大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于特警招聘公告的问题，于是小编就整理了3个相关介绍特警招聘公告的解答，让我们一起看看吧。
特警是通过什么方式招聘?特警需要什么条件？
招录公安特警主要有以下两种方式，一是通过招录公务员和事业编人民警察，二是通过特殊政策招录部队有狙击、格斗、排爆等专业特长的特战队员。 首先要根据公告报考招警考试，然后参加体能考试，笔试，面试，体检，均合格的即可。 目前，我国的公安特警队也有特警协警，协警的条件相对要求低一点，协警属于合同制，签订劳动合同。 公安特警队属于公务员序列，除了从其他警种调来的，基本上都是从警校或者其他学院符合录用条件的大学毕业生，通过公务员考试公开招收录用的。
公安特警招收条件及方式？
分特招和统招，特招是针对有特殊专业的军人。公安特警队属于公务员序列，除了从其他警种调来的，基本上都是从警校或者其他学院符合录用条件的大学毕业生，通过公务员考试公开招收录用的。
招录公安特警主要有以下两种方式，一是通过招录公务员和事业编人民警察，二是通过特殊政策招录部队有狙击、格斗、排爆等专业特长的特战队员。
目前，我国的公安特警队也有特警协警，协警的条件相对要求低一点，协警属于合同制，签订劳动合同。
但是，需要同时满足下列条件：
一、报名条件：
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2.拥护中华人民共和国宪法；
3.具有良好的品行；
4.特警防暴队员要求身高1.70米以上的男性，高中及以上学历、退伍士兵可以放宽学历。
5.年龄18至28周岁；
6.身体条件及健康状况适应公安机关特警防暴队员的工作要求；
7.符合职位所需要的其他条件。
二、招聘工作程序
(一)制定招聘计划，发布招聘信息。
(二)报名。 报名人员报名时需持身份证、毕业证书、获奖证书、户口簿(户籍证明)、退伍军人需持复员或转业军人证明材料。
三、资格审查。 资格审查组对报名人员进行资格审查，合格者确定为符合条件人员。
四、体能测试。
五、笔试。
六、体检。
七、考核。
八、办理聘用手续。 公示无异议人员，按照招聘程序由用人单位市县公安局同应聘人员办理聘用手续，签订聘用合同，实行合同制管理，每三年签一次聘用合同，试用期六个月(含三年内)
天津市特警大队有没有招考政策？有什么条件？
特招特警的条件如下：
1.招考对象：
为曾在部队服役两年及以上的退役人员、全日制公安院校特警类、指挥与战术类专业毕业生；全日制普通院校体育类专业毕业生；省级及以上专业运动队现(退)役人员；具有公安部颁发的《爆破工程技术人员安全作业证》的人员。
2.参加笔试：
招考笔试的公共科目为《申论》、《行政职业能力测验》(B卷)两科。所有人员加试《心理测评》，测评结果不折合分数，不计入笔试成绩，仅判定达标与否，未达标者不能参加体能测评和专业技能测试。
3.报考特警的人员需进行体能测评和专业技能测试：
体能测评科目为纵跳摸高和4×10米往返跑两项。体能测评不计入总分，两个科目均达标后才能取得参加专业技能测试资格。
4.专业测试：
报考不同特警职位的人员，专业技能测试的内容也有所区别。狙击专业测试科目为12分钟跑和100米实弹射击；排爆专业为12分钟跑和实际操作；军警技能专业男子为12分钟跑和400米障碍跑，女子为800米跑和立定三级蛙跳。每个测试科目总分均为100分，其中有一个科目成绩低于60分者即取消面试资格。
特警分为武警部队的特警和公安特警：
公安特警：
分为正式的警官和协勤，正式的特警警官为公务员，需要参加公务员考试，特警协勤属于公安特警内部自己招聘的。
武警特警：
属于现役部队，分为武警特警警官和武警特警士兵，若是武警特警士兵，一般先去当兵，从义务兵开始，因为武警部队的特警是从优秀的义务兵宗选拔出来的，有一定的特长，如攀爬、狙击、拆弹等。
到此，以上就是小编对于特警招聘公告的问题就介绍到这了，希望介绍关于特警招聘公告的3点解答对大家有用。