大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于猎头招聘产品经理骗局的问题，于是小编就整理了3个相关介绍猎头招聘产品经理骗局的解答，让我们一起看看吧。
兼职猎头靠不靠谱？
第一，可靠性。这是一切的根源与前提，我们做副业的目的是为了赚钱，不是还没赚钱就已经赔钱了，大家切记，无论是找兼职还是找工作，让交钱的一定一定要慎重，这是我作为一名HR给大家的一点忠告。
第二，具有可操作性，所谓兼职（副业）一定是符合大众需求，容易上手，能够利用空闲时间快速投入其中。
第三，具有可发展性。个人觉得，如果一份兼职能够与个人的从业方向相结合，那一定是锦上添花。
兼职猎头当然是可行的！仅仅最近这两天，在智乐聘成约的这两位都是兼职猎头。
他们中不乏全职猎头/soho猎头/企业的HR等人力资源相关的其他从业者，甚至一些行业人脉丰富的技术人员。
想成为兼职猎头并拿到白花花的银子，这些伙伴已经为我们打了头阵~
市面上的职业中介公司找工作靠谱吗？
据我所知，市场上找工作的中介分为两种，第一种是收雇主的钱，比如猎头，应聘者是不用花钱的，这些岗位一般比较高端。第二种是收应聘者钱的，但是工作岗位往往就很不好，你想想，为什么一个公司不是看人的能力而招聘，而是谁给钱就可以，这不是有问题么。
不能说这类中介都是假的，但是我觉得他们推荐的工作，你完全可以自己去找。一是没必要，二是万一遇见骗子，就得不偿失了。
找工作时猎头推荐有什么需要注意的问题？
你好，谢谢邀请！被猎头找到不能说有猫腻！
先简单介绍下猎头，现在越来越多的公司会找到猎头公司，那人事就有机会接触到猎头，但大家都知道猎头公司收费很高，所以一般公司是会把难招的高职位交给猎头，高管岗位交给专业团队花钱也值得，因为一个好的人才可以给公司带来想不到的收益！
那收费高，猎头接到的项目自然是会比较难，猎头公司在寻找合适的候选人时，会先自己筛选与匹配客户对岗位对人才的要求，不是只要简历匹配就可以做推荐！那首先被猎头找到，说明你的简历与猎头接到的项目岗位匹配度是比较高的，那接下来就是详细沟通，把客户的要求与问题统统与候选人沟通并了解，把候选人需要知道的信息与之说明清楚，如果候选人对推荐的岗位比较满意，那猎头顾问会做一个进一步的调查，解决客户的需求，各方面匹配度达到一定程度再做推荐，推荐后客户首先是对猎头描述候选人的情况与简历做匹配，如客户需要进一步了解候选人，那就到了面试环节，如面试不通过，那猎头继续寻找下一个目标！直到客户与候选人双方满意，达到offer。这是猎头从接到项目到最后成交的大概过程！
所以说一般被猎头找到，那说明你的简历比较符合岗位需求！猎头在客户与候选人之间只充当中间人，不强迫候选人，也不会忽悠客户，所以一般来说请尽管放心，里面没有猫腻！谢谢！当然这是我接触的猎头公司的流程。
一旦用人单位或者中介机构以工作为名收取报名费、服装费、体检费、培训费、押金、岗位稳定金、资料审核费等费用，求职者就要注意了。因为，一些中介公司常与骗子公司或“皮包公司”合作，先由中介公司以推荐工作为名收取报名费、服务费等，后由“骗子公司”或“皮包公司”假装招聘员工，收取体检费、服装费、押金等费用，再编织种种理由拒绝求职者上岗或中途辞退求职者。
此外，还有一些中介公司在醒目地点张贴薪酬高、福利好等诱人的招聘启事，吸引求职人员上门，在收取一定服务费、培训费后便称职位已满，并承诺尽快联系合适的单位，随后便找各种借口敷衍了事。
因此，求职者要在求职过程中留个心眼，谨记应聘工作本身并不需要任何费用，对将先交报名费、培训费等作为条件的招聘面试都要谨慎。
到此，以上就是小编对于猎头招聘产品经理骗局的问题就介绍到这了，希望介绍关于猎头招聘产品经理骗局的3点解答对大家有用。