大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中石油人才招聘的问题，于是小编就整理了4个相关介绍中石油人才招聘的解答，让我们一起看看吧。
中石油正式员工难进吗？
是很难进的。因为中石油员工的待遇很好，人员素质比较高，员工队伍比较稳定，所以招聘的职位也比较少。入职时层层把关。具体流程如下。
公司发布招聘信息，员工应聘投简历，公司进行筛选，公司通知应聘者来公司面试，员工填写工作简历，公司进行背景调查，人事经理面试，部门经理面试，分管副总面试，综合评价，确认入职者，通知报到入职。
中石油由于历史原因，有多种用工形式，所谓中石油正式工是指与中石油各分公司签订劳动合同的员工。由于中石油对用工用量的控制，每年新招入中石油的人员不会太多，主要通过校园招聘完成，社招很少。即使校园招聘，对候选人员的学历要求，能力要求都很高，所以成为中石油正式员工是很难的。
中国石油北京总招聘条件？
资格要求：
为进一步适应建设世界一流综合性国际能源公司要求，加大储备、培养年轻干部力度，中国石油集团总部机关2020年继续实施人才储备计划，与去年相比，今年的招聘岗位更多、专业覆盖面更广、培养方案更严密。招聘部门分别为：规划计划部、财务部、资金部、人事部、生产经营管理部、资本运营部、法律事务部、科技管理部、信息管理部、国际部、纪检监察组、勘探与生产分公司、炼油与化工分公司、销售分公司。
总部机关为毕业生设计个性化的培养方案和职业规划，3-5年内具有基层(油田、炼厂或海外地区公司)、二级单位机关和总部三个层面工作经历，条件成熟后进入总部机关工作。具体要求如下：
1、院校：国内高校以国家“双一流”建设高校为主;国外高校以的THE世界大学排名前100名高校为主。
2、学历：硕士研究生及以上学历。
3、服从公司制订的实践锻炼安排。
另有9个岗位为集团公司所属纪检监察中心、信息技术服务中心的招聘岗位，与企业毕业生招聘岗位一致，不执行总部机关人才储备毕业生招聘程序和培养方案。
中石油合同工为什么那么难进？
因为中国石油是一家非常好的国企，无论从待遇还是从员工分上来说，都非常不错他的合同工是相当于劳务派遣，每年招的人很少见到人特别多，竞争很激烈，所以说比较难进对于应聘者的学历对于应聘者的学历工作关系以及户籍所在地都有一定的呀
中石油校园招聘的是正式工吗？
中石油校园招聘是央企正式员工编制。因为中石油全称中国石油化工集团有限公司，是隶属石油化工部的大型国有企业，副省部级编制。该企业全国各地都设有分公司，每年都需要引进和招聘大批专业技术人才，其中校园招聘是最直接有效的引进人才办法，所以中石油校园招聘是正式央企员工编制。
到此，以上就是小编对于中石油人才招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于中石油人才招聘的4点解答对大家有用。