大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于档案文员招聘骗局套路的问题，于是小编就整理了2个相关介绍档案文员招聘骗局套路的解答，让我们一起看看吧。
档案录入员工作靠谱吗？
档案录入员工作靠谱，录入员要求高，基本上是一些录入复印扫描基本工作。档案馆录入员实际上是档案数字化外包公司的一个工种,因为现在档案馆一般没有人力靠自身的少量工作人员加工处理海量的档案。
通常情况下：电脑录入员的打字速度应该有200字每分钟（中文）。如：在中央有一个女录入员，会议中，上面有人在说话，她就会在下在记录下来，一字不差，平均300个／min。更直接的说录入员就是专门从事录入工作的人员。
从业优势：
1、录入员不限制学历。众所周知，录入员是没有学历限制的，可以是小学、初中、高中、大学、研究生。而在当今社会中，几乎找所有的工作，都需要一件最基本的装备，我们称之为“敲门砖”，也就是学历。
学历其实不重要，但是没有学历却是万万找不到工作的。在这种大前提之下，由于对学历没有要求，对于录入员本身来说是有优势并值得选择的。
2、录入员的工资待遇，较同等劳动强度、知识要求范畴行业来说，具有较强竞争力和吸引力。包吃住，基本上是所有录入员的统一待遇，其实这一直被潜藏的开支也并不能够被忽略。
一般来说，吃、住、行，所花掉的金钱基本上是工资的1/2——2/3之间。但包吃住，不但对于老板来说只是多了一双筷子（通俗说法），而且对于录入员来说更是可以省掉一笔不小的开支，可以尽量做到有多少工资，就有多少存款。实际上这种做法是双赢的，也是大家所推崇的。
就是将馆(室)存纸质档案用扫描仪进行扫描形成数字化档案，成为电子档案，便于查找利用，减少纸质档案在利用过程中的检索查找不便和毁损危险等；录入工作要求细致，保证录入的完整正确。这个工作总体来说相对机械性，有些枯燥。
录入员，简单的说就是将各种格式的信息输入到电脑里。对个人能力要求的较低。具体说就分很多种，比如对某市场调查问卷结果录入，再比如把某纸制版录入成电子版等。
人事文员和人事助理有区别吗？
很简单啊
其实所谓的文员也就是
文职
人员，即主管经理之助理之类的。但是在不同的公司，文员一职所做的工作都有所不同。通常情况下，文员是做些文字处理、文档整理、复印文件、接听电话及处理办公室日常事务（接待客人、扫地、清洁卫生、购买办公用品等）之类的工作。总之都比较繁琐的事。另外，有些公司的文员还要协助会计做一些记帐工作。一般要求会基本的电脑操作（公司不同会有具体的要求：就是指对电脑的操作内容和熟练程度有所不同，当然少数公司可能也不需要电脑的），一些大的公司对语言也有所要求的（普通话，英语之类的），另外就是当事人本身所具备的一些综合素质
（工作态度、思想品德、工作能力等）主要分：行政文员、人事文员、文案文员、档案文员、销售文员
行政文员主要负责办公室日常事务。
人事文员主要负责人事考勤、人员招聘、薪酬计算、社保办理及后勤的管理。
文案文员主要负现起草文件合同等文件。
档案文员主要负责管理公司文件、合同等相关的资料。
销售文员主要负责协助销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
只要会熟练使用电脑，不是智障有行为能力的都可以很快上手。
到此，以上就是小编对于档案文员招聘骗局套路的问题就介绍到这了，希望介绍关于档案文员招聘骗局套路的2点解答对大家有用。