大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中软国际招聘骗局的问题，于是小编就整理了3个相关介绍中软国际招聘骗局的解答，让我们一起看看吧。
沈阳兄弟连培训机构怎么样？
同意楼上的观点，都不咋的。兄弟连，他家的师资力量是所有机构里最差的，很多老师都是培训完留校的，因为工资成本低。自己去看他家老师的年纪就知道了。而且他家主教php，java就更算了。达内，网络授课的，他家不多说了，口碑负评一堆网上你自己查吧中软，听着名声挺大，其实也是主要做招转，我有个朋友就被骗进去的。最终退费出来的。先以招聘的形式让你去面试，最终让你培训，学5个月工作以后扣工资，恶心的套路。不信上网看看中软国际骗局。睿道，很多人都把它当成东软，其实睿道和东软一毛钱关系没有！只是学校租在那里，学完能留在那里？根本不可能！而且他家是40~50人大班的，人超级多，赶上大学阶梯教师上课了。而且近几年他家确实做的很差，完全是借着东软在幌子在大学里招生，忽悠没毕业的大学生，毕业之后转行学java的，基本没有去睿道培训的。
上过IT培训机构之后月薪过万可能吗？
用一个亲见案例回答你。
大专，二线城市，待业一年，男，人还算灵活勤奋。
某培训机构出来，PHP，6个月，去了某外包公司，月薪2.8K，被一帮同学鄙视，很多同学都月薪6K以上了。
后来待了2年多，期间自学了皮毛Java，后去了某准上市外包+自研的软件公司，月薪5.5K，一年后期间熬到了8万股股票（单价1.8元），期间逐步过渡到Java开发；
总体来算，大专毕业后第5年，去了某电商公司月薪9K。3年后也就是毕业后8年，30岁，高级Java，月薪16K，目前还在职，不信可私聊辅证。
这个履历在我见到的案例里不算最牛逼的，但相当有代表性。这个成长速度比很多传统行业的都要快很多，尽管期间加班无数，996都算小轻松，但薪资这个数字实打实的让那些211和部分985的人感到惭愧。
211出来的，二线城市，30岁混不到16K的大有人在。
所以，直接回答你，IT培训出来的，月薪过万可能性很大，只要不怕吃苦，坚持，找好方向，持续努力+适当选择 即可。
俗话说，师傅领进门修行在个人，无论你在哪行哪业，学习升级自己是比不可少的，但是你想用自己学到的知识去赚多少钱又是另一回事了，学的好，位置好，赚钱当然是比别人高的多，学习进步是好事，各行业的尖端人才都是努力勤奋与天赋结合而来，至于你能学习到什么程度，就看自己的了。
1学历是基本功，学历高去哪里都没问题
2过面试，要的是语言组织能力要强
3实操才是看能力，既然入职了那么问题就不大
4一定要说的就是看公司实力
希望以上回答对你有帮助！
我身边有个同事，98年的，高中学历，某培训机构培训了差不多两年多吧。现在来我们公司三年了，比很多本科毕业的好用，坐标上海，他现在已经月薪16K了。
刚来公司是6000元/月，三年间涨到了16K，也并没有每天加班。
接下来我要说方法了：他在培训机构的时候，就参与了学校接回来的单子。所以可以说是培训机构的“成绩优异”的学生。毕业后，他总是积极应对所有问题，不懂就百度。
遵循：先敲定解决方案，再进行逻辑修改。先解决bug，再做需求。考虑问题总是用整体解决方案的方式去思考。他会不断的问为什么，就算自己是研发，他也会积极参与业务场景的讨论，并积极的给出意见。
而我们部门的有些研发，从不主动了解业务场景，出了问题，只检查自己的代码，从不会去整体查看为什么出现这个问题，总会说：我改的这个没有问题啦。不主动提供解决方案，而是问：那你说怎么改？下了班就联系不到了，哪怕十万火急的问题，找到他的很困难。
最后，我认为，如果你理论知识扎实，那你可以挑份公司背景好点儿的工作，如果你理论知识欠佳，在能够养活自己的前提下，别太计较工资，先找份工作把它当作是历练技术的机会。
网上搜一些面试题，多做做，巩固自己的知识，这样，工作其实并不难找。我们公司一个实习生，找个bug要两天，不也进来了么。加油哦
拿高薪的人肯定是有的，但是在这之前，我想先让你明白一件事：培训班不可能通过短短的几个月时间就把你培养成大神，更不可能做出保证人人月薪上万的就业薪资。它只能做为你这辈子的一次职业教育，具体能达到什么程度，完全取决于你的天赋和后天多么不顾一切的努力！
很多同学转行IT，无非就是看到互联网行业的高薪，被金钱所诱惑。而到底有多少人是真正的热爱技术行业，百人中也是屈指可数。
正是因为他们抓住了这一用户特点，所以培训机构在宣传是往往喜欢拿就业率和就业薪资来做文章，其本质目的不过是金钱的诱惑，准确来说是对未来期望的金钱诱惑。
因为身在行业中，我也不好说过多，在此给你以下建议，希望可以帮到你挑选到一家负责的机构入读。
教学资质。
一家优秀的培训机构，是要长时间经得起有关部门的监督审核，并为其颁发相关教学资质。不然容易出现教学质量不佳，跑了，换壳经营等风险。
教学模式。
既然已经打算培训了，还是建议选择一家线下教学的靠谱机构，对于个人的成长的成长也更迅速。面对面教学遇到问题可以及时跟老师沟通解决，有同学一起学习，氛围更好，更容易进入状态。
师资教学。
一家负责的机构一定是把教学看做日常运营的重中之重，师资力量是衡量一家IT培训机构好坏的重要标准。一个合格的培训讲师要在企业有多年的项目实战经验，不断学习IT新技术，这样才能做到与企业的实际需求无缝对接，提高学员的项目实战经验。
口碑。
选择口碑好的，真正办学好的培训机构，都是有自己的口碑。百度一大堆负面，或者一大批说好话的托就别去了。口碑是学员认可口口相传的，而不是靠掩盖负面得来的。
就业保障。
选择有就业保障的，这里说的是指真正的就业保障，敢把承诺写进合同里，而非信口开河，听销售画大饼，却又不落到实地。
大家一定要记住，就业薪资一定有高有低，并且根据城市的不同，薪资一定大有不同，就像在成都、西安、重庆、武汉、郑州等地方，平均来看6K才算较为合理，北上广深这类一线城市，月均8K才相对真实。那些脱离这个数据，就业薪资高的太离谱的机构，直接Pass！
最后，希望你在选择培训机构时带着脑子去思考，切勿被他们宣传的薪资迷了眼。况且，培训之中，必有败者，把风险考虑进去，企业的钱没有那么好赚。
为什么有人说学编程一定要去培训机构？
倒不是说一定要去培训学校，还是要看自己
培训学校可以快速提升知识层次、解决问题能力、实训做项目能力以及综合能力等等，还有最重要的一点就是节省你大量时间，这些是你自学或是在大学校园中无法学到的。
还有一点就是你对学习这件事怎么看，如果你是热爱这行，那么无论你是自学还是参加培训，都会全身心投入去，而如果你的喜欢程度或是目标或是自律性都一般的话，那么无论是否参加培训机构，效果都不会达到你的预期。
因为去培训机构学习能够系统化学习，而且节约时间，学生有问题随时都能够找老师解答，自己学习的话，浪费时间还不系统有问题还不能有效解决，更重要的是在培训机构学习还能够做很多系统话项目训练，能够有一定的工作项目经验。所以去培训机构还是比较正确的选择，因为毕业之后很快就能够把钱赚回来，大家最宝贵的其实是时间，并不是上培训班的2万多，当你有能力的时候，学费很快就赚回来的，我就是一个很好的案例，毕业后去中公教育优就业培训了5个月的java,出来不到3个月就把学费全部还清了，现在工作也很顺畅，还跳槽了一下，工资已经到15K了，我个人还是比较满意的，觉得自己的选择还是很正确的。
到此，以上就是小编对于中软国际招聘骗局的问题就介绍到这了，希望介绍关于中软国际招聘骗局的3点解答对大家有用。