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为什么有的人硕士研究生毕业考取公务员都6年了还没有提拔副科实？
每个人都有自已的长处，有人有读书的天赋，加上刻苦的学习，他的书本知识很厉害。学历很高。但是行动能力是他的短处，进入社会后，是要凭你的实际能力来提升社会地位。光有高学历是不够条件的。
学历并不代表能力，更不能代表领导水平，提拔领导干部有一套完整的体系和程序的，我身边就有好多硕士研究生，好多还是重点大学的硕士研究生，工作五六年了依然还是普通工作人员。
一是因为干部选拔学历只是基本条件，入职公务员之后，在提拔领导干部的时候，只要是本科以上的学历，符合基本条件了，其他比拼的就是业务能力，群众基础，领导推荐等各个方面。领导干部，承担决策，指挥，管理、组织等各项职能，学历高的人并一定这些方面能力比较突出，所以择优推荐是综合考虑，不是唯学历论。
二是硕士研究生在体制内真的不是稀缺的学历，现在招录好多职位都是要求硕士研究生以上，所以导致体制内学历水平是逐年提升的，硕士研究生的比例也逐年提高的。为了缓解就业，2020年硕士研究生大规模扩招，可以预见这几年的公务员考试，对于学历要求可能会逐步提升，也就意味着体制内硕士学历越来越普遍。
综合以上两点，我觉得硕士不被提拔是正常的，你觉得呢？
这个非常正常，现在一个研究生在体制内早已经不是什么稀奇的资源了，大量的研究生毕业后和本科生一样加入了公务员考试大军，而且报考的都是本科学历都可以报考的岗位，研究生已经非常常见。
高学历和提拔并没有必然的联系，研究生学历在进入体制的时候只是代表可以报考更高层级的部门，比如省直和部委一级，在进入体制后，就不再是看学历的时候了，而且现在体制内公务员学历基本本科以上，研究生学历并不是就有压倒性优势。在体制内，领导更看重的是这个公务员的工作能力和资源，如果仅仅是学历高，工作能力不行，照样有可能长期得不到提拔，别说6年，就是当一辈子的普通工作人员也不稀奇。
研究生6年没提拔副科，还要看在哪一级部门，在县一级部门，别说6年，就是16年也不一定能混到实职副科，县级部门实职副科那都是班子成员了，既要看能力，还要看背景，并不是只有一个研究生学历就能坐等提拔的。在市一级，也不一定6年就能解决实职副科，关键还是能力和资源。
现在进体制真正有优势的是全日制博士，硕士学历在经济比较发达的地区以及地级市已经非常普遍了，还想着几年就一定提拔，已经非常不现实了。
首先，更正一个错误的认识，硕士研究生考上公务员，并不意味着一定会提副科实职，硕士研究生学历与提副科之间没有必然的联系。
怎么才可能提副科？
第一，会做事只是基础。
会做事，指的是一个人工作能力很强，能够很利索的处理好安排的工作任务，或者写材料写的很好，在单位或者县城内都比较有名气，这些都说明你做事的能力很强。
如果再加上你说的硕士研究生学历，那也是能够为你的做事能力锦上添花，并不意味着会因为你的能力强、学历高而提拔你，这些只是提拔你的一个基础性的因素。
第二，会做人才是关键。
会做人才是最关键的因素。这就要求你，除了研究怎么把事做的更好以外，还要研究人性，只有把人搞定，特别是把有决定权的领导搞定，你才能够被提拔。
也就是你要能够站在别人的立场上去思考问题，要想一想对方的需求是什么，怎么通过满足他的需求而实现自己的目的，这才是最关键的。
而一般高学历的人往往很难做到这一点。长期以来，他们都是以高智商而擅长，对智商的锻炼比较多，对情商的锻炼比较少。这往往是限制他们提拔的主要因素。
第三，还要懂套路。
“套路”这个词的内涵实在太丰富了，你要深入思考、用心去悟，特别是在机关工作，更要用心观察前辈是怎么适应套路、运用套路的，在学习别人的基础上，有意识的按套路办事，这样你才能在这个环境中适应并发展。
每个机关单位都有自己独特的套路文化，这个没法具体的说，只能给你点出来，你要用心观察，自己去总结并运用。
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作者：体制内公开课，用工匠精神专注分享体制内生存底层套路。
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