大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于合肥人才招聘信息的问题，于是小编就整理了3个相关介绍合肥人才招聘信息的解答，让我们一起看看吧。
安徽和实环境检测有限公司招聘？
和实环境本次招聘员工总人数110人，其中流水线工人招聘50人，要求男年龄在45岁以下，初中及以上学历月薪约4000元左右，仓库管理员三人要求年龄5人50岁以下，月薪约2500元，驾驶员10人，要求B照10年以上驾驶经验，月薪6500元，办公室文秘6人，月薪3500元。
安徽宝鸿新材料科技有限公司招聘
安徽宝鸿新材料公司是一家生产新型生化材料销售设计为主的公司。
该公司成立于2007年6月，注册地为安徽省合肥市肥东县注册资金1,200万元，本次招聘主要为生产线上的流水工人总数60人，要求40岁以下男女不限，身体健康年薪约为7万元至75,000元。
工资开到5000-6000，为何合肥一些普工职位年后还是招不到人？
刚刚过完年，很多工厂又开始招工了。合肥经开区人力资源中心，一家企业开到最高5000元的待遇招聘普工，招聘人员还表示，可以面试合格之后直接去公司上班，也可以在他们的带领下参观一下公司再下决定。不止是这家企业，在合肥，年后很多一线工人的岗位试用期工资都开到了3500元以上，转正之后工资可以拿到6000元，可以说是比较高了，这还不包括相关的补贴和福利。但是即便是如此，招聘人员还是说：“一线工人不好招。”企业也需要给到很好的福利来吸引人前来工作。
为什么会出现这样的情况呢？经开区人力资源中心的相关负责人的介绍是这样的，他们表示，一线工人的工作环境相对来说是很枯燥的，因而年轻人，尤其是90后是不愿意从事相关工作的。而且在春节之后，很多一线工人回乡过年之后都不再来上班，想要重新找工作，而企业不仅要补充用人，还要进行人才储备，所以开的工资也就相对较高。
合肥人力市场的相关领导表示，制造类企业对于人员的需求量是很大 的，京东方、格力电器、常青机械等对于用人的需求量都非常大。除了一线的产业工人来说，很多企业也在招聘技术工人。为了缓解节后 人力资源的缺口，合肥目前很多招聘会正在举行当中，如果真心想找工作，“不挑不拣一周就业”还是可以的。
把职工不当人，当机器，每天十二、三个小时不停工作，这还是人过的日子吗?只要饿不死，谁愿意去这些企业，国家有关部门真该抓抓这事，中国有大量的中青年在这样的企业工作，每天仅睡几小时，没有自由空间，谈何幸福指数!国家要发展，民族要复兴，人民要幸福!
就算是有五六千在合肥生活也是杯水车薪，房价、物价，什么不涨？还有小孩子的教育问题。就算企业能开到五六千估计也得把一线工人累的半死，一天工作估计有12小时甚至更多，白班夜班互倒，有的每个礼拜能休息一天，有的甚至没有休息。而且一线枯燥乏味很多年轻人不愿意干！所以不好招人！
到此，以上就是小编对于合肥人才招聘信息的问题就介绍到这了，希望介绍关于合肥人才招聘信息的3点解答对大家有用。