大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘群的公告的问题，于是小编就整理了2个相关介绍招聘群的公告的解答，让我们一起看看吧。
怎样在群里发布招聘信息？
可以有几种方式发布招聘信息：
一、用H5的形式发布招聘信息
这种方式就是以动画的形式展示，公司的招聘岗位、薪酬范围、工作地点、福利等信息。
二、用海报的形式发布
把招聘条件做成招聘海报的形式在群里进行发布。
三、用文档的形式发布
把招聘条件做成文档的形式发布。
总之，怎么方便怎么来吧，在群里发招聘信息。
劳动仲裁，现在我没有证据证明我的劳动关系用微信群聊天记录能证明吗？
劳动者用微信群聊天记录是不能证明双方之间劳动关系的，需要一些证据作为辅助才是可以的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，都是可以证明双方之间劳动关系的。根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：
1、双方签订的劳动合同；
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
6、用人单位盖章的考勤记录；
7、其他劳动者的证言等。
到此，以上就是小编对于招聘群的公告的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘群的公告的2点解答对大家有用。