大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于和县教师招聘公告的问题，于是小编就整理了5个相关介绍和县教师招聘公告的解答，让我们一起看看吧。
教育质量优秀奖和县优秀教师哪个好？
我个人觉得还是县优秀教师更好，县优秀教师这个荣誉称号应该说是比较全面的，它不光是概括了你的教学成绩，也概括了你的品德，可以说是一个含金量很高的奖励，涵盖了多方面，它是一个综合荣誉，而教育质量优秀奖是一个单项荣誉，他只是针对教学成绩的，奖励的范围比较窄
年度考核优秀和县优秀教师哪个好？
优秀教师重要。
因为优秀教师名额很少，特别是层次越高越难得到，它是对一个教师在政治思想，业务能力，工作成效等方面的综合考核评选出来的，是教师群众中的榜样，是一种荣誉嘉奖，而年度考核优秀不是荣誉，它是教师一年工作情况通过考核得出的结论，只对这一年工作给予肯定。
2013和县编制英语教师考什么科目？
这么巧！我也是和县人哎！只是，你怎么会11月毕业呢！那你在上岗前能拿到毕业证吗？英语和其他科目一样，都考教育学，心理学，然后就是你的专业只是了。
和县编制分配不是按转本的，是你报哪里，就分到哪里。当然，专科是没有资格报考县城中学的，初中好像还可以。没有，我认识很多人都考上了什么时间老师可以调整岗位？
1、凡是申请调动者，必须工作满3年或满服务期，个人写出书面申请，说明调动理由。近三年已调动过或夫妻一方已调动过的暂不考虑。
2、凡申请调入县直学校的教师，根据县直学校编制需求和县编委批复编制数额，实行限额招考。申请调动对象原则上缺编镇不超过1人，超编镇不超过2人。
一般高中老师工资多少？
高中老师一个月的工资在 3000~8000 元不等，具体要根据当地情况以及老师的工作任务来看，不能一概而论。
教师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。
1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元。（基本工资的金额随国民经济增长会适时调整。）硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。
2.教龄工资（含工龄）：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资。课时补贴按照实际上课的课时多少按劳取酬;主要是鼓励教师多授课，尤其是年轻教师精力充沛，他们多授课，就可以多得劳动报酬。这不仅仅是心理上的安慰，更是对他们的鼓励。担任班主任的老师参照课时的工作量增资。
4、绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金金额，只占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不实行终身制。每一位老师，只要积极努力，就年年有希望。这样做，主要是为了激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多授课，更要激励上好课。
5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀的教师，无名额限制，由县市以上教育行政主管部门高标准、严要求经考核后认定，比如国务院津贴和县、市政府津贴，不实行终身制。这主要是对那些在教育教学工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法的激励，可根据影响范围的大小确定等级，比如国家级、省级、地市级、县级，确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用
到此，以上就是小编对于和县教师招聘公告的问题就介绍到这了，希望介绍关于和县教师招聘公告的5点解答对大家有用。