大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于百年人寿招聘骗局的问题，于是小编就整理了5个相关介绍百年人寿招聘骗局的解答，让我们一起看看吧。
我没有工作经验，想找工作，百年人寿怎么样？
人寿工作待遇很好的。
没有工作经验但是不知道你是想从事哪方便的工作的，人寿一般的销售行政类的入门门槛比较第一点但是也比较辛苦，就是和销售一样的工作，有业绩考核。
要是你的学历好一点的话，可以在校招或者春招的时候去应聘单位的在编人员，这样应该是对工作经验没有很高的考核，就像考事业编一样吧，但是难度也很大，不过待遇很好，双休，六险一金。
百年人寿靠谱吗？
靠谱。
百年人寿保险可靠，它是经银监会批准成立的，投保人只要符合保险责任范围，就不用担心理赔。
不过，投保人需要找专业素养高的业务员提供保险产品分析与需求匹配服务，买到一款适合自己的保险产品才是最重要的。
另外，近期有关于百年人寿因为偿付能力不足而下架了几款产品的新闻爆出，已经投保的消费者不用担心，保单仍然有效，即使保险公司破产，还有保险保障基金提供救济。
百年人寿保险公司是正规公司吗？
是。当初看法律条款说保险公司不能倒闭才放心购买的，新的品牌公司会有创新的产品、他们的直付速赔在保监会上是获过奖的。所以应该是可靠的。
保险（insurance）是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费， 保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任。
保险通常被用来集中保险费建立保险基金，用于补偿被保险人因自然灾害或意外事故所造成的损失，或对个人因死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄期限时，承担给付保险金责任的商业行为。
损失补偿原则是保险人必须在保险事故发生导致保险标的遭受损失时根据保险责任的范围对受益人进行补偿。其含义为保险人对约定的保险事故导致的损失进行补偿，受益人不能因保险金的给付获得额外利益。
一般来说，财产保险遵循该原则，但是由于人的生命和身体价值难以估计，所以人身保险并不适用该原则，但亦有学者认为健康险的医疗费用亦应遵循，否则有不当得利之嫌。
万达的百年保险靠谱么？
万达的百年保险还是挺不错的，股东分别有万达集团、融达投资和新光控股集团等等，其他集团不知道没关系，但是万达集团总听过吧，有资本强大的万达集团在，你还在担心什么。
而且每年中国银保信都会根据上一年保险公司的服务状况作一个评级，包含销售、理赔、咨询和维权四个方面的指标。
在中国银保信发布的《2018年度保险公司服务评价结果》中，百年人寿保险公司获得BBB等级，在众多人身保险公司中排第8，可以说是非常不错的成绩。
我今年三十，之前在外企工厂上班，现在想跳槽去百年人寿做寿险顾问，有前辈给建议吗？
谢谢邀请！
保险行业现在乃至未来都是一个比较火的行业，他也一直在风口浪尖上被很多人诟病，但是并没有阻止这个行业继续向前发展。以前保险行业还有个考试，是最基本的选择，现在已经没有考试了，导致这个行业人数激增，但是服务质量并没有因为人数的激增而有太大的提升。几点建议
第一、如果你有一定的人脉可以选择
保险销售在前期基本上靠人脉关系做起来的，现在这个时代已经不是靠陌生起家的时代了。因为保险的销售是建立在信任的基础之上的，如果没有人脉，很难在前期通过保险公司的考核，也就是你赚不到钱，难以养活自己。如果你的人脉还不错，可以选择。
第二、如果你有比较强的自媒体运作能力可以选择
现在自媒体已经如日中天，很多年轻人通过自媒体平台发展自己的保险事业，就买简单的意外险也能有不错的收入，当然如果你够专业，能够将很多自媒体客户变成线下客户，未来的发展就不成问题。
第三、要有自学能力
现在保险公司的培训基本上都是以销售为主的，很难满足客户的实际需求，而且培训的套路较多，背话术是常事。现在的客户都非常的理性，不是靠背话术就能签单的。只有在不断的自我学习中，学会如何分析客户的需求，如何帮助客户设计适合的保险计划，如何给客户提供优质的售后服务是你需要自学的。包括法律、税务、婚姻等等方面的内容都需要涉猎。
第四、学会与人沟通
保险是需要让人改变观念的事情，所以与人沟通是非常重要的事情，记住，你的产品一定不是客户最感兴趣的，客户最感兴趣的是保险能够给他带来的理赔、收益等附加价值。一流的保险业务员卖理念，二流的保险业务员卖产品，三流的保险业务员卖人情。而理念的沟通就是靠你的沟通能力体现出来的。
第五、保险销售可以迅速提升你的表达能力和销售能力
如果你还年轻，可以选择保险行业，通过保险公司的培训和与人沟通的实践，你可以迅速的提升自己的综合能力。即使未来没在保险公司留存，也可以学到很多东西，让你以后干什么都有所受益。
综合上述意见自己做决定。
到此，以上就是小编对于百年人寿招聘骗局的问题就介绍到这了，希望介绍关于百年人寿招聘骗局的5点解答对大家有用。