大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于科技招聘骗局的问题，于是小编就整理了4个相关介绍科技招聘骗局的解答，让我们一起看看吧。
天阳科技招聘靠谱吗？
还算是靠谱的，天阳科技，是全球金融创新服务的重要贡献者，持续赋能中国金融行业数字化转型，为客户提供咨询、金融科技产品、金融IT服务、云计算及运营服务。公司成立于2003年，服务超过300家金融行业客户，覆盖中央银行、政策性银行、国有银行、股份制银行、地方性商业银行、非银行金融机构等，员工人数超8000人，成为激活金融领域创新活力、推动金融科技迈入世界领先水平的重要力量。
银雁科技招聘岗位是真的吗？
1. 银雁科技招聘岗位是真的。
2. 因为银雁科技是一家正规的企业，需要招聘员工来支持公司的发展，招聘岗位也是根据公司的实际需求而设立的。
3. 如果你对银雁科技的招聘岗位感兴趣，可以通过公司官网或招聘网站了解更多相关信息，也可以直接联系公司的人力资源部门咨询。
苏州和硕联合科技有限公司招聘跟车员是真的吗？
是假的，这就是一个骗局，和硕招的是普工，不招跟车员，骗子一开始告诉你体检就80等你到这来面试了，就告诉你体检费的1000多，也不和你说工作情况，和要求啥的。他们就在那里租个办公楼。一堆骗子，姜太公钓鱼愿者上钩吗，谁上这钩就是上贼船了。
我面试了阿里外包杭州博彦科技做前端，工资16k，但基本工资只有3k.绩效12k多.求大佬看一下合理吗？
外包公司的都这样，如果一直有外包的活，也就是说你一直在甲方工作，16k工资不会少你的，如果甲方那边不要你，也就是说你不能给外包公司创造价值，你的工资只有3k，所有外包公司都这样，望知悉
外包公司都是这样的，不必大惊小怪的，习惯就好！
对于软件行业来说，外包公司都是坑，工资待遇极差，甚至没有年终奖，工作也没有保障，一旦甲方不用你了，你的工作就岌岌可危了，关键赔的工资也是非常低，因为你的基本工资本身就比较低。
在这个行业可以根据自己的技术水平，争取早起跳槽到一个稳定的甲方工作，起码工资待遇福利稳定，有保证
这种不建议去，特别是外包公司，一般外包公司工资都会给很低，有的会给绩效很高，基本工资很低，还有的会给避税，这种情况比如20 K能到卡19 K，说是合理的避税，这两种都不要去！
很多人不懂，认为这种也是可以去的，只要合同签了之后，每月正常发工资就行了，而且公司签合同的时候会承诺给社保，公积金都会缴纳到位，但是这种外包公司缴纳的社保公积金，以及五险一金都是最低标准的，也就是你到时候会发现你的公积金很少的缴纳的。
举个例子：如果税前工资是20 K，正常的公司总的用人成本是23-25 K，虽然你到手才16-17 K，但是你的五险一金交的比较多，总的来说你是每个月收益有22--24 K。
但是外包公司总的用人成本是20-21 K，虽然你到手的时候有18-19 K，但是你总的收益只有19 -20 K。
我之前有一次就遇到了一家外包公司，他给我承诺税前15 K，基本工资5 K，然后到每月绩效，而且这个绩效还不是每个月发，是一个季度发一次，三个月发一次绩效，然后绩效是三个月的绩效加起来是3万块钱，也就是说一万五的工资每个月只发5000，但是我果断拒绝了，因为我感觉苦苦等了三个月，到时候因为个人原因不发绩效，也就是说你每个月只能拿到5000的工资，这种很坑的，一定要注意！
到此，以上就是小编对于科技招聘骗局的问题就介绍到这了，希望介绍关于科技招聘骗局的4点解答对大家有用。