大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于民航招聘公告的问题，于是小编就整理了2个相关介绍民航招聘公告的解答，让我们一起看看吧。
五月份有哪些国企招聘？
019中国铁路武汉局集团有限公司招聘高校毕业生910人公告 5月11日截止 -- --
2019山东地区光明电力服务公司招聘856人公告 5月24日截止 -- --
2019许昌长葛市新华书店招聘1人 5月15日截止 -- --
2019信阳机场运营发展有限公司公开招聘人员公告 5月7日截止 -- 另行通知
2019河南浩昶企业管理咨询有限公司公开招聘海关协管员20人 4月26-5月4日 另行通知 另行通知
2019洛阳市新区建设投资有限责任公司中层管理人员招聘5人 5月7日前 -- --
2019国家能源集团河南公司毕业生春季招聘12人 4月22-5月15日 5月26日 --
2019年山东中烟工业有限责任公司招聘102人 4月9日-5月9日
官方消息：2020年国企扩招已定
国企的热度一直很高，在疫情环境下大家也更加看重国企招聘，众所周知国企工作稳定，公司规模大，福利待遇好。
3月20日，国务院办公厅发布《关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》，意见中要求：2020年不止事业单位、三支一扶、城乡社区等基层服务岗位，国企更需要加大扩招！
在意见要求第九条中重点提出：国有企业今明两年连续扩大高校毕业生招聘规模。
5月6日教育部再次发布公告，5月-8月中旬，重点组织开展十大专项行动解决2020年874万大学生就业问题。
其中重点提到：国有企业今明两年将连续扩大高校毕业生招聘规模；根据国务院国资委党委实施国资央企“抗疫稳岗扩就业”专项行动，各大国企招聘都已启动。
很多人说国企招聘，都是内招，没人根本考不上！其实并不是这样的，国企改革后大部分的国企央企“管理层岗位”都是通过内部招聘，通过内部培养人才消化。基本是国企央企有某个管理层有岗位的空缺，公司就会发出内部招聘公告。符合相关标准的员工就可以报名参加。
今天给大家介绍一个“新兴铁饭碗”——国家能源
为什么大家都在报考国家能源？国家能源有哪些优势所在？
国家能源是2017年成立的，是一个年轻有朝气的“新兴”央企。煤炭、火电、水电、新能源、化工、运输等8个产业都涉及。国内五大发电集团之首，在电力总装机量、火电装机量、风电装机量、煤炭产能等方面遥遥领先其他四大发电集团。
福利待遇非常好。薪资处于央企以上水平，七险二金，餐饮补助等等福利一应俱全，入职一年10万+，多的地方一年可达20万+。
国家能源涉及的范围非常广，有94家国家能源集团子公司，你可以就近选择自己喜欢的岗位。而且竞争比要不公务员这类的低很多，历年岗位平均竞争比一般不会超过1：20。
今年国家能源目前已经不止一次发布招聘公告，132家用人单位面向社会公开招聘管理、科研、生产等岗位3880人。之所以推荐很重要的一个原因是：报考要求是比较宽松的，大专以上都可报名，不限应往届！
扩招要求
对于今年严峻的就业形势来说，国家能源可以说是一个很好的选择。学历不限，全国多地有岗，所学专业与岗位相关即可。不过要注意的是：有一点是要求3年及以上相关工作经验。
其中国家能源招聘岗位表分为2类：国家能源社招岗位表和国家能源劳务岗位表。
社招：其实就是面向社会人员招聘，直接和国家能源签订劳动合同。
劳务：其实就是劳务派遣，劳务派遣是直接和国家能源签订劳动合同，而是和第三方签订劳动合同。
其中内蒙古招1153人，占总招考人数的29.7%。网上报名：5月1日—5月15日，考试测评：5月15日—5月25日。
通过以上解析能看出，国家能源的报考要求是比较宽松的，大专以上都可报名，不限应往届，可以说是一个很好的机会。对于国家能源这个国企铁饭碗你是否有所了解？
既然遇到这么好的机会，求职者们要努力了，机会难得啊!
说说你遇到过哪些招聘界的“仙葩”？
在2008年路过一个电话亭，看到一个招聘启事，招服务员月薪两万加提成，面试成功关西服，包吃住，综合收入五万左右，渉事不深的我心动了，立马打电话申请面试。
面试地点在酒店，面试的时候面试官提了很多问题，也夸我玉树临风，只要好好干，月入十万不是梦。让我也相信了，三年可以在深圳买房买车，走向人生巅峰。
接下来工作人员开始以下要求了：
1.体检费1800元，工作半年公司以奖金形式返还。
2.西服保证金2000元，工作半年公司以奖金形式发放。
3.培训费分摊5000元，工作一年后公司返还。
想想反正月收入都五万了，二话没说交了，工作人员又提要求了，保密协议：面试内容不得对第三人透露，包括亲人，如有违反，保证金不予退还。这个小问题，为了月入五万签了。
最后回家等通知，大家猜猜我等了多久才上班？
关注@培训师杨景云聊聊职场遇到的那点事。
实习即将结束，想找个班上几个月。就看到一个大型的服装商场在招聘，就打电话询问人事，他们是不是在招人。
人事告诉我说现在他们人招够了，人事又说了一句，如果你足够优秀的话我们还是可以招一两个的。
挂断电话的时候，我就在想，什么样的人才是你眼中优秀的人……，都没有面试就说优不优秀，阿这……
“怎么办？你的所有都长在我想要的点上。”招聘官面试完后约漂亮女生喝咖啡。
我年龄比较大啊，上完学还包分配的那种，直接学校毕业进入单位那种，七零后搭上了最后一班车，没有经历过招聘啊，考试啊。
但是却听过邻居女儿的故事。
邻居女儿很漂亮，一米七的个头，身材窈窕，长发飘飘。研究生刚毕业那几年在我们当地工作了两年，觉得不是自己想要的状态，于是就在网上投了杭州某著名企业的招聘，并去杭州参加了面试。
结果遇到一个奇葩，面试的时候西装革履，人模狗样的，问的问题也中规中矩。本来邻居女儿觉得差不多过了。
就准备回来等消息，那仙葩却追出来，约她喝咖啡，女孩觉得不妥，没答应。仙葩直接表白：怎么办，你的所有都长在我想要的点上，看见你的第一眼，我就认定你了，你就是我一直寻觅的那个人。
女孩吓了一跳，反过神来就明确地拒绝了。仙葩却直接上手拉女孩的手，你不想留在杭州吗？言外之意，答应了就会通过。
女孩性格很直那种，直接骂上了，神经病吧，你！那仙葩却回答，这也是面试的一个环节。
第一次来杭州找工作就这么恶心，连带也不喜欢这个城市了。
后来去了上海，过得不错。
这算不算骚扰啊？不知道这样的人怎么会当上面试官的？
事发突然，女孩很后悔当时没有录音下来。杭州很出名很出名的那个企业。
现在的招聘，既要看学历，又要看应变能力，招聘官自以为自己高人一等，对面试的题目有些雕专，令人大跌眼镜。曾经遇到一个面临题目：推销招聘，要求面对陌生人把产品推销出去，现在推销。整个现场没一个推销出去。现在的招聘，面试题目实在太奇葩了，多少高材生当时也措手不及。
说说最近的面试吧！让你抱有希望又无法理解。
第一阶段：有一天突然接到某招聘平台给打的电话，说某新建实验室招人，事业单位，工资福利待遇比现在高好多，说我的经历非常符合，而且现在投递人很少，成功的几率非常大。弄得我心里扑通扑通的，以为终于苍天有眼，就要出人头地了。我一顿准备提交资料。果然资料审核通过了。
第二阶段(奇葩阶段）：请假，去面试，签到时发现有15个人来面试一个岗位，当时心里迷茫了，说好没人投呢？结果这么多人，而且通知每人自我介绍一两分钟，总面试时间不超过10分钟，十分钟能面个啥。觉得自己面试也不出众，凉了。但是告诉我面试通过了，我问几个人通过了，说保密。让我准备推荐信，说对复试有加分，还说最好找导师推荐。我一个本科生毕业六年你让我找导师？我这连夜找原来公司给我写推荐信。而且让我准备一个20分钟自我介绍，我多次确认是自我介绍不是一共面试时间？告诉我是自我介绍时间，我的天啊，我得多能吹，自己先吹20分钟？
第三阶段：抱着好奇又请假了，复试竟然还有5个人，然后现场通知面试一共10多分钟，当时准备ppt的都懵了(偷笑)，进去面试，面试官说上次给你时间少，有啥想吹的，说说。我就又懵了，还能这么准备？一直问我上学的事，我一个工作六年的人，你让我怎么编，没准备啊，然后说我这专业不符啊，工作经历也不符啊。我心里一万个✘✘✘(国粹输出)。不符你让我过了初筛，初试，我请两天假不是钱啊？
从头到尾都感觉很奇葩，但是还抱有一丝幻想，绝对是幻想。也真是感觉招聘这个平台太✘✘了。
到此，以上就是小编对于民航招聘公告的问题就介绍到这了，希望介绍关于民航招聘公告的2点解答对大家有用。