大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于财务招聘公告的问题,于是小编就整理了3个相关介绍财务招聘公告的解答,让我们一起看看吧。
事业单位会计岗位聘用细则?
根据财政部、人事部联合印发的《关于1999年会计专业技术资格考试工作有关问题的通知》规定,1998年底前通过全国统一考试取得会计员资格的,可聘任会计员职务,拟聘任助理会计师职务,还须通过初级会计专业技术资格考试。1998年底前通过全国统一考试取得助理会计师资格的,视同取得会计专业技术初级资格;1998年底前通过全国统一考试取得会计师资格的,视同取得中级会计专业技术资格。
根据人事部职称司1995年9月印发的《关于获得初级专业技术资格人员聘任职务问题的函》的规定,凡获得初级会计专业技术资格的,在聘任职务时,事业单位可以根据岗位需要,按下列要求聘助理会计师的专业技术职务。
1.大专毕业担任会计员职务二处以上,中专毕业担任会计员职务四年以上,不具备学历的担任会计员职务五年以上,经所在单位考核合格,可聘助理会计师职务。
2.其他人员可聘会计员职务。企业和自收支并实行企业化管理的单位,可参照上述规定执行。
对通过全国统一考试取得会计专业中级资格的,可聘任会计师职务。

1、大专以上学历,会计学或财务管理等相关专业毕业,持有会计从业资格证书;
2、45岁以下,初级会计职称以上;
3、至少一年以上会计工作经验,掌握管理各项工作流程及统计报表优先。
4、熟悉掌握财务全盘账务处理及税务处理工作;
5、熟练运用金蝶、用友等财务软件、表格、文档等办公软件的使用;
6、具有良好的语言表达及逻辑思维能力,待人热情,积极钻研相业务知识。具有较强的工作责任心和敬业精神,良好的职业道德。
先确定录用在谈待遇,还是面试中先谈好待遇?
我觉得应该在面试中就谈好待遇,给双方考虑的时间,而且这也是比较节约双方时间尤其是面试者自己时间的一种模式。之前听桂聘网的HR说,先谈薪资在面试,这里说的谈薪资是有一个度,你也不能太实在,电话里就想把工资待遇落实,去了就直接签合同,面试的时候,HR还是会综合考虑你的个人能力的,最后才确定你的最终的薪资待遇。
面试完后说等人事通知什么意思?
面试后说等人事通知属于客套话了,基本就是被否决了,人事招聘,如果你有过硬之处,人事基本马上就通知录用你了,如果说人事还犹豫不决,人事会立马去汇报单位领导定夺,是否录用结果也会马上通知你。但人事对你说等人事通知,那就是不会通知了!
意思就是说你参加完了面试以后,你就没有什么需要做的了,就可以回去等着公司的人事通知你面试结果是被录用还是没有录用。面试完以后,结果要公司领导层讨论决定才行的,人事不能面试当场就通知你结果,所以叫你回去等通知。
到此,以上就是小编对于财务招聘公告的问题就介绍到这了,希望介绍关于财务招聘公告的3点解答对大家有用。