大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于昆明事业单位招聘公告的问题,于是小编就整理了4个相关介绍昆明事业单位招聘公告的解答,让我们一起看看吧。
2019年云南省事业单位招聘哪些地市需要进行面试?
大理事业单位:专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力和职业能力;
红河事业单位:答辩、专业提问、情景模拟、实际操作、跟班作业、结构化面试、无领导小组讨论;
保山事业单位:结构化面试、说课或讲课、实际操作能力测试;
普洱事业单位:无领导小组面试、结构化面试、专业知识考试和课堂教学;
迪庆事业单位:专业化面试或结构化面试;
玉溪事业单位:结构化、无领导、专业技能测试、结构化或无领导、结构化或无领导+专业技能测试;
曲靖事业单位:无面试(招聘244人,有33人需面试);
昭通事业单位:无面试(招聘370人,有14人需专业素质考试);
丽江事业单位:无面试(招聘109人,有10人需专业素质考试);
楚雄事业单位:无面试(招聘234人,有5人需专业素质考试);
德宏事业单位:无面试(招聘111人,有4人需专业素质考试);
临沧事业单位:无面试;
以上信息仅供参考,详细事业单位面试形式请以官方面试公告为准;
事业单位怎么招聘合同制?
事业单位在每年的八月份也会公开对外招聘,除了有编制的岗位,还会招聘一些“合同工”。合同工顾名思义只是签订了合同,当然没有入编,但是收入也不会比正式工差很多,某些岗位的合同工还有机会成为正式的编制,成功转正。
事业单位每年有许多岗位都招收合同工,其中有三个岗位值得一试,它们对学历的要求并不高,比起公务员必须要本科及以上学历,事业单位的的合同工大专学历就能报考,这也是以另外一种方式进入体制内。
首先要通过事业单位的招聘来报名,然后根据事业单位招聘的流程参加考试考试分为笔试和面试,如果笔试通过了,那么就有可能参加面试,面试合格后,还要进行身体检查,这些程序都走完了之后,要经过招聘单位的审核,最后才能签订合同,进入事业单位工作。
合同制干部和合同制工人是由劳动人事部门招收的国家计划内,在编制的干部和工人。只有有劳动人事部门的招工招干文件或临时工转正文件,财政部门才能将这些人员的工资待遇列入财政预算。而事业单位是没有职能或权力招收合同制干部和工人的。单位在每年对员工考核合格的基层上,只能无条件继续聘用合同制人员。
云南事业单位分数计算方法?
按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。 面试结束后,按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。
根据考试总成绩,确定进入考核体检范围人选。
按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选,并依次等额组织进行考核体检。
同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定人选
云南省事业单位面试测评暂行办法?
“从2017年2月1日起实行“云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法自2017年2月1起施行。云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法具体如下:《暂行办法》规定:面试测评按以下程序进行
制定面试方案;
命制面试试题及相关测评材料;
成立面试考官小组;
组织实施面试;
公布面试成绩。面试的方式:《暂行办法》规定:面试测评方式由组织实施面试的部门根据行业、专业及岗位特点按照“干什么,考什么”的原则确定,
到此,以上就是小编对于昆明事业单位招聘公告的问题就介绍到这了,希望介绍关于昆明事业单位招聘公告的4点解答对大家有用。