大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘高级人才的问题，于是小编就整理了5个相关介绍招聘高级人才的解答，让我们一起看看吧。
适合高端人才的招聘网站有哪些？
居前十的有:前程无忧、BOSS直聘、智联招聘、猎聘、拉勾网、招才猫直聘、赶集直招、店长直聘、兼职猫、应届生求职网等,上榜招聘十大品牌榜单和著名招聘品牌名单的是口碑好或知名度高。
为企业专门招聘高级人才的途径是？
为企业专门招聘高级人才的途径有两条：
一是公开招聘，企业通过网络、媒体等发布特定招聘公告，通过笔试、面试等一系列环节发现优秀人才，合格后录用为企业高级人才；
二是人才引进，企业在科研院所、行业内部的相关单位发现优秀人才，通过引进方式，聘任为企业的高级人才。
高端就业人力资源直签什么意思？
即正式员工。 企业招聘员工后,为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期(从几天到三个月不等)。
通过这个试用期来考察一个员工的综合能力,看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。而被公司录用后,公司会与之签订正式的劳动合同。
至于这种高端岗位,基本上都有名额限制,直签合同 制的居多，而且是有编制限制，直签合同是劳动者与用人单位直接签订劳动合同。因此劳动合同的主体就是劳动者和用人单位。
哪个人工智能招聘平台适合对中高端人才进行招聘？
中高端人才招聘平台有很多，在这重点介绍三家。
第一家是LinkedIn领英，LinkedIn领英号称是全球领先的职场社交平台，用户数已超过5.46亿，覆盖全球 200 多个国家和地区，其中中国3200万以上人才,提供高效的人才解决方案!据了解，公司愿景：为全球每一位劳动者创造经济机会，进而绘制世界第一幅经济图谱。 公司使命：连接全球职场人士，并协助他们事半功倍，发挥所长。2002 年，Reid Hoffman 在自家客厅里与合作伙伴共同创建了领英，2003 年 5 月，网站正式上线。目前，公司首席执行官由 Jeff Weiner 担任，管理层成员包括曾在 Yahoo!、谷歌、微软、TiVo、PayPal 和美国艺电等公司供职的资深高管。领英拥有多种业务模式，主要收入来自所提供的付费帐号、广告销售及多种征才解决方案。2016 年 12 月，微软正式收购了领英，全球领先的专业云平台和领先的职场社交平台从此合二为一。
第二家是智联卓聘，智联卓聘是智联招聘网旗下中高端人才招聘网站,整合全球1088个国家和地区40多个行业海量年薪10万以上的中高端职位。智联卓聘面向职场高端人才、猎头和企业，打破传统网络招聘人找职位模式，推出职位找人的“I want you”模式，并首创网络招聘电商模式，让候选人多维度展示自己。智联卓聘尤其在金融、IT、房地产、快速消费品等十几个领域拥有丰富的优质企业及猎头资源。
第三家是招贤纳士网，根据其网站介绍，招贤纳士网专为企业提供中、高端提供全方位的人力资源服务，服务范围覆盖各行业及各地区，是国内招聘和求职的最佳平台之一。目前招贤纳士网拥有超过800万个人用户，有效职位信息高达280多万条，拥有全国最全的区域招聘网站群，面向求职人群覆盖面最广，网站日均页面浏览量超过3250万，位居全国十强招聘网站之列。
这是这三家的基本情况，当然，如果要选用的话，还是要选自己适合的平台，适合自己的平台就是最好的平台，您觉得呢，欢迎评论。
拉勾网。boss。还有智联卓聘。还有领英，这些大型网站都有人工智能。会通过你所所看到的数据分析，你所能应聘的岗位。会对你进行大数据分析。尤其是像一些大型综合类的一些网站都基本都有这项功能，
除此之外一些地方性的人才网。也有这项功能，通过人工智能去分析。以及大数据分析。
招聘人才网有哪几大热门网站？
小编之前也使用过N多招聘网站，自己也投递过，也在上面找过人才。目前国内来说我总结了的几个网站，希望可以帮助到更多的求职者
1、猎聘网
高端的招聘网站，如果你是技术人才、高层管理人才、或者法务人才，基本年薪10-100W人才都会使用的网站。
里面有比较多的猎头，他们拿到的职位也比较多，而且还挺优质的。
2、拉勾网 -技术人才专用哈
里面也有很多高端、海量的职位等你选择，还可以快速的和企业进行沟通。
3、智联招聘
基本涵盖了各行各业的职位，小到销售，出纳大到高级总裁之类的。
4、脉脉
社交类型的求职招聘网站，可以认识很多高端人才，企业HR或者高端猎头。
5、领英
目前国内用的人也慢慢增加，里面可以认识很多高层次的人选，说不定就有你未来的Leader哦。
到此，以上就是小编对于招聘高级人才的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘高级人才的5点解答对大家有用。