大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于达渝仁学徒招聘骗局的问题，于是小编就整理了1个相关介绍达渝仁学徒招聘骗局的解答，让我们一起看看吧。
那些IT培训过的人过的怎样了？
我就是搞it的，并且也是培训班出来的，我先说一下为什么要去上培训班吧，本人也是计算机专业，奈何在大学学习过程中始终无法入门（要知道，搞编程入门很重要，入门之后才有动力去学习，才能有学习的方法），一是因为代码敲得少，二是因为很多精力没有放到学习上，导致最后毕业只能到一个很普通的外包公司，做一些没有技术含量的工作，干了半年之后，基本没有什么提升，不入门还是不入门，所以最后选择了培训机构去学习下。
在培训的过程中，会有很多敲代码的时间，因为老师也是有很多项目经验的，所以会在教学中把一些经验和入门法则传授很多，这样会少走很多弯路。在学习过程中，由于自己已经工作了半年，知道自己的缺陷还有很多很多，所以会异常刻苦，不像在学校那样混日子，及格万岁什么的（任何选择培训的人，应该都是这个想法吧，因为这算是自己的一条出路，不管成与不成都会拼了小命去把握一下吧），学习的过程中因为有学习的氛围和指导和努力，几个月下来感觉还是进步蛮大的，不说可以直接下手项目，但是总归掌握了学习的方法和门道，算是入了门吧，这样在找工作和工作的时候就可以从理解的角度去想问题，去找解决的方法，而不是简单的抄袭和copy。
等找到培训以后的第一份工作才是你在工作中学习和发挥的时候，这样的进步是很快的，因为在培训的时候就会拿一些原来的项目练手，在实际工作中会有不同但是原理是相同的，只要掌握法门就能游刃有余，初期的不适应只是暂时的。
现在我也工作了几年了吧，不说过得很好但是也没有给同行丢脸，总之，培训是一条可以选择的道路，任何时候都是，这是一个带你入门的选择，真正要变成大牛还是要在接下来的工作中不断的学习和进步，只要肯努力就会有所收货，学习的过程是付出的过程同样也是收货的过程。如果你正在考虑这条路，希望你能好好的选择并且在学习的过程之中努力刻苦，不要因为一点困难就放弃
不能一概而论，和参加培训时的底子、学习能力、之后的努力程度、年龄、所在城市以及运气，都有很大的关系。
我身边参加过IT培训的朋友，大概这么几类吧。
成功类：
1.靠培训转行
我朋友不是顶尖的名校，但是排名在20以内，只是专业不太热门。他花了一年参加IT培训，成功转行。才转行的时候差不多3000块，坐标重庆2009年的时候。后来跳槽几次，现在在成都，小20万，这是发展非常不错的。
还有一个前同事专门学了测试，在游戏公司做测试，当时才2005年工作非常好找，现在十多万，在北京。
2.本专业升级
一朋友是大学计算机程序方面的专业（具体划分我不清楚），毕业没有直接就业，去新东方培训java，出来在北京就过万了，那可是十多年前。现在他自己创业了，经济情况不详。
感觉本身是相关专业，有底子，培训能系统地学习一下项目操作，相当于付费实习，还是有点用处，而且当时培训机构的确能推荐不少不错的公司工作机会。
3.实现就业
我一亲戚家小孩连普通高中都没考上，在一个职高念了三年，出来工作很不好找，花大价钱去培训培训了半年多，回家乡找到工作了。现在收入七八千，在重庆，还是很不错了，好多全日制本科还不如这个呢。
失败类：
1.年纪大了转职失败
有个朋友生了小孩觉得钱真心不够用，这几年互联网行业发展迅速，薪水和前景都不错，他就去报了线上的IT培训。感觉没什么改变，也没有实现转职。毕竟有家有口，实现不了年轻程序员那么拼命，小公司不想要，大公司去不了。
2.父母苦心孩子浪费了
就我亲戚家小孩的同事，我知道的也有好几个毕业后培训的，只是差不多20岁了还不懂事，职高里没学到东西，培训也不认真还是荒废日子，还浪费了很多钱，也没找到很好的工作，毕业一两年还在晃荡的都有。
里面有极端的，干脆就是父母包办一切，就想孩子能学点东西好就业。但是父母这辈人对行业了解真不多，往往也是听人说哪家好或者被推销蛊惑就报了，可能不太适合孩子，钱花了目的没达到，哎。
3.被歧视的应聘者
我认识的一个游戏公司高管，对培训是非常的嗤之以鼻，坚决招聘的时候只要科班出身的人。他有他的道理，觉得有些东西不能速成。四年耳濡目染的，并不仅仅知识本身。专业院校出身，还在一定程度上代表了一个人的素质、气质、思维方式与人际资源，这都是几个月的强化训练无法弥补的。
在这种用人方面前，培训的确是一点用都没有。
4.三天打鱼两天嗮网一无所成
这几年培训广告真的无孔不入，而且写得很动人。我身边不少人都尝试过，有线上的有线下的，有贵的也有便宜甚至在慕课上学的。
怎么说呢，大部分人最后都无疾而终了。贵的还好一点，看在钱的份上。便宜甚至免费的，学着学着自己不伤心一点没跟上后面就干脆放弃了的很多。
当然，我得同龄人也都三十多了，上有老下有小，还有自身工作，能花在上面的时间精力实在有限，钱还在其次。为什么说年纪大了学东西难，脑子只是次要原因，主要是能花在学习上的太少了。
综上所述，能够将培训收获最大化往往需要几个条件：
第一，年纪要对。人最好年轻一些不要没有相关基础就想靠培训中年转行，超过一定年龄如果又没有其他优势的话很难在初级职位上去和别人竞争，而且人到中年学东西真是不容易。
第二，时机要对。而且要在当地这个行业处于发展期缺人的时候，比如一线城市对IT人员的要求和二三线截然不同，有的城市只要你培训学会用了就能找到工作。而且学习的是处于上升期的东西，比如当年的JAVA，前几年的iOS，还是什么，区别很大。赶上风头和没赶上，入职难易程度、收入、发展差很远的。
第二，自己要努力。不管培训方是什么情况，自己认真学和不认真学，效果完全是两样。
另外，个人感觉培训更适合锦上添花，而不是雪中送炭。现在培训已经泛滥了，互联网从业人员虽然没有饱和，但是不如前几年那样门槛相对低，用人方的要求水涨船高尤其是一线城市，想要靠培训彻底扭转情况很难。
到此，以上就是小编对于达渝仁学徒招聘骗局的问题就介绍到这了，希望介绍关于达渝仁学徒招聘骗局的1点解答对大家有用。