大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于江阴幼师招聘公告的问题，于是小编就整理了2个相关介绍江阴幼师招聘公告的解答，让我们一起看看吧。
2023年江阴幼师二级职称评定时间？
6-7月份,但是2023年吉林省率先发出2023年工程师评审计划
常规类别(含初级认定)信息化申报时间:2023年1月1日0时起至2月28日24时止;
其他类别信息化申报时间:2023年2月1日0时起至2月28日24时止;
公办幼儿园编外教师和在编教师的区别？
教师在编（有编制）和非在编（没有编制）的差别非常大。
没有编制的老师全都是“代课老师”，而有编制的老师又叫“正式老师”，前者是“临时工”，后者是“固定工”，二者差别是比较大的。
1. 福利待遇差别
编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。
无编制教师工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。
2. 稳定性差别
编制教师相当于拥有了一个“铁饭碗”，工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。无编制教师会随时面对炒鱿鱼和被淘汰。
在编老师的话就是福利待遇都相对好一点，而且厄就是基本上是不会被开除的。那编外老师的话也就分两种，一种是控制数，这种还好一点，和在编老师基本上是同工同酬，而且很有机会入编。
如果是代课老师的话，那福利就真的天差地别了，你们的工资和福利估计都只有人家的一半，
公办幼儿园在编教师就是指那些有编制的公办教师，编外教师就是编制外学校临时聘用的代课教师。编外教师和友编教师差距较大，主要区别在下列方面，1.性质不同，在编教师是公办教师，工资由财政拔款，待遇较好，享受五险一金。而编外教师是没有编制的临时代课教师，工资由聘用学校发放，待遇较低，不一定享受五险一金。
2聘期不同，在编教师聘期长，工作稳定，而编外教师一般聘期较短，学校需要就续聘，学校不需就解聘，工作不稳定。
公办幼儿园编外教师没有编制，是临时的，学历太低，工资低，不能升职称，没有五险一金，随时可以被辞退，是幼儿园自己招的，自己付工资。
编制内的教师是教育局招聘的，有编制，是正式的。学历高，工资高，比较稳定，有升职称的机会，福利待遇好，不可以随便辞退。
公办幼儿园编外人员是办，为了幼儿园的正常运转而临时招聘的人员，一旦工作上在不需要了，马上就可以解聘，所以说工作稳定性差。
而在编人员是通过国家的统一考试招录的，他们不但有编制，而且工作非常稳定，如果不犯特别大的错误，不会影响前途。这就是区别。
到此，以上就是小编对于江阴幼师招聘公告的问题就介绍到这了，希望介绍关于江阴幼师招聘公告的2点解答对大家有用。