大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于本地人才招聘网的问题，于是小编就整理了3个相关介绍本地人才招聘网的解答，让我们一起看看吧。
如果想去大公司工作，去哪里看他们的招聘信息？
中国服装网是针对服装性的企业，这家招聘网还算可以的。不过，我一般都是在：JOB168.COM中国南方人才网www.cjol.com 中国人才热线，老牌网站，信息多，大公司多www.zhaopin.com 智联招聘，最近打很多广告，确实不错www.51job.com 他最大的特色就是有南方都市报的求职招聘版块跟他一起配套宣传。
这几个网站上招聘，反正呢，效果是有的。比现场招聘是好不到那里去的。不过省的来回跑。呵呵我个人建议你，如果你找不是很高级的人才，找点你当地的网站招聘。如果是高级人才的话，上面几个网站都是不错的。
人才招聘都有哪些渠道？
现在什么事情都可分为线上线下的，招聘也不例外。
首先说说线上的招聘。1、专业招聘网站招聘。如前程无忧、BOSS直聘等。这类招聘网站主要针对普通白领、中基层管理人员。可以通过交费组织一段时间或开展常年招聘。2、生活门户网站。这类网站都有招聘求职模块。不过这类招聘主要以一线员工的招聘为主。3、大中专学校官网招聘。每年毕业季，各高校官网中的校图就业网都会发布招聘信息帮助大学生就业，这类招聘如果和线下校园招聘相结合，效果更好。4、公司官网招聘。规模较大，有一定影响力的企业可以通过自己的官网直接发布招聘信息，组织招聘。5、行业协会、专业杂志等专业网站、期刊发布招聘信息。这类招聘主要针对专业技术人员。6、微信圈、QQ群招聘。既可以在自已参加的专业微信群、QQ群发布信息，也可以直接在自己的微信、QQ朋友圈里为单位鼓与吹，希望亲戚朋友、业内同仁为自己推荐或者直接毛遂自荐。
再说说线下的招聘渠道。1、人才市场招聘。本地人才市场、劳动力市场长期值守。对蓝领员工的招聘效果较好。2、校园招聘。其中既包括有实力的公司每年下半年直接去高校组织专场招聘，也可以参加由高校组织的综合招聘会。这类招聘面对应届毕业生，以人才储备为目的。3、各级政府主管部门、人力资源公司组织的人才招聘会。这类招聘会招聘的人员层次可根据招聘会确定。不足之处是时间地点都是确定的，过了这个村就没有那个店。4、人流较大地点摆摊设点。面对愈演愈烈的蓝领工人招聘难，有些企业主动走出来，去火车站、汽车站，商场、社区广场，或者在厂区门口张贴广告，摆摊设点招聘。5、内部员工推荐。特别是劳动密集型企业常常鼓励老员工以老带新，完成企业招聘工作。6、高端人才外猎聘。通过报纸、电视等媒体和公司官网等渠道发布高端人才招聘信息，这既是人才招聘，又是公司形象的宣传。7、借助外脑等委托招聘。它招聘的岗位两极分化。或者和猎头公司合作招聘高级人才。或者委托人力资源公司开展一线操作员工的招聘。这其中有些人员直接以劳务派遣的形式交给劳务公司的管理，严格的说，这已不是自家员工的招聘了。
想一个人去北京打工，没有认识的人，去哪找工作？
一、亲朋好友介绍
现在什么都得靠关系，当然并不是不好，而是有捷径最好啦，你一毕业找工作，最着急的不是自己而是父母，他们会想方设法利用各种人际关系，希望给你找个好工作，往往熟人介绍的工作会更靠谱，更有远见。所以不妨先尝试一下，是否可以让亲朋好友给你留意一下好工作。
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二、工业区或繁华市中心寻找
如果你有一技之长，可以根据自己喜爱去繁华的市中心或者就近的工业区寻找工作，比如你可以去门店、工业厂直接应聘，不过这样会比较累，不可能一击命中。
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三、人才招聘市场
可以先查找当地的人才招聘市场，一般春节过后就会有大量的公司出来招人，门槛也会放低，一定要去正规的人才市场，不要相信路边的信息
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四、网上投递简历
最简单方便的方法就是上网找工作，访问一些知名度高的招聘网站，例如58同城、赶集网等大型网站都有招聘信息，可查询你想要的工作，或者投递自己的简历，分分钟就有电话邀面试。不过这种方法要注意防虚假诈骗信息。
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五、自主创业
如果你有经济头脑，也可以自主创业，可以开个小店、做微商、做淘宝。但需要成本，并且风险高。
注意事项
1.找工作一定要有自己的定向，你会什么，想要做什么，不能盲目选择。
2.眼光要合理，要求不能太低，没有追
到此，以上就是小编对于本地人才招聘网的问题就介绍到这了，希望介绍关于本地人才招聘网的3点解答对大家有用。