大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国泰新点招聘骗局的问题，于是小编就整理了3个相关介绍国泰新点招聘骗局的解答，让我们一起看看吧。
国泰经办app是干嘛用的？
关于这个问题，国泰经办app是一个证券交易手机客户端，用户可以通过该应用程序进行证券交易、查询账户信息、资金流水等操作。同时，用户还可以通过该应用程序获取最新的股市行情、财经新闻等信息，帮助用户更好地进行投资决策。
鲸语汇洋教育靠谱吗？
靠谱的。鲸语汇洋，隶属于北京金水鑫源教育科技有限责任公司，专注于成人新职业在线教育，主营特许经营的商业管理等业务。北京金水鑫源教育科技有限责任公司，成立于2019-09-05，注册资本为200万人民币，法定代表人为侯玉卯，经营状态为存续，工商注册号为110114027726516，地址为北京市昌平区东小口镇天通苑东苑东三区2号楼国泰百货2层TC-15/16，
不靠谱。公司地址骗人的。我报警了，打12345。警方去昌平区北京市昌平区东小口镇天通苑东苑东三区2号楼国泰百货2层TC-15/16，发现没有此公司。
用户6064941904508的提供的地址，你自己去查查
著名金融机构实习内推巨额收费，是否有失公平？还是多花钱理当享受更好的服务？
虽然理解这种行为，但坚决反对这样子有失机会均等的非市场化行为。
这就好像花钱买文凭一样，属于恶劣的行为，社会影响极差。虽然看上去是花钱买的，好像是市场化行为，但实习机会对所有人都是均等的，最终能不能应聘上，就要看申请者与用人单位的匹配了。这种用钱买实习的行为，严重扰乱了市场配置资源的作用，属于投机行为，应该予以制止和规范。
关于这个问题，首席投资官评论员合宜认为，公平和服务是两个不同的诉求，基于这两个不同的诉求，可能会得出完全不同的结论，小编想大致说一下。
首先说公平。
按照百度百科的定义，公平是承认差距的，其强调差距的客观性和合理性，老生常谈的一句话是高考可能是我们这一辈子经历最公平的事情，因为尽管家世不同，受教育程度不同，但它能在最大程度上保护你反超的权利，当然，并不是说保证你一定实现反超。为什么金融机构实习内推巨额收费引起强烈关注？其原因大概是绝对多数人感受到无法跨越的壁垒，想往前奔跑的劲头被巨额收费一盆冷水浇下来。因此，可以说这件事有失公平。
然后说服务。
即使是高考，有家庭富裕的人会请更好的家教，或者一开始就把孩子送出国，普通家庭的孩子与这样的孩子相比本就存在差距，用钱买服务，令自己变得更好，其实这本身就是一件极其合理正常的事情。
小编想要说的是，这件事引起轩然大波，其根本原因并不仅仅在于巨额收费，还在于收了费并没有给予更好的服务，也就是拿钱不办事，这就很可恶了。
（评论员：合宜）
先上结论：绝大部分收费实习内推，都是利用信息不对称来骗钱。
所谓实习内推，即金融机构在职员工通过内部渠道向公司推荐实习生。由于金融机构是个所谓的“智力密集型”行业，优质人才在金融机构的价值显得尤其重要，因此，一般金融机构都会有个内推渠道，其内在逻辑是，通过该渠道进来的，至少是经过公司在职员工审核确认符合公司标准的人，相比广撒网筛简历要靠谱得多。
正因为内推渠道对于金融机构的重要性，正规公司都不会把这一渠道拿来做创收，一是看不上这点小钱，二是名声不好听，三是怕交钱进来的不靠谱会搞砸工作。会这么做的，基本都是个别人员与中介合作搞权力寻租，一旦被公司发现，可以预见的结果就是双双开除。
事实上，什么人能够过内推呢？以我的经验来说，一种是VIP，大客户/领导等介绍过来的关系户，这种人一般不论好坏公司都得先收下，完全不需要交钱；另一种是确实很优秀的人才，这种人属于公司想要的，走正规渠道即可，也不需要交钱。
另外，据我所知，很多收费实习内推并没有多少牛逼的资源，其吹嘘的成功案例，多数属于应征者本来就很优秀，不需要交钱也能过内推的那种。毕竟，哪怕是走HR关系进的内推，用不用人，留不留人，最终还是用人团队说了算。
综上，收费实习内推，利用的是实习生们的焦虑情绪和信息不对称来捞钱的，学生朋友们还是走正规渠道比较靠谱。
到此，以上就是小编对于国泰新点招聘骗局的问题就介绍到这了，希望介绍关于国泰新点招聘骗局的3点解答对大家有用。