大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于代理社保招聘骗局的问题，于是小编就整理了4个相关介绍代理社保招聘骗局的解答，让我们一起看看吧。
去宣传社保有人说是骗人的要怎么解释？
很多人认为社保是骗人的，主要是因为退休待遇低和万一去世会亏本两个原因所致。
退休待遇低，主要还是大家没有达到退休待遇高的条件。一般都选择15年交费和最低基数缴费，这仅仅是达到最低基础退休待遇的条件，不是退休后所有人的待遇都一样的，多缴多得、长缴多得是我们的基本原则。
而职工去世会亏本，这种情况仅仅限定于灵活就业人员。实际上多数情况下，职工扣缴的社会保险费就是划入职工个人账户的部分，是不会亏本的。
可是如果灵活就业人员需要承担个人和企业承担部分，万一去世，确实只有个人部分返还的话会亏本。
说实话，这种情况毕竟概率比较少，多数人都能够活到退休年龄并领取退休待遇。一般来讲，不建议灵活就业人员，单纯自己交纳养老保险到退休。再怎么样，还是建议国家针对灵活就业人员出台专门的保险费交费规定，对他们这种趋势情况进行额外的返还待遇，或许能更好一些。
劳务派遣所社保交600是真的是？
劳务派遣所社保交600是真的
劳务派遣费用如何收取
(一)派遣用工收取的是管理费，收费报价是100-500元每人每月。具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价，劳务公司的收费标准由双方协商确定。
1、员工招募、入职体检。
2、用工登记、员工社保缴纳。
3、工资发放、工伤申报。
4、政策咨询、劳务工劳动纠纷争议处理。
(二)招聘外包服务收费标准(岗位分析、发布招聘、收集简历、人数匹配、电话预约、组织面试、确定方向、职前培训、办理入职、入职保障。)：
1、按照预约服务，按符合条件的到场人数收费。200-350元每人;
2、按照录用式服务，按面试达成意向的人数收费。350-550元每人;
3、按照报到式服务，按最终报到的人数收费。450-700元每人。
(三)社保代理服务收费标准：
劳务派遣公司社保代理收费报价(企业50元/月/人，个人600元一年)。
1、企业社保账户开设、企业员工社保增减员;
2、员工社保转移、各项险种的报销服务;
3、员工生育、工伤、医疗备案，员工退休办理等等。
壹米人力社保可靠吗？
是可靠的。
壹米人力深圳公司还是比较靠谱的，要知道壹米人力深圳公司成立于2019年11月4日，注册于深圳市罗湖区南湖街，且壹米人力深圳公司的资格认证没有问题，自然可以为我们提供正式的社会保障支付服务。是具有人力资源和社会保障局认证资格，能够提供社会保障支付服务的公司。
通过中介做临时工靠谱吗，工资找谁要？
首先我回答的是不靠谱，
然后我再来说一下工资应该找谁要，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
如果发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
到此，以上就是小编对于代理社保招聘骗局的问题就介绍到这了，希望介绍关于代理社保招聘骗局的4点解答对大家有用。