大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海前台招聘骗局曝光的问题，于是小编就整理了3个相关介绍上海前台招聘骗局曝光的解答，让我们一起看看吧。
前台工作怎么样？
。个人意见，要看何种性质公司的前台，还有你当前的状态，以及对之后的工作规划。
一如果是世界五百强企业或者是国企之类企业的前台，是可以做的，而且普通人也进不去。如果是规模很小的、又非创新型企业的前台，还是不要做了。
二毕业之后的第一份工作非常重要，它至少决定你事业发展平台和接触人事的起点，所以慎重考虑你是怎样的状态。
三如果对自己未来没有清晰的规划，最好不要做前台，因为你会更找不到未来发展的方向。如果你对自己有规划，而且做前台也只是过渡和跳板，那okay。最后，父母长辈的话，很多时候是有一定道理，不要为反对而反对。此外，不管毕业与否，要保持不断学习的状态，这样你才不会被这个社会淘汰。而且现在生活成本太高，努力赚钱是必须的！
上海和平饭店前台接待待遇好吗？
上海和平饭店前厅接待/礼仪/迎宾 4001-6000元/月 客房部主管 6001-8000元/月 西餐厨工 2001-4000元/月
女子刚毕业，应聘前台要求月薪2万，称“我名牌大学毕业的”，对此你怎么看？
这位女子也是搞笑了，是对人才市场的行情一点不了解吧，也可能受了错误的培训指导，认为要价高证明自己有能力，到时也有砍价的空间，直接要价低，就没有伸缩的余地了。
名牌大学当然不等于一定工资更高，我们能拿到的薪水，取决于不少因素，一是行业，比如金融行业，起薪可能有10000元，传统制造行业，同等干销售的活，可能就4000元了。
二是所在公司的岗位工资幅度范围。有些公司的幅度范围很小，500元上下，有时答应你10000元，它说的是税前，甚至把年终奖也平均到月工资里，就要说明应聘时答应给你的工资并没有变少。某个岗位的工资是有一定范围的，比如说前台，它就只是5000－6000元每月，再怎么谈判，再怎么什么背景，也不会超过太多，直接冲向10000、20000元。
其三才是谈判技巧，谈判技巧肯定不包括漫天要价，那只能证明自己无知。
不过，现在不少公司都没有相对成熟的人才体系，工资体系，尤其是初创公司，员工之间工资保密，用人又非常饥渴，经常出现1年前进来的人才10000元每月，现在招聘的同等岗位的人，却又150000元每月，也就是同等岗位，老员工赚得比新员工还少，当这一信息曝光时，人心也就散了。
对我来说，开口就月薪两万，还是比较高的，何况应聘的是一个最普通的岗位。这位名牌大学的学生，还是多去跟同学朋友了解相关的信息，就不会闹下笑话了。
其实，我也总想多跟雇主要些钱，但你都看清楚这家企业的顾问就那些报酬，这些主管也就那么多，你面试时还可能提出高更多的待遇吗？不可能的。
除非，你能在短时间证明，你给公司的价值也超乎众人水平。有所劳才有所得，有所得，就要有相应的付出，不然，不管太多还是太少，都不能长久，最多能持续几个月。
有多少职场人去人来，就是彼此没有看懂，没有适应，那所谓的待遇，过高也好，过低也好，都是昙花一现，没有跟真正的价值连接在一起。
我没读过正规大学，也不知道到底名牌大学出来的人，月薪多少。只能说社会大学才是一生之学。首先，在学校多么优秀，不一定到社会参加工作以后也一样优秀。其次，看平时一个人的素养和历练，大学出来，就素养比普通人高？我看未必。然后，永远要学会感恩和上进，这才是立人之本，奋进之心。谢邀
到此，以上就是小编对于上海前台招聘骗局曝光的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海前台招聘骗局曝光的3点解答对大家有用。