大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人寿售后招聘骗局的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人寿售后招聘骗局的解答，让我们一起看看吧。
中国人寿的营销服务部的人事专员岗位靠谱吗？
时候告诉你，大大的不靠谱，营销服务部招的都是营销员。
只是因为大家对保险销售抵触心理比较大，所以保险公司就以招人事专员、行政专员、售后专员等等文职的名义招人去面试，到了之后就会发现全是保险销售。
前几天去沈阳沈河区泰康人寿面试，感觉里面不像办公室，是不是骗人的？
骗不骗人要看你对“骗人”是怎么定义的了。
首先，保险公司大部分都这样，当地的分公司和支公司有正规的办公场地，而下属的分部都是自己租个大场地，连办公带培训。我原来在泰康辽宁分公司做过，可以告诉你，公司不是骗人的，场地没装修而已。考资格证也没问题，没几个钱，算上考试前上课培训、教材，也就150左右吧，价格还算厚道。如果除此之外还让你交别的钱，那就骂他。另外，如果说“骗”，所有保险公司最常用的招数是，无论你应聘什么岗位，去了都告诉你需要下基层。比如你应聘组训或者管理，他们会告诉你，你培训（管理）人家，你总得了解你要培训（管理）的内容吧，你不跑跑业务就无法了解业务员的工作，你不了解他们的工作，你怎么培训（管理）啊，人家忽悠你你都不知道。于是，你就跑业务去了。这能不能算骗，我不敢说，看你自己怎么看待这个问题了。另外，如果是刚毕业，我推荐先做半年到一年的保险，说实话，只有好处没有坏处。保险公司早某些方面挺锻炼人的，本着锻炼自己的态度去做会学到不少东西。我现在做一家500人企业的人力资源主管和企划经理，日常工作中很多东西都是在保险公司时学到的，取其精华，去其糟粕，利用的也很顺利。到此，以上就是小编对于人寿售后招聘骗局的问题就介绍到这了，希望介绍关于人寿售后招聘骗局的2点解答对大家有用。