大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于浦发校园招聘公告的问题，于是小编就整理了4个相关介绍浦发校园招聘公告的解答，让我们一起看看吧。
浦发银行面试通过率？
浦发银行的面试通过率普遍很低，一般通过率在15%到20%左右，每年的竞争都非常激烈。面对不是很高的通过率。浦发银行校园招，笔试采用上机考试的形式。英语：共20道题：10个单项选择、2篇阅读理解10题。题量较大整体难度比四级稍难，但比六级简单。考生可以通过做四六级英语真题来练习备考。
2020贵州省浦发银行秋季校园招聘有哪些要求？
同学可以参考往年浦发银行校园招聘公告内容详情：
应聘基本条件
1、全日制高等院校应届毕业生，
境内高校学生为2019.1.1-2019.12.31期间毕业，
境外高校学生为2018.1.1-2019.12.31期间毕业。
2、本科及以上学历。
3、品行端正、学业优良、身心健康。
4、外语水平、计算机应用能力出色。
5、开拓进取，勇于创新，具备高度的责任心和敬业精神。
2020浦发银行合肥分行春季校园招聘往届生可以报名吗？
报名条件：
全日制高等院校应届毕业生; 境内高校学生为2020.1.1-2020.12.31期间毕业，境外高校学生为2019.1.1-2020.12.31期间毕业。（建议往届生可以报名尝试）
本科及以上学历。
专业不限，其中总行信息科技部招聘岗位以计算机与信息技术、大数据挖掘、软件工程、人工智能、金融工程、统计学等理工科专业为主。
应届生浙商，浦发，建行offer，地点杭州，应该都是营销岗，选哪个比较好？
杭州的话考虑浙商。当地银行会受更多保护。而且小银行更容易发展，薪资也可能较高。
上海或未来想往上海发展的话选浦发。浦发的薪资福利水平还是不错的。
建行不用考虑的。
银行不是越大越好。
浙商和浦发，属于全国性股份制银行，浦发前几年出了个700多亿的窝案后效益没有以前好了。建行是国有控股大型银行，去年业绩第二排在工行之后，因建行规模小于工行，人少好过年，所以目前建行待遇位列国有控股大型之首。建行历来被称为金融系统的黄埔军校，个人认为，最好先去建行，锻炼几年，打好基础之后，可以跳槽去浙商等全国性股份制银行。
这三个银行刚好对应银行的三个梯队，国有大行、股份大行、股份小行。当然这从总资产规模来划分。银行的规模大小和强弱入职自身的发展没有必然的联系，因为银行核心是服务业，即销售贷款和吸收存款本质都是一样的。如果自身带资源入哪个银行都会发展不错。
建行大，培训多而规范，可以学一些基础技能，以后跳槽可以跳股份制。但大而规范就意味着发展空间小了，机制和产品都很成熟了，但大行好处是展业相对容易，毕竟存量大。
浦发，10年前还算头部股份制，现在已经被招商、兴业甩的很远，大而不强的银行，对公还是强项，但近年来体制僵化，市场化不高掉队也是必然，业务干不过大行，资源斗不过城商，听说加班较多。
浙商虽然规模不大，但地处浙江，总部位于杭州，区域位置和总行属地资源都不错，虽然规模小，但以上强龙也压不住浙商这个地头蛇，浙商展业上较有优势。所在大本营杭州分行一般都不错。
所以比较下来，建议属地行浙商，具体要根据自己的情况衡量。第一份工作比较重要。
以俺过来人的经验提示一下：首选建行，其次浦发，最后浙商。原因主要是建行是国有大行（四大商行之一），无论是业内地位、管理、企业文化等比较高大上；浦发是全国性股份制银行（股份制银行中排名靠前），但是论地位等各方面还是比建行差一大截；浙商是地方性银行，自然各方面与前二者无法比较。其次，如果你在建行工作一段时间后一般来说都可以去浦发或浙商，但是从浙商或浦发缺基本是不可能去建行。
到此，以上就是小编对于浦发校园招聘公告的问题就介绍到这了，希望介绍关于浦发校园招聘公告的4点解答对大家有用。