大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于财务招聘公告的问题，于是小编就整理了3个相关介绍财务招聘公告的解答，让我们一起看看吧。
事业单位会计岗位聘用细则？
根据财政部、人事部联合印发的《关于1999年会计专业技术资格考试工作有关问题的通知》规定，1998年底前通过全国统一考试取得会计员资格的，可聘任会计员职务，拟聘任助理会计师职务，还须通过初级会计专业技术资格考试。1998年底前通过全国统一考试取得助理会计师资格的，视同取得会计专业技术初级资格；1998年底前通过全国统一考试取得会计师资格的，视同取得中级会计专业技术资格。
根据人事部职称司1995年9月印发的《关于获得初级专业技术资格人员聘任职务问题的函》的规定，凡获得初级会计专业技术资格的，在聘任职务时，事业单位可以根据岗位需要，按下列要求聘助理会计师的专业技术职务。
1.大专毕业担任会计员职务二处以上，中专毕业担任会计员职务四年以上，不具备学历的担任会计员职务五年以上，经所在单位考核合格，可聘助理会计师职务。
2.其他人员可聘会计员职务。企业和自收支并实行企业化管理的单位，可参照上述规定执行。
对通过全国统一考试取得会计专业中级资格的，可聘任会计师职务。
1、大专以上学历，会计学或财务管理等相关专业毕业，持有会计从业资格证书；
2、45岁以下，初级会计职称以上；
3、至少一年以上会计工作经验，掌握管理各项工作流程及统计报表优先。
4、熟悉掌握财务全盘账务处理及税务处理工作；
5、熟练运用金蝶、用友等财务软件、表格、文档等办公软件的使用；
6、具有良好的语言表达及逻辑思维能力，待人热情，积极钻研相业务知识。具有较强的工作责任心和敬业精神，良好的职业道德。
先确定录用在谈待遇，还是面试中先谈好待遇？
我觉得应该在面试中就谈好待遇，给双方考虑的时间，而且这也是比较节约双方时间尤其是面试者自己时间的一种模式。之前听桂聘网的HR说，先谈薪资在面试，这里说的谈薪资是有一个度，你也不能太实在，电话里就想把工资待遇落实，去了就直接签合同，面试的时候，HR还是会综合考虑你的个人能力的，最后才确定你的最终的薪资待遇。
面试完后说等人事通知什么意思？
面试后说等人事通知属于客套话了，基本就是被否决了，人事招聘，如果你有过硬之处，人事基本马上就通知录用你了，如果说人事还犹豫不决，人事会立马去汇报单位领导定夺，是否录用结果也会马上通知你。但人事对你说等人事通知，那就是不会通知了！
意思就是说你参加完了面试以后，你就没有什么需要做的了，就可以回去等着公司的人事通知你面试结果是被录用还是没有录用。面试完以后，结果要公司领导层讨论决定才行的，人事不能面试当场就通知你结果，所以叫你回去等通知。
到此，以上就是小编对于财务招聘公告的问题就介绍到这了，希望介绍关于财务招聘公告的3点解答对大家有用。