大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国企单位招聘公告的问题，于是小编就整理了6个相关介绍国企单位招聘公告的解答，让我们一起看看吧。
国企招聘报名后怎么通知？
国有企业招聘后，符合条件的应聘者可以通过网络或者简历投递进行报名，报名后国有企业HR部门会对简历进行筛选，如果符合基本条件，一般会由人力资源部门电话通知应聘者笔试或者面试时间，以及需要准备的材料等待，所以要及时接听电话。
国企面试通过后被通知取消招聘？
长话短说，首先，既然是面试通过了，就证明这家公司一定在招人，招聘也是需要花费时间和成本的。
其次，公司招人肯定是有很多人选的，面试你之后，公司对这个岗位不是急需，所以，后面的面试中遇到了比你更牛逼的人，所以你被淘汰了，这是重点。
最后，就是打起精神，投入到下一份面试中，就算你打电话过去询问，也是自己受气，所以，振作自己，相信自己，投入到下一个面试。
国企体检后一般多久入职？
三天以内，主要是要等报告，并且去开具无犯罪记录证明。
根据我本人的经历，拿到在体检报告后，带齐个人资料，（比一般单位入职多一个无犯罪记录证明），到人力资源部门签劳动合同法办理入职手续。
国企公示后什么时候办入职手续？
1、国企面试后通知入职的时间是根据招聘形式而定的；
2、国企校园招聘面试后通知入职的一般是在每年的3-6月之间较多；
3、国企社会招聘面试后通知入职的时间一般是在一个月决定的，甚至是一个星期，时间不会太久的。
4、国企校园招聘对象因为是应届生，所以一般是在毕业季的前通知体检入职的，但也看批次，有时候会有提前批的。
5、具体入职时间建议咨询报考单位较为准确。
一般是七天后
事业单位公示后七天后入职。公示期一般是7天，公示期满后，可以录用。看人社局和用人单位的要求。每个地方都不一样，有的会快一点，有的比较慢。公示期结束后，会在一周内电话通知到当地人事局。公示里有名字但是录用里面没有，那就是你在公示期间被举报资格不符合，然后被刷掉了。
国企公示后一般都在15个工作日办理入职手续，这期间会要求被招聘人员做好个人体检报告单，学历证书，个人简历，身份证复印件的相关手续，企业也在这段时间会根据考试的成绩做对应的安排，择优录取一直也是每个单位的理念，尊上问题一般都15个工作日内通知办去职手续的！
国企体检合格后也不一定录用吗？
不会，如果你参加国企的招聘，通知你去做去做入职体检就是确定要录用你了，只要你体检合格那就会录用，除非你体检不合格，不符合录用条件才会不录用，所以一旦通知你去做体检那就是录用前的最后一步了，合格的都会录用你的。
体检完不一定被录取，要看是什么单位。比如事业单位体检之后，还需要进行考察，通过考察之后才进入到录取环节。每一个环节单位都会进行具体通知，保持通信畅通，以免错过重要通知。
国企能投诉吗？
答案是肯定能，只要你有切实证据，可以去劳动局投诉国企。不管是劳动纠纷，还是违反劳动法规定，作为一名劳动者有权利和义务纠正这种违规的地方。劳动局会受理这种投诉，然后组织协调劳资双方达成协议。
国企是归属国资委的，也可以去国资委投诉！
不过同样作为国企员工的我必须得和你说就你目前这种情况来看，应该是你们单位没有什么效益了，已经入不敷出了！所以才会改革并且降你们工资，这种行为一般是通过国资委和当地政府同意的，毕竟国企领导都怕工人闹事，没人兜着不敢乱来！
其实关键还是看你自己想的，你要是决定不打算在国企干了，那么你就去投诉，本地不行就再上一级，必须合理合法的维权！
个人建议先看看你们单位后面怎么走，毕竟如果说企业不行了，哪怕企业只给你发最低生活保障工资都是可以的并不违法！如果企业没问题，效益正常，那如果这样搞的话所有的员工都不会答应，很可能会出群体性事件，政府不会不管！所以你还是要结合你们单位实际情况去处理这件事！
希望我的回答对你有帮助！
到此，以上就是小编对于国企单位招聘公告的问题就介绍到这了，希望介绍关于国企单位招聘公告的6点解答对大家有用。