大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于猎头人才招聘的问题，于是小编就整理了3个相关介绍猎头人才招聘的解答，让我们一起看看吧。
猎头与人才中介的区别是什么？
1、服务人群的层次不一样：中介一般都是帮助企业招聘职位较低、薪酬较低、需求较大的基础岗位，比如工厂工人、保安等，而猎头帮企业招聘的则多是学历高、薪资高、职位高。这些岗位大多是公司的中高层，招聘数量小，能力相匹配的人才也相对少很多。
2、收费标准不一样：猎头为高薪人才服务，收费水准也是非常高的，一个也不会低于30000元。而人才中介就是一般中介服务，往往一个不会超过5000元。
3、提供的服务内容不同：中介公司出了从事人才中介的工作外，往往还会提供一些其他与工作相关的服务，比如劳务派遣、社保挂靠、积分落户等。而猎头公司往往只局限于猎头服务，有一些规模较大的猎头公司可能会有一些职业规划相关的业务。
国内比较有名的猎头网站有哪些？
猎萝卜就很有名啊，一开始就有了解到它是国内首家人工智能猎头招聘平台。
其它猎头平台也挺多的，不过还是习惯用猎萝卜，他们家不仅AI匹配简历速度快，而且还会有第二次筛选，每次都会有专业的职业分析来跟我对接，最后给到的简历人才都很精准的匹配了客户的需求。
企业如何配合猎头公司招聘人才？
谢邀！
现在的公司已经很少有自己去招聘人才的了，猎头公司确实是个不错的选择，而想要招聘到真正的人才，公司与猎头公司的配合至关重要。
1.招聘人才就像是要买一款手机一样，而猎头公司就是销售人员。你要买什么样的手机，你就得跟销售人员说出你的要求。
招聘人才也是一样，你需要招聘到的人才做什么，有什么工作岗位上的要求。比如说需要什么样的技能，需要什么样的学历，甚至说是男是女，是高是矮，是胖是瘦，社交能力等等。如果你有需要的人才必须要有这些要求，那最好就是把要求说清楚，说明白。猎头公司才能快速准确找到你想要的人才。
2. 买手机你还得给出你的预算，你不能拿着一千来块钱就像买到苹果八，那只能在你睡觉的时候才可能发生。
所以，你要向猎头公司说明你能给到的预算。包括工资待遇，岗位，未来提升的可能等等，你所能给到的，或者给不到的。
3.一手交钱一手交货，拿到手机你还要确认手机合不合适。
所以当猎头公司找到你所需人才的时候，你要及时的去对接，去面试，去考核，真正确认对方是不是你想要的，同时也让对方确认你的公司是他想要为之奋斗的公司。是的，就是要确认眼神。
现在越来越多的企业将专业的人才需求交给猎头公司去执行。但是是否交给猎头公司之后就不管了吗？答案是否定的
接下来讲讲公司与猎头合作后，该如何配合他们去完成人才招聘呢
一：除了要将公司的岗位的需求，岗位说明书，岗位职责，岗位上下级关系，未来发展空间，薪资待遇等都要和猎头公司详细沟通；还要将老板对这个岗位的要求期望告诉猎头公司。同时也要了解猎头公司招聘人流程，可以根据他们的流程随时了解，也能在每一个环节中给猎头公司迅速做出反馈。
二：在确定候选人时要和猎头公司了解候选人情况，以及候选人的要求、期望。及时确定出面谈的时间，安排双方见面，确保对猎头公司的正常流程需求做出快速反应，这也是提高招聘效率的根本。
和猎头合作了不是什么都不管，最终也是公司用人，企业方积极配合不但有助于招到人，更难给猎头一个好口碑也是一个体现公司的一面
到此，以上就是小编对于猎头人才招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于猎头人才招聘的3点解答对大家有用。