大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2018年教师招聘考试公告的问题，于是小编就整理了2个相关介绍2018年教师招聘考试公告的解答，让我们一起看看吧。
2022教编什么时间考？
2022年教师招聘考试时间，上半年笔试报名时间1月，考试时间3月，面试报名时间在4月，考试时间5月；下半年笔试报名在9月，考试在11月初或10月底，下半年面试报名在12月，考试时间在次年1月。
不同学段教师资格证考试科目不同，笔试和面试考试科目也不同。
小学教师资格证考试科目：小学教师资格证笔试考2门。分别是小学综合素质、教育教学知识与能力。
幼儿教师资格证考试科目：幼儿教师资格证笔试考2门。分别是幼儿综合素质、保教知识与能力。
初中教师资格证考试科目：初中教师资格证笔试考3门。分别是中学综合素质、教育知识与能力、初中学科知识与能力。
高中教师资格证考试科目：高中教师资格证笔试考3门。分别是中学综合素质、教育知识与能力、高中学科知识与能力。
2022教师编制考试时间要根据每个公告不同而定，一般集中在6-9月份考试较多
考情：这部分知识点常以单选和判断题的形式出现，出题角度往往是概念或例子的区分，但这部分知识点如果在理解时出现偏差，经常很难区分二者，建议在学习二者概念时，一定要从涵义本身入手，不可太主观去理解。而且在初次遇到时，就需要能够精准把握涵义，否则形成思维定势后，比较难纠正错误认知。
2022教师编制考试时间每个省份各不相同，要根据每个公告不同而定，一般集中在6-9月份考试较多，具体参考往年的考试时间，具体以招考部门公告文件通知为准。
教师编制报考条件
1、具有良好的品行和职业道德;
2、具备岗位要求的身体条件;
3、具备岗位所需要的其他条件;
4、具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、任职资格等。其中，应聘中小学及幼儿教师岗位的,以有效期内中小学(幼儿园)教师资格考试合格证明报名的考生须在2021年12月31日前取得相应教师资格证书。
关于申报年度教师招聘计划的通知？
各学部、部门，直属单位：
为做好我院2022年人才招聘计划编制工作，现就各部门申报2022年招聘计划有关事宜通知如下：
一、申报原则
1.教学部门应立足学科专业发展规划和教育教学的需要，结合本部门师资队伍现状，科学分析现有人员总量、层次、结构，重点考虑引进紧缺的专业人才。
2.对非教学岗位招聘计划要根据本部门的人员状况及工作需要，本着用好现有人力资源、从紧控制数量的原则，重点考虑岗位紧缺和急需人员，在充分论证研究的基础上，合理编报本单位的用人需求。
二、申报要求
1.2022年招聘计划实行分类申报，各部门要高度重视招聘计划的制定工作，科学制定本部门2022年招聘计划。
2.教学部门结合部门实际工作情况，明确现有人员课时工作量及岗位职责并上报缺口人数，其中课时工作量需填写《2019-2021专任教师、教辅课时统计汇总表》（附件1，无招聘需求的学部也必须填报此表）。
3.各部门在制定计划时应考虑详尽，计划确定后，不得随意更改。
4.在填写“需求专业（或学科方向）”时，应与教育部颁布的专业名称保持一致，确保专业名称使用规范（附件2）。
5.各部门请按要求填写《南京医科大学康达学院2022年招聘计划申报表》（附件3），对所需人员须写明岗位、专业、学历、政治面貌、岗位职责、详细需求或引进理由等要求。
6.附件1和附件3经部门负责人签字、部门盖章后于2022年1月12日前报送人力资源处，同时将所有表格电子版发送至：kdrs@njmu.edu.cn（附件1可视情况延迟至寒假前提交）。
请各部门按时报送，特此通知。
到此，以上就是小编对于2018年教师招聘考试公告的问题就介绍到这了，希望介绍关于2018年教师招聘考试公告的2点解答对大家有用。