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张北艾朗风电招聘靠谱吗？
靠谱
张北艾郎风电科技发展有限公司是艾郎科技股份有限公司的全资子公司。张北艾郎公司成立于2017年2月，注册资本金人民币5000万元，公司地处张北经济开发区，项目总投资人民币3.5亿元。公司专注于陆地及海上MW级风电叶片的研发、生产、销售和服务。2022年8月因增加生产线需要广招能人贤士加入艾郎，携手共创炫丽篇章。由此看出招聘是可靠的。
为什么现在的招聘都是面试开飞机，实际拧螺丝？
这个其实很好理解，企业是想找一个开飞机的，所以用开飞机的标准了解你，看你是否能够胜任。
等实际入职了，就要从基础去了解员工的水品和能力。确认员工真的具备开飞机的能力也就是从事重要工作的能力才会真的把重要的工作交给员工。
我之前就接触过企业面试后直接空降了一个销售总监，结果入职前说的挺厉害，实际入职之后什么都不会。一年就把整个销售团队全带散了，销售额直接腰斩的。
这种现象是由于在面试过程中，被问到各种深层次问题，而实际工作中根本用不到而造成的。容易产生这种情况的原因有以下几点。
1.面试过程中，面试官决定的。
在工作中可能会用到某些技术，但是并不深入，面试官为了充分了解你所掌握的程度，会往深了考察你。一是在用到这些技术时虽然不深入，如果你懂的多了，会避免一些坑。二是面试官就是单纯想了解一下你掌握了多少，掌握到什么程度。
再有就是面试官为了彰显自己的能力，故意问的很深入，让你感觉他或者公司很厉害。
2.大公司业务成熟度高造成的。
一些大公司成立时间比较久，业务成熟度比较高，运用到了一些面试问到你的技术，但是在实际工作应用中，主要是做维护，并没有很深入的运用到这些个技术。任何技术你只要掌握的比别人深入，那么在遇到突发状况下，总会比别人得心应手。有些时候面试要求高，也是为了你有能力处理一些疑难杂症问题，但是可能很久都遇不到一个。
不论怎么样，从公司层面讲，就算拧螺丝，我也需要会开飞机的人来做。看起来大材小用，但是人家有这个资本，有这个影响力。这样可以保证产品的一个质量问题，同时又可以随时顶岗，保证整个业务流程的完整性。
回答你的问题之前，我先说一个现象。我们买东西的时候，会有这样的现象，好的东西价格高，但是永远不愁卖。不好的东西商家为了卖出去，都会夸大宣传。但是有时候也会遇到物美价廉的东西，这时候买到的人都赚到了。
其实找工作和上面所说的买卖东西是一样的。
首先，好的工作岗位永远不缺人，因为大家都知道这是好东西，哪怕贵一些也值得。
其次，不好的就业岗位招聘人员非常困难，为了招聘到人，只能做虚假宣传，先把人吸引过来工作，等工作一段时间签了合同，发现工作不好也晚了。甚至有一些工厂，只保留一些核心员工，剩下的劳动力全靠骗。
他们打着高薪轻松的幌子招聘，招聘过来的人试用期七天，等人到了厂子工作两三天发现不满意辞职，因为没出试用期，没有工资。然后下一批被骗的人又来了。有些人熬过试用期，厂子就会用各种理由克扣工资。
很多人因为工资少，觉得没必要反抗，全当自己被坑了。所以，这样的情况没有得到制止，反而非常猖獗。我表哥刚刚步入社会那几年，经常在网上找工作，被骗过好几次。
负责招聘的人会用尽一切手段哄骗你，防不胜防。唯一能做的就是看清自己的能力，不去应聘超出能力薪资的工作。
最后，有些工作会像物美价廉的东西一样，需要我们多尝试才能发现，很多有潜力的新公司，可能起初没有知名度，加上资金比较紧张，没法高薪聘人。
但是，你的眼光如果能够放长远一些，前期加入这样的公司，熬过最艰难的初期，等公司成长起来，你会收获非常巨大的回报。
所以，想找到好工作要注意：
先提高自己的能力，如果你只会骑自行车，却不自量力的去应聘飞行员，最后能让你拧螺丝都是好的。
然后，在选择工作岗位的时候要有自知之明，不要被那些工作内容和薪资比例不合理的工作诱惑，更不要被什么“轻松”这样的字眼所骗，工作哪有轻松的？只有自己因为有动力才会觉得轻松。
最后，把眼光放长远一些，当我们在现有的好工作上竞争力不是特别强的时候，可以选择一些有发展前景的新公司，这样既能得到锻炼，也能在日后收获成功。
以上就是我的回答，希望对你有所帮助。
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可能是因为现在招人单位大多数是面试画大饼，实际喝白开水吧。
在面试的过程中，双方都是尽量显示自己的实力雄厚，争取自己占据主动地位，以方便给自己争取更多的利益。
面试实际上一场谈判，如果大家都诚实以待能解决很多问题，但总有一方要失去一些利益，在大家不知道底细的情况，只能尽量让自己不落下风。
而即使一方说了实话，占据了有利地位，另一方也不愿意自己就这么轻易把利益让出去，所以会不自觉的夸大或者将一些还没准备好的事情先说出来，将双方至少拉到一个平等的地位。
然而丑媳妇终究要见公婆，来到职场，双方都与面试描述中的不太一样，只能相视地尴尬一笑。
该做什么工作还是做什么工作，该有什么待遇还是什么待遇，哑巴吃黄连，有苦说不出，但谁又知道这不是上错花轿嫁对郎呢？
当然，大家都是千年的狐狸装什么万年白莲花，面试上的相互试探也是能通过表面看到实际的东西——应聘者能力怎么样，招人单位实力与待遇怎么样，大家或多或少心里有数，最终选择的结果也是有数的。
要是有一方没数，那就当给社会一顿毒打，涨涨经验吧。
招聘多年，给你分享一个印象深刻的小故事，我们一个技术面试官在面试技术的时候会特别刁难，无论对方回答怎么，他都会把这块领域的问题问上一遍，然后我们交流我提出疑问，为什么不在一些基础问题都答不上的时候pass掉呢，他的大意大概是其实这些问题看似基础，都还是比较难（主要招应届生或初级工程师），我问这些是了解他们的基础涉及有多广多扎实，这样他们在遇到问题解决的可能性会怎样。果然发现这样下来的人一般流失率比较低且成长比较快。
其实跟你的问题类似，招人不光是在当下，更是为未来招人，因此在面试的时候会尽可能去了解这个人当前的能力和发展的潜能，但无论面试再怎么科学，结果效度都会很大影响，这也是为什么有试用期，一方面是验证面试结果看你是否适合，另一方面也是通过基础的工作事务让你熟悉新公司的业务逻辑，流程和企业文化，而真正熟悉一家公司并能在去做优化改善更是需要很久的时间，所以需要你先熟悉飞机的各个部位，螺丝的位置，特点，如果一来就让你开飞机，就好比那些空降兵，尽管很有才能，但融入不好，就容易坠机了[灵光一闪]
在古代，找一个养家糊口的工作需要面试吗？
面试，对于当今绝大多数人一点也不陌生，这是关系到个人或者家庭生计的问题，在当今这个社会竞争压力越来越大的年代，面试的好坏直接关系到能否找到一份心仪的工作，为了面试成功，人们往往会想尽一切办法，八仙过海，各显神通，恨不能把毕生所学全部表现出来，以求面试官的好感，其实，做这么多，都是为了养家糊口，古往今来，莫不如是，古代人为了生存，也需要辛苦工作，那么他们的工作如何得来，需要面试吗，其实也是需要的，不过也要因人而异。
古代社会，封建统治者为了便于管理天下百姓，将他们分为士农工商四大阶层，也就是知识分子、从事农业者、工匠、商贾，商人地位最低。
首先，我们先来谈谈古代的知识分子，在古代能懂点文化的人在社会上是很受尊重的，他们的工作主要就是为封建地主阶级服务，在各级官府担任要职，在隋唐以前，读书人要入仕当官的话，主要是推荐制，例如汉代的察举征辟制度，主要依靠自己的名气和声望，由当地有影响的官员或者名人大儒举荐给朝廷和地方官府，并在一定的考核期内进行考察，合格的话就授予官制，考察期间这些读书人都需要面见自己的所属长官，如果所属长官不满意的话是不会向上推举的。而隋唐以后，读书人的为官途径主要通过科举制，这就是由朝廷出试卷，各地学子参加考试，最后让主考官择优录取成绩优异的读书人，他们为官不需要面试，只需要成绩，录取后去朝廷觐见皇帝，这只是一个流程形式，皇帝一般不会干预考试结果。
其次是从事农作的农民们，他们的情况比较复杂，像有地的农民，他们的工作就是把自己的一亩三分地种好，期待来年有好的收成，解决温饱问题，他们不存在雇佣关系，也就不存在面试了，不过还有一种情况，那就是失去土地的农民，他们除了出卖劳动力赚钱养家以外，没有更好的办法，男的可以去地主豪强家里去当长工或者打手，女的可以去当婢女，不过这就需要那些地主老爷们进行面试了，老弱病残类的他们肯定是不会要的。
其三就是从事工匠活的市民百姓，他们一般没有土地，但他们或多或少都一技之长，养活自己没有什么问题，这里面也要分具体情况，一些工匠凭着手艺自己开一个小作坊或者当个卖货郎，比如铁匠、木匠、屠户等等，只要勤苦劳作，养活一家老小没什么问题，还有一些工匠们可能事业做大了，经常接一些大单，人手又不够，他们可能会去雇佣一些有熟练技术的而且家里没钱的工匠们。例如在明朝中后期，江南地区一些比较大的织造业主，由于头脑灵活，技术好，自己的织造工场做大了，他们就会招聘一批有熟练技术的机工，扩大生产，有一技之长的机工想要到这些大机户工作，就需要参加面试，得到机户主的肯定才能入职。
其四就是商人，在古代商人的地位很低的，不像现在一提到商人，往往想到的就是有钱人，有地位，生活富足，古代那时候有个基本国策是“重农抑商”，农民的地位比商人都要高，这个基本国策贯穿整个封建社会，很多家产比较丰厚的商人都会想尽方式，甚至散尽家财，捐个官做来提高家族地位，这些商人一般都会经营商铺甚至控制某个行业，他们自己就是老板，他们经营的商铺需要人来管理，也需要人来跑腿，所以一般商人会找一些有资历有头脑的人当掌柜，另外找一些青壮年下苦力，他们往往存在雇佣关系，所以也需要面试的，此外有钱的巨商富贾们会建造府邸，这些大府邸往往需要一些婢女佣人，往往几十到上百不等。
不过，在古代还有一部人是不需要工作的，也就无所谓面试了，他们处于社会的顶层，就是那些世袭的王公贵族们，生来就是含着金钥匙，国家养着他们。
结论
不管是古代还是现在，没有背景没有家底的老百姓只能依靠出卖脑力或者体力谋生，这就需要找一份工作，只要涉及找工作都是需要雇主经过面试，面试满意才能得到工作来养家糊口。
到此，以上就是小编对于上海朗现招聘是骗局吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海朗现招聘是骗局吗的3点解答对大家有用。