大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于地铁乘务招聘骗局揭秘的问题，于是小编就整理了4个相关介绍地铁乘务招聘骗局揭秘的解答，让我们一起看看吧。
快手网络招高铁职工骗人吗？
类类似于高铁就是高铁招工这样子的，就类似于人民公职人员的话，我请你最好还是去询问一下当地的那种就是招人的地方好，或者说是号称招人的地方，他们是否正在招人，有些他只是打着这样的名义，然后做传销的那你要注意好，你要保管好你自己的身份证银行卡，然后不要轻易的把自己的地址和身份证号码告诉别人要照顾好自己，不要轻信别人，祝你好运。
铁路招安检员真实吗？
不要轻信这类招聘信息，以防进坑。因为铁路方面招人，根本不采用这类招聘程序。大多在铁路专业院校，下一年毕业生中采取双向选择的方式，签订意向性接收协议。
这类招聘，估计就是第三方劳务派遣公司以铁路高铁安检员名义，招聘的廉价劳动力，与铁路方面无关。
铁路劳务派遣靠谱吗？
铁路劳务派遣不靠谱。
铁路是国资委下属的运营公司，负责全国铁路客货运输，即是全国客货运输的大动脉，也是全国交通运输安全最重要的部门。所以，铁路人员实行全员持证上岗，严禁混岗，串岗以及无证上岗。各岗位许可证由铁路局统一考核下发，无资质人员一律不得从事铁路系统工作。所以铁路劳务派遣不靠谱
我认为不靠谱，因为铁路是国有大型企业，管理制度规范，职工招聘都是公开拓出，纪委，监察层层监督把关，实行公平，公正，公开招聘。铁路向派遭公司招聘只能是一些临时工，零工等，是不靠谱的。
那个铁路劳务派遣是靠谱的。目前各种企业方，用人单位都普遍走人力派遣渠道获取普通人才。为了能节省成本，都通过委托人才中介公司来获取人才。大量的普通人才都需要通过人才中介派遣到用人企业去。这种人才派遣已经是现在比较流行，普遍性的做法。这种人才派遣是靠谱的，所以铁路劳务派遣也是很靠谱的。
如果是直接和机务段或路局签的合同，还是十分靠谱的，国有企业虽然改制了，经营方式和理念有了一些改变，但对那些歪门邪道的东西，还是不屑一顾的，尤其是路局，还有老铁道兵的作风，八一也当大节日过，所以他们的合同都靠谱。
就怕的是第三方代理机构的劳务协议，诚信度不高，你先看看公章吧！
熟人介绍的花3万做高铁乘务员，有五险一金是正式工靠谱吗？
侄子在外地常年打工，每年的11月底就回到家里，呆在家里，不是和朋友一起喝酒，就是和同学一起去聚会，家里人看着了都很着急。
前几天，我哥打电话说，有个人给他发信息，缴3万元培训费，就可以招聘为高铁乘务员，上班后有五险一金，这样的事儿让我打听一下，是不是真的？
我哥在电话中说得很急，让我不要忘记了，因为我嫂子说对门的邻居家的儿子，确实是在铁路是找到了工作，听说工资和工作环境还不错。
我认识一个在铁路上工作的朋友，我急忙找到他的电话，求证有没有这样的事情。那朋友也不在铁路人事部门工作，对招聘职工的情况不是很了解，他答应要给我找人咨询一下这个情况。
我还没有把电话打完，我看到我哥又打进了电话。我赶忙向朋友说再见，又给我哥打了电话。我哥说嫂子已经问了对门邻居的孩子的工作情况，觉得工作还挺不错，又再向那个发消息的人打电话问具体的情况。
我觉得嫂子的举动，有点相信了那条招工的信息，我得想办法阻止嫂子的想法。我向我哥说让他把对门邻居那孩子的电话要过来，我问一下实际的情况。
我打通了对门邻居的孩子的电话，他依稀还知道我的情况，挺礼貌地向我问好。我急忙问了他的工作情况，他说他的工作性质是铁路上的劳务派遣工，和铁路职工同工同酬，但是他们的劳动合同是和劳务公司签订的，三年签订一次合同，只是在铁路用工单位工作。
那孩子说，虽然日常工作和班制与铁路职工一样，但是他们的工资低得多，只是和铁路职工享受一样的福利待遇。
他现在年轻有力，在这儿工作还是受欢迎的，但是从长远考虑，随着年龄增长和工作所限延长，劳务公司为了规避风险，可能有一天就不和自己签订劳动合同了。这样的用工性质决定了这不是一个长久的选择。
我赶紧把这样的情况向我哥打电话说了过去，给他讲了一些劳务派遣工和铁路正式职工的区别，特别是把那孩子的内心的担忧也清楚地讲了一遍。同时，我还建议侄子结合自己的专业找一个长久的工作或者学习一门手艺，未来可能会更好一些，不要把目光放在短期，只为了找一个糊口的工作。
我哥听了后大约有点明白了，他说要在家里好好商量一下，这个信息看来是有点问题，一下子就要花出去3万元钱，还弄不清楚是正式工还是劳务派遣工。
我听到后觉得稍有点放心了，又说了一些别的话题，和我哥挂断了电话。没有过多长时间，我那朋友的电话打了进来，他说已经问过他们铁路部门的人事部门的熟人了，铁路正式职工的招聘，都是由铁路单位自己招聘的，不会让其它的单位去招聘。为防止受骗上当，要反复确定招聘单位是否是铁路单位。
他说从我给他的情况看，这样的信息一定是骗人的，铁路局招聘职工从来不会收一分钱，更不可能向应聘人员收3万元钱。铁路用工中还有一种劳务派遣工，是由劳务公司向社会招聘人员，给铁路单位使用，可能会收取一定的培训费用，但是，也是在经过筛选、确定用人需要培训的时候，才会让确定入围的人员交费，可能是几千元钱，一般不会超过一万元。
我对朋友表示感谢，又给我哥打了电话，把朋友介绍的情况讲了一遍。我哥比较赞同朋友的说法，这样的信息，对于急于找工作的人有极大欺骗性，他们一定慎重考虑。我听后才放心地放下了电话。
过了几天，我又打电话给我哥问了那个信息的事情，我哥说他们多次打电话，向那个信息发布者求证招聘单位的信息，那人后来什么也不告诉他们，最后说如果他们不相信，就不要再打电话了。
一般单位的招聘信息，都会在报刊或者电视等各种媒体上发布信息，很少有通过个人发信息招聘人员的情况，遇到这样的情况，一定要慎重考虑，想办法打听清楚情况再做下一步的打算。特别是对一些需要缴钱收费的招聘，就要更加小心一点，以免还没有找工作，就被人将钱骗走。
国有企业的招聘工作，一般有校园招聘和社会招聘两种类型，时间大约在每年的年末或者年初进行，在找工作的时候，要提前打听好这些企业的招聘时间，有针对性地预先做好应聘前的工作。
同时，这些企业一般都以储备人才的长远目考虑，面对的招聘对象都是以应届毕业生为主。
如果碰到这些随时为国企招聘人员的情况，一般都是劳务公司在招聘储备人员，也就是前面所说的劳务派遣工，在用工单位出现人员流失的时候，招聘一定的人员，在用工单位需要人员的时候作为补充人员。
到此，以上就是小编对于地铁乘务招聘骗局揭秘的问题就介绍到这了，希望介绍关于地铁乘务招聘骗局揭秘的4点解答对大家有用。