大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于杭州市事业单位招聘公告的问题，于是小编就整理了4个相关介绍杭州市事业单位招聘公告的解答，让我们一起看看吧。
2020年杭州事业单位招聘考试会在什么时候？会考哪些科目呢？
2019年的杭州事业单位招聘考试考完了，2020年杭州事业单位招聘还没出，根据往年的考试科目，预计考试科目为综合应用能力和职业能力倾向测验，
2017年杭州市属是参加省统考的，2018年没参加，2019年会参加吗？
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杭州事业编2022报名条件？
一、事业单位报考基本条件
招聘对象主要为国家承认学历的应届、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的社会人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件。
二、详细报考条件包括哪些
一般而言，事业单位报考条件包括以下方面：学历学位、所学专业、是否具备岗位相关资格资质证书、是否党员、是否需要2年以上基层工作经历、是否需要为应届毕业生等。
具体到某个具体岗位的报考条件，不同地区、不同招聘、不同岗位都可能会有所不同，每个岗位的具体报考条件需要以具体事业单位招聘公告和岗位表中的报考条件/要求为准。一般而言，中西部地区的报考条件相对宽松，东部发达地区的报考条件相对较高。
2022浙江下半年事业单位考试时间？
2022年下半年事业单位招聘笔试应该在10月份举行。事业单位招聘要通过人事劳动部门组织的统一招考。事业单位招聘一般一年进行两次，分别是上半年进行一次，下半年进行一次，上半年笔试一般在四月份左右，下半年的笔试一般是在十月份左右。
如何辨别本次招聘是否带编制？
你好，公务员考试用的词是“招录”，而非招聘，所以你说的应该是事业单位的招聘考试。那么，要判断事业单位招聘是否带编制，主要看以下两点。
第一，看招聘考试的公告。
如果招事业编制的干部，招聘考试的名称通常是“某某年度某某地区事业单位公开招聘工作人员公告”，招录机构是所在地区的“人力资源和社会保障局”。
例如“2020年杭州市余杭区事业单位公开招聘工作人员公告”，公告的发布方为“杭州市余杭区人力资源和社会保障局”，第一段会写明“根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》等文件规定，面向社会统一招聘工作人员”。
如果招编外工作人员，招聘考试的名称通常是“某某地区某某单位招聘编外人员公告”，招录机构是“该机关事业单位”自身。
例如“杭州市上城区市场监督管理局编外人员招聘公告”，公告的发布方“杭州市上城区市场监督管理局”，公告的第一段中会写“因工作需要，面向社会公开招聘编外工作人员1名”，不会出现《事业单位人事管理条例》等法规文件的名字。
第二，看招聘计划一览表，也就是俗称“岗位表”！
如果是招事业编制的干部，岗位表中的信息会非常详细，包括“主管部门、招聘单位、岗位名称、岗位类别、招聘人数、年龄要求、学历要求、专业要求、其他资格条件、备注”等等。
并且，岗位类别中只有“管理类、专业技术类”两种类型。
如果是招编外工作人员，岗位表中的信息会比较简单，主要就“招聘单位、岗位、人数、年龄、学历、要求”几栏。
综上所述，事业单位招聘事业编制工作人员和招聘编外工作人员之间存在明显的差异，只要仔细看一下公告信息就可以清楚辨别。
值得注意的是，现在部分事业单位（主要是公益二类的公立医院）在试点报备员额制管理，其招聘方式和事业编制干部一模一样。
但是，编制属于医院，而非个人，正式工作人员“占编不入编”，个人并没有事业编制。不过，其福利待遇和事业编制干部差别不大，虽然不占编制，但也要报人社局备案。
另外，事业编制的工作人员转正后是与事业单位签订《聘用合同》，而编外工作人员通常是与劳务派遣公司签订《劳动合同》，存在明显的差异。
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到此，以上就是小编对于杭州市事业单位招聘公告的问题就介绍到这了，希望介绍关于杭州市事业单位招聘公告的4点解答对大家有用。