大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于高级人才招聘的问题,于是小编就整理了4个相关介绍高级人才招聘的解答,让我们一起看看吧。
北极星高级人才认证四个条件?
高级职称的拥有者自然就是高级人才;从一线工人的角度看,高级技术工人就是高级人才;从行业的角度看,持有国际性职业资格证书或成为国际性专业协会成员的人也能算高级人才;从职位的角度看,具有总监及以上职位的人也是高级人才。
综上所述,高级人才证书一般包括acca证书、cfa证书、cma证书、注册会计师证书、税务师证书、一级建造师、一级消防工程师等,在行业领域内含金量较高的证书。
以广州为例:
一、申请广州高层次人才认定的条件
申报人除应具备《广州市高层次人才认定标准》(2017年)相应认定标准规定的条件外,还应当同时具备下列条件:
(一)遵纪守法,热爱祖国,拥护党的路线、方针、政策。(二)专业基础扎实,创新能力强,作风正派,具有严谨求实、探索求知、崇尚真理的科学精神。(三)申报“广州市杰出专家”和“广州市优秀专家”的人员,其应未办理退休手续;申报“ 广州市青年后备人才”的人员,其年龄应未满40周岁。关于年龄计算的认定,原则上按以下办法执行:申报者年龄计算以申报当年1月1日为限。如2018年内申报者,年龄计算以2018年1月1日为限,即申报“广州市青年后备人才”的人员应为1978年1月1日后出生。
有哪些招聘网站能找到IT方面的高端人才?
高端人才最好交给猎头去找,他们比较专业。不过一个个去找就太麻烦了,你可以用猎萝卜,我们公司用的就是这个,他们平台光是猎头企业就有3000多家了,只要发布了岗位信息,平台会精选猎头给你的,超方便!
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你认为哪个招聘网站招聘的高端人才最多,质量最好?
智联我不推荐,智联以前很好但现在不行,花了钱都没什么效果,推荐BOSS直聘!前两个月我找工作的时候智联花钱买的推广,BOSS面肺子用的,智联一次邀请面试都没收到,反而没花钱的BOSS直聘确频频收到邀请!以上都是本人亲身经历还望采纳!
除了招聘平台还有哪些方式可以招聘?
招聘确实是麻烦事,我们也在招,除了招聘平台,还可以以下方式:
1.朋友圈转发:
发出去到自己的朋友圈,各种群,在自己的人际互动平台发布。
2.朋友介绍:
请现实中的朋友帮忙介绍,推荐,还是比较有效果的,我们就要这样成功的案例。
3.还可以用脉脉这样的平台:
脉脉是职业交友圈,可以发消息,可以在资源库直接找。
4.和院校直接对接:
作为一些学校的合作方,由学校推荐,或者到学校直聘。
5.内部举荐机制:
设计内部举荐机制,请公司同事帮忙介绍,发挥公司内部人际圈功能。
6.同行挖角:
有些不道德的地方,但找人还是比较精准的,可以试试。
以上均有实践,供参考,谢谢!
到此,以上就是小编对于高级人才招聘的问题就介绍到这了,希望介绍关于高级人才招聘的4点解答对大家有用。