大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2016年社区招聘公告的问题，于是小编就整理了2个相关介绍2016年社区招聘公告的解答，让我们一起看看吧。
遴选一般考些什么内容？
遴选笔试题型
公务员遴选笔试题型主要分为9种：填空题、选择题、判断题、简答题、论答分析题、综合材料分析题、案例分析题、公文改错与写作题、议论文写作题。
中央、国家机关及地方各省遴选公务员笔试的题型各有侧重，这九种题目可归为客观性试题和主观性试题两大类。
客观试题
客观性试题指能进行客观判分的试题，如判断题、选择题等。客观性试题最主要的特征是：答案确定，不论由谁阅卷都只能给出同一个分数。客观性试题的突出特点是：题量大，覆盖面广，信度高；评分客观、准确、效率高。
主观试题
主观性试题是与客观性试题相对应的试题类型的总称，又称"非客观性试题"。主观性试题的正确答案可用多种方式表示。属主观性试题范畴的试题种类较多，如辨析题、论述题、案例分析题、公文写作题、申论写作题等。主观性试题的特点是：可以从总体上对具体知识、能力等素质进行综合考查；应试者能较充分地表述自己的见解，在一定程度上反映出应试者解答问题的思维过程。
试题难度
试卷中不同难度的试题比例为：较难试题约占20%，中等难度试题约占60%，较容易试题约占20%。
党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试一般以主观性试题为主，选拔职位的职级越高，主观性试题的比例越大。综合运用多种题型，有利于测试应试者不同层次、不同方面的素养和能力，能更好地满足不同职位、不同职级领导干部的选拔需要。
遴选考试主要分为笔试和面试，偶尔有加试。笔试重点测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力。笔试形式包括：对策性论文、案例分析、公文写作、党政公基等;笔试内容有：事务处理、案例分析、公文写作、对策性论文、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析等。面试以结构化面试为主，部分招考涉及无领导小组讨论面试，具体由各招考部门而定。加试一般由遴选单位自行组织。
深圳西乡是属于哪个区？
西乡街道隶属于广东省深圳市宝安区，原为西乡镇，地处深圳西部、珠江口东岸，与香港相距仅20多公里，总面积106平方公里，下辖34个社区居委会.
西乡在夏、商、周三代为古百越地，秦属南海郡番禺县、博罗县地，晋咸和六年（公元331）后属宝安县，唐至德二年（757）后属东莞县，明万历元年（1573）后属新安县恩德乡二都辖地，清代属典史管属之西乡、上川、流塘等村地。中华民国初年沿袭清制，民国13年（1924）后先属宝安县第二区辖地，民国26年并入第一区。中华人民共和国成立后，历经政区改革变迁，1984年撤改为西乡镇，2004年西乡撤镇改为西乡街道办事处，为深圳市宝安区政府派出机构。
截至2016年，西乡街道下辖34个社区：鹤洲社区、后瑞社区、黄田社区、钟屋社区、草围社区、三围社区、九围社区、黄麻布社区、固戍社区、南昌社区、共乐社区、乐群社区、盐田社区、河东社区、河西社区、臣田社区、庄边社区、凤凰岗社区、铁岗社区、流塘社区、径贝社区、麻布社区、劳动社区、渔业社区、蚝业社区、西乡社区、龙珠社区、柳竹社区、龙腾社区、福中福社区、富华社区、桃源社区、利锦社区、永丰社区。
到此，以上就是小编对于2016年社区招聘公告的问题就介绍到这了，希望介绍关于2016年社区招聘公告的2点解答对大家有用。