大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于传媒招聘公司骗局的问题，于是小编就整理了3个相关介绍传媒招聘公司骗局的解答，让我们一起看看吧。
传媒公司一直不断招行政前台靠谱？
传媒公司一直不断找行政前台不靠谱。
因为一个公司一直招聘同一个工作岗位那么就表明这个工作岗位实际的工作内容跟他招聘的工作内容是不一样的，才会导致很多的人员流动的，要么是公司的业务不是我们常规认为的业务内容的，这种一般都是不靠谱的。
无忧传媒靠谱吗？
无忧传媒是2016年成立的，是一家正规的，：资质齐全，非常有实力的传媒公司，公司旗下有非常多的网红达人和新生代艺人，能有实力包装和营销这些艺人的平台肯定不是社会上的一些不靠谱的公司。
该公司虽然成立时间不长，但是在成都，重庆，广州，上海，长沙，武汉等地都有分公司，在众多做短视频和直播的企业中，无忧传媒可以算得上是领军企业啦。
靠谱，本人曾经有一位非常要好的大学同学曾在这家公司从事过相关的传媒工作，据朋友介绍，这家传媒公司目前发展的规模特别大，尤其是公司的员工基本上都是在传媒领域资深的从业人员，其次，这家公司非常注重员工的培训以及客户的体验所以综合以上，我认为这家公司靠谱
昆明小伙儿首日上班被“炒”，还被罚款5600元，你怎么看待这种招工骗局？
谴责“高薪招工”诈骗者，也提醒所有的就业人员“炼制火眼金睛”分辨“好工作”与“假工作”。
小杨是通过58同城网的招聘信息找到诈骗公司的。该公司只需要小杨做一些简单的抄写报价单的工作，却开出了3000多元的底薪。小杨不疑有他，接受简短的培训就正式上岗了，干完了一天的活，却被告知单子誊抄出错，导致公司按照抄写金额支付了款项，而双方都对单据签字了，对方是不可能返还款项的，所以要求小杨偿还差价。
为了将戏做足，小杨的一位“同事”还很仗义的出面要求承担一部分，结果此行为进一步促进了小杨的愧疚心理，不能自己犯错而连累“同事”，所以只能为自己的“错误”买了单，即题主所说的罚款5600元。
至此，小杨都不认为自己受骗，回家后越想越觉得事情蹊跷，才到派出所报了警。警方很快锁定昆明守信百货以和昆明管云商贸两家公司，两家公司没有开展实际的业务，而通过造假的银行账户往来，逼迫新入职“员工”偿还所谓的“差价”，以此达到骗人钱财的目的。
目前，12名嫌疑人已被逮捕，涉案金额或高达4万元，已知被骗“应聘者”有10余人。市民小周也很快反应了自己类似的应聘被骗情况。案件还在进一步的侦查过程中。
事件一经爆出，很多市民朋友都反应，除了让诈骗者承担相应的责任，还应该让58同城承担相应的责任。我们认为58同城在对企业资质审查上存在一定过失，具体需经司法审查后方可得出结论。
在此要提醒所有的求职应聘者，尤其是那些刚毕业的大学生，现正值毕业季，很多单位都会向社会大众抛出橄榄枝，有以下几个小方式可以帮助求职者分辨企业招聘真伪：
首先，要在正规的求职中介机构搜索公司，并通过中介自带的方式投递简历，不要直接与公司联系。
其次，所有招聘公司的名称都是公开的，可登陆国家企业信用信息公示系统，查看该企业工商信息，是否合法成立、存续等。还可通过“天眼查”、“企查查”等第三方企业信用平台查证该公司是否有诉讼、注册金是否实缴等情况，以此来判断企业真伪和存在的风险。
最后，根据自己的专业知识，判断所招聘的职位与薪资待遇、权责情况是否匹配，与市场行情是否统一。若招聘的是设计师，却不问你会不会PS，只问你能不能做表格处理，那么就一定要警惕了。
祝所有求职者都能顺利找到心仪的工作。
首先肯定是自己的问题，要学历没学历，要技术没技术，又想高工资，哪里有那么好来。所以大家稍微看看清楚就不会上当。再一个某8平台上虚假信息太多，有些年轻人没有接触过社会，一天到晚看电视都是找工作上某8，这种平台肯定有不可推卸的责任。再一个就是骗子本身，用脑子想一下，这种东西能长久吗？最后还不是被抓坐牢，得不偿失。 所以这里看出：务工者要想想自己有什么能力拿高工资，天上不会掉馅饼。 平台也要想想，为了赚钱，你们也是什么活都接，什么都可以登上去，最后还不是害人害己。 行骗者想想骗点小钱换来牢狱之灾划算吗？抛开违不违法这个层面，你这个生意首先你就不划算。
事实上：
天下没有免费的馅儿饼，案件当中涉及的共同套路就是工作内容简单，但是底薪比较高，而且前期都没有对受害者进行任何培训而直接上岗就业，冲上来就是直接抄单子，再以抄错了为由要求受害人赔偿损失。而在此之前都会先确定受害人身上有没有钱。
以上的套路呢其实明显不符合正常的招人单位的正常流程，一般都是HR把关之后，负责人或者部门经理面试结束以后确定是否录用，然后在进行岗前培训才能上岗，这是正常的一个操作流程。
但是本案中没有培训，直接上岗，说白了就是为了能够快速从受害人身上套现，这才是所有非常规行为背后的根本目的。
法律上：
目前案件当中的行骗者的行为已经构成诈骗罪。根据《刑法》第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并罚金或者没收财产。
本案当中的几人采用同一手段，相信也是骗取了不少受害人的财产，其情节算是比较恶劣的了，利用刚出社会年轻人的不懂事，然后威逼利诱各种戏码骗取受害人财务的行为，应当予以惩处！
后言：
最后呢作为年轻人找工作最好选择正规的公司，例如查看公司规模，人数，业务以及整个工作环境进行综合判定。例如本案中的公司就明显的不符合逻辑，既不签订劳动合同，也不进行岗前培训，反而关心员工有没有钱，这种公司最好谨慎。
现实生活中，招工骗局的确有很多。只不过昆明这家守信公司做的也太狠了！
怎样避免招工骗局？郭广吉律师说说自己的看法：
一、对于乱收费用
有些用人单位在招聘时，巧立名目收取求职者的报名费、培训费或者要求求职者交纳押金等费用。
根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位不应要求应聘者缴纳包括培训费在内的任何费用。所以大学毕业生在找工作时，一定要捂好自己的钱包，敢于拒绝交纳各种费用。
二、对于扣押证件
有的用人单位会以工作时间短或者其他理由，要求应聘者将自己的身份证、学生证交给单位，并承诺用工到期后归还。
我国《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。所以，用人单位要求保管应聘者的身份证或其他证件的行为是违法的，应聘者有权拒绝。
三、对于拒签合同
合同记录的是用人单位和劳动者的权利义务。有些用人单位拒绝与学生签订用工合同，因为大学生缺乏社会经验，往往会默认。
口说无凭，立字为据，也是我国《劳动合同法》的要求。大学生在入职时，一定要与用人单位签订劳动合同，约定具体工作时间、确切工资数额、工资支付时间及方式等，这样才能切实保障自己的合法权益。
另外，一些招聘广告打着高薪急聘兼职模特、礼仪小姐等字样，并有很多诱人的条件，实际上则是为了从事不正当交易。大学生在求职时，一定要先对用人单位有个大致的了解，比如：企业信息网上就能查询到企业的营业执照、经营范围、公司规模等，也能查询到很多的司法信息，这些都有助于求职者对用人单位进行了解。
同时，现在有很多从事传销、理财的公司，一旦发现用人单位有违法犯罪行为，就要赶紧离开，不能深陷其中。
到此，以上就是小编对于传媒招聘公司骗局的问题就介绍到这了，希望介绍关于传媒招聘公司骗局的3点解答对大家有用。