大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中国联通校园招聘公告的问题，于是小编就整理了4个相关介绍中国联通校园招聘公告的解答，让我们一起看看吧。
联通校招是正式工还是合同工？
联通公司到校园招聘入职的员工一般会采用合同制编制的。因为现在各个企业用工形式多种多样，正式工，合同工和劳务派遣工并在同存，这种多样的用工方式，有利于调动员工的积极性和竞争力，有利于减少劳资双方的矛盾，有利于控制单位用工成本。
所以联通公司到校园招聘一般都会采取合同工的方式，纳新单位员工的。
联通社招和校招区别？
首先，校招和社招从字面意思上去理解，一个是校园招聘，一个则是社会招聘，途径不一样，需要的人群也不是很一样，校园招聘的，一般都是针对于应届生来说的，而社会招聘，很多都是需要有一定的工作经验的才行了。
其次，校园和社招，周期不一样。社招的招聘周期一般都挺短的，而且，很多社招的招聘会形式，都是速战速决型，很多甚至一周时间就能解决了，相对于校招的几十天的招聘周期来说，简直就是太快了。所以，对于社招的话，一般都是要看准了就立马下手投简历，不要犹豫不决，因为时间不等人，他们不可能在那等着你想半天的。
接下来，校招很多情况下，并不是真正的是去招聘的，而是冲着广告的目的去的，但是社招的话，确实是为了人才需求而去。很多公司参与校园招聘，其实就是通过校园去宣传公司的，提升公司知名度，然后招聘岗位其实很少，碰到真正的人才才会招聘。属于“雷声大、雨点小”式的做法，保障了企业校招信息的充分发酵和传递。
最后，校招和社招的招聘流程不一样，虽然大同小异，但是在接受简历的时候，校招简历和社招简历是分开处理的，所以在一定程度上，校招和社招还是受到了一定的不同待遇。
联通校园招聘笔试通过率多少？
根据往年的考情来看，中国联通的笔试不难，通过率在30%-35%左右。通过率还可以。
笔试的考试形式就是线上进行电脑考试。
中国联通的校招试考试内容包括：行测+专业知识+性格测试+思想素质。
往年作为参考）笔试以行测为主要内容（60%左右），专业知识（30%左右）。
2020中国联通校园招聘即将来临，应届生们都准备好了吗？
2020中国联通的校招已经开始了，中国联通采取的是线上网申，至于笔试和面试，还要看后续安排。
大多数分公司的报名时间是从2月21日起，截止时间目前不定，想好了的同学就抓紧时间报名吧，毕竟春招就是要广撒网，多捞鱼，前期工作选我，后期我选工作。
大体要求
运营商的秋招和春招一般是校招，但是与移动不同的是，联通本次不仅招聘2020届的毕业生，2019届毕业生也可投递。所以，这也算是给往届生一个机会了吧。学历要求是本科及以上学历可报。
岗位大类
由于各个分公司招聘的具体岗位不同，就直接跟大家简要聊一下招聘的专业大类。
包括IT技术岗，5G及新技术类岗位，网络类岗位，产品及运营类岗位（互联网运营，电子商务运营，数据运营，创新产品/客户经理），市场类岗位和职能支撑类（人力资源、财务、法律类等）。
具体各省人数
说完以上内容，我们来看一看各个分公司到底具体招了有多少人呢？安徽135，广东（不知道为啥发了两个，一个招187，一个要247人），广西239，河南68，湖北140，湖南172+，江苏166，江西155，内蒙古152，四川500，天津100，新疆267，浙江265+，重庆154，不行了，实在是太多了，小编说不过来了，就这样吧。
其实还有很多公司没有说，有的分公司可能招聘若干人（没具体说招多少），例如河北，北京；也有一些分公司的招聘状态仍处于更新中，大家可以继续关注官方网站，等待更新的春招资讯。
到此，以上就是小编对于中国联通校园招聘公告的问题就介绍到这了，希望介绍关于中国联通校园招聘公告的4点解答对大家有用。