大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国外的高薪招聘骗局揭秘的问题，于是小编就整理了3个相关介绍国外的高薪招聘骗局揭秘的解答，让我们一起看看吧。
利硕出差文员网上招聘靠谱吗？
靠谱，苏州市利硕人力资源有限公司招聘信息都是真实的，靠谱的，每天发布各种便民信息。各式的招聘广告，也可以直接去公司旗下的店面去询问考察的，找工作还是很值得信赖的，吴中区这边就有一个小一点的利硕人力资源有限公司的店面，可以去店里看看，招聘信息更全面
boss招聘套路？
BOSS招聘套路有以下方法，说是很高工资，高达8000元，但必须通过考核三个月试用期，如果说通过考核了才可以达到，加上五险金。
不过试用期的工资有2000元，结果到三个月了，直接被一句话不合格就打包发走人了，这个方法很多BOSS一直用，也喜欢用到毕业生上
人力资源高端就业靠谱吗？
说实话，这个真不靠谱，首先人力公司并非是慈善机构。一般人力公司的收益靠两方面来提，1为求职者高昂的报名费，2为用人公司入职推荐费（如富士康），而现在满大街的人力公司在同质化竞争，为了提升竞争力，为了能和更多更有名气的公司长期合作，往往人力公司对于“2”的费用是免除甚至倒贴的。所以1的费用暂且看，就只是唯一的收入了，而对于“1”的服务，人力公司只作为中间人来衔接，你交了钱，人力公司提供信息，至于去与不去就由你自己选了。而若去了面试不成功，人力公司还会有很多很多更底层的相似工作给你选择，注意，都是“相似的底层”工作给你选择。
个人觉得人力公司在招底层工作者方面还可以，具有强压、诱导、持续的特性。
靠谱，
社会定义：为高端人才推荐高职能岗位，例（国企、央企，事业单位，上市公司等）
通俗定义：为无门路的优秀人才匹配稳定长久的工作岗位。
不是把一个高中学历的土豪去放到研究生的岗位上去，这是不可能的，因为所有的安置都得按照规矩来。企业的门槛就是规矩。
到此，以上就是小编对于国外的高薪招聘骗局揭秘的问题就介绍到这了，希望介绍关于国外的高薪招聘骗局揭秘的3点解答对大家有用。