周岁以下（1981年1月1日以后出生）。各学科的领军人才，不受此限。
二、学历与教学水平要求
一般应同时符合以下各项规定。优秀高层次人才，一人一议，不受此限。
1、第一学历应为普通高等教育全日制本科，原则上应有博士学位。
2、应具有讲授2门以上专业课的能力；有海外学历的，应具备用外语讲授一门专业课程的能力。
三、学术能力要求
1、应聘教授岗位有主持国家社科基金或同等级研究项目的经历；应聘副教授岗位有主持2项以上省部级项目的经历。
2、在核心期刊发表一定数量的高水平研究论文或出版专著，达到安徽大学评聘相应职称的基本条件
四、招聘学科或方向
重点引进人才的学科：知识产权；国际法学；宪法与行政法学；法理学；民商法学。
其他法学二级学科的优秀人才引进，不受上述学科限制。一人一议。
安徽大学什么行政级别？
安徽大学为正厅级事业单位。
注:安徽省教育厅直属。
是“211工程”重点建设高校，安徽省重点综合性大学。是安徽省重点高校。
安徽大学是正厅级事业单位，与安徽省教育厅平级，但在业务上受省教育厅管理指导。省教育厅是国家行政机关。
安徽大学是副部级大学。
安徽大学未来学院成立于2021年1月。实行院务委员会负责制，设置综合办公室承担日常管理和服务工作。
安徽大学未来学院新增生物医药、人工智能、互联网等学科，以培养更多的人才服务安徽经济社会的发展。
安徽大学就业率最高的专业是哪些？
以下安徽大学的学长学姐实名推荐的就业率比较好的专业：
1、 英语 推荐指数: 4.8(515人推荐)
2、 计算机科学与技术 推荐指数: 4.8(387人推荐)
3、 金融学 推荐指数: 4.6(336人推荐)
4、 法学 推荐指数: 4.5(308人推荐)
5、 电气工程及其自动化 推荐指数: 4.7(305人推荐)
6、 电子信息工程 推荐指数: 4.8(113人推荐)
7、 汉语言文学 推荐指数: 4.8(110人推荐)
8、 自动化 推荐指数: 4.7(108人推荐)
9、 经济学 推荐指数: 4.6(104人推荐)
10、 国际经济与贸易 推荐指数: 4.3(96人推荐)
11、 通信工程 推荐指数: 4.7(95人推荐)
12、 会计学 推荐指数: 4.8(91人推荐)
13、 新闻学 推荐指数: 4.7(86人推荐)
14、 经济学类 推荐指数: 4.4(80人推荐)
15、 财务管理 推荐指数: 4.7(79人推荐)
16、 软件工程 推荐指数: 4.8(76人推荐)
17、 人力资源管理 推荐指数: 4.7(73人推荐)
18、 哲学 推荐指数: 4.0(72人推荐)
19、 财政学 推荐指数: 4.4(67人推荐)
20、 市场营销 推荐指数: 4.7(66人推荐)
到此，以上就是小编对于安徽大学人才招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于安徽大学人才招聘的4点解答对大家有用。