大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司招聘骗局技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公司招聘骗局技巧的解答，让我们一起看看吧。
boss招聘套路？
BOSS招聘套路有以下方法，说是很高工资，高达8000元，但必须通过考核三个月试用期，如果说通过考核了才可以达到，加上五险金。
不过试用期的工资有2000元，结果到三个月了，直接被一句话不合格就打包发走人了，这个方法很多BOSS一直用，也喜欢用到毕业生上
面试时，职场小白该如何快速识破公司的招聘骗局？
识破招聘公司骗局，就很识别所以得骗局是一样的，天上不会掉馅饼，怎么突然的好事落在你的头上，这个时候要警醒，多查查，多看看，多问问。
什么都不要，月薪上万，可以在家里做，你也可以的
这句广告词是不是很熟悉，在QQ群里，各种微信，各种网站上，告诉你不用什么技能，月薪轻松过万，而且可以在家里都可以搞定，这么好的事情，找上门，是不是心动了，不要问，问就是刷单，刷赞，然后就是交保证金。
等你刷了几单，拿了一点钱，这个时候要来大的项目，要交保证金，交完就被拉黑了。
或者刷了几单，真的给你发货了，你真的买到了东西。
这个时候，你就会发现你被拉黑了，投诉无门。不要相信天上掉馅饼，就不会被骗。
小学学历，培训三个月培训，包教包会，包就业，出来工资上万，过半年还加工资
看到这个广告是不是动心了，你过去一问，觉得有点贵，没有钱，可以不要钱，只要你的身份证就可以了，于是你就贷了一笔钱，开始学习，就是每天看视频，看完三个月，教你面试经，然后出去找工作，找不到你可以继续学。
这个时候你毕业了，要开始还银行钱了，培训机构不会管你，银行会找你的。想起来包分配，公司拿出了合同，没有这一条啊，销售已经找不到了。
总结就是利用你的信息，跟银行贷一笔钱，然后这个钱进去了培训公司成为了培训费，到时你自己还钱。
听着挺好的，可是这个培训课程又贵又垃圾，就是骗钱。
来公司上班，先交押金，什么服装押金等等
去到公司上班，先不发工资，先让大家交各种各样的押金，这个时候如果不做，都亏本，如果做，又是非常烂的工作，鸡肋啊
总之，先工作得时候，如果条件太好，又要求很低，就有可能是陷阱，不要觉得怕丢了机会，这个时候要多看看，多查查，多问问。
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2019年应届毕业生超过960万人，涌入职场就像“大水漫灌”。年轻人越来越浮躁，人人想找高薪体面的工作。一些不良企业就瞄准了这种“虚荣”心态，以“高薪”诱惑，忽悠他们来面试。内行人告诫：招聘广告再好，也不要参加这3种招聘面试，笑着来哭着走，陷入越深结局越差，扭头就走不要上当，不要给无良公司免费打工。
【一】让你复印很多资料的面试。
有一家城市郊区的公司，发布招聘广告，月薪一万，招行政文员，不限专业，不限学历，唯才是举。月薪一万的海报，吸引了一大批毕业生前往。因为很多文科生在市场上很难找到月薪过万的岗位，见到这么好的岗位，怎么能不抢呢？
结果很多学生都去面试，面试官就让你复印很多资料，说是公司开会研究你的资料，人手一份需要复印十份。公司附近就有一个复印店，每张收费5元。求职者面对月薪上万，就会产生“舍小求大”心理，舍得花上百元复印费。
其实，这家公司就夫妻两人开的家公司，老公冒充老板面试，老婆开复印店赚钱，多年来一个员工没招，这对坏夫妻年赚50万元。遇到这样的招聘面试，一定要擦亮眼睛、长个心眼。
【二】让你去验证成果的面试。
有一家“科技公司”高薪招聘，年薪几十万，吸引了大批高材生来面试。面试官特别关注求职者的研究成果，对那些有成果的学生很感兴趣。面试官说公司高层对你很满意，准备提交董事会研究。但是，为了说服其他董事会成员，希望你能将你的成果去认证一下，带着验证说明，就一定能够录取。
你肯定会问，我去哪里认证呢？面试官会推荐三家认证公司，分别收费5000元、3000元、2000元。你肯定继续问，您能推荐一家认证公司吗？面试官很体贴地推荐，你就选最便宜的那家吧。
其实，这三个“认证”公司都是他们一伙的，招聘是幌子，以高薪为诱饵，骗你的认证费才是目的。
【三】让你提供详细方案的招聘。
有一家“创业”公司，打出诱人广告，高薪招总监，吸引了大批求职者面试。面试官由高层和技术总监组成，对你提出非常专业的问题，然后给你出一个题目，让你准备书面解决方案，一周后过来参加二面，如果方案得到高层认可，就可以办理入职了，高薪“唾手可得”。
你回去后，肯定关着门，不吃不喝，拼命钻研，提出详细的解决方案。参加二面的时候，面试官围绕你的方案，又提出一些质疑，然后让你回去等通知。
请放心，你永远等不到通知，还有几十位高手和你一样，也在家里苦苦等通知。其实，这家无良公司根本不想“高薪养人”，遇到技术难题就采取招聘形式，广泛征求高手的方案，组合成最优方案，这些优秀的面试者只是为他们免费打短工而已。
到此，以上就是小编对于公司招聘骗局技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司招聘骗局技巧的2点解答对大家有用。