大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于找工作招聘骗局套路的问题，于是小编就整理了4个相关介绍找工作招聘骗局套路的解答，让我们一起看看吧。
boss上招的驻厂文员可靠吗？
Boss直聘上招的驻厂文员可靠吗？
比较可靠的，因为BISS直聘上面的招工，都是真实可靠的，而且现在我们好多人都是喜欢在BOSS直聘上面去寻找工作，主要是BOSS直聘上面的岗位很多，招聘的信息都是招聘方发布出来的，我们只要符合都是可以去应聘的
6500元招聘冷链司机靠谱吗？
网上招冷链送货司机6500左右是相对靠谱的！一般是这样，招送货司机，c1照，能开4米2货车，能适应加班，能适应自己装货卸货，违章自己负责。基本工资三千五。月休四天。按计件，多劳多得！有全勤。绩效奖！
贵公司真诚期待您的加入，一起开拓美好的将来等等什么的，就这样的能靠谱
招聘救援车司机靠谱吗？
靠谱。救援车司机的工作平时如果没有任务非常轻松，但是如果发生事故他们必须在半小时内出发，救援司机的业务技能也是首屈一指的。正所谓养兵千日用兵一时，就像以前的一位局长说的“救援司机，我宁愿一辈子养着也不愿意你们出去干活”
有些人说无责任底薪的工作是骗人的是吗？
不是骗人的。
无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水，员工对此不需要承担任何责任，有一点“不劳而获”的意思。简单地说，就是员工每个月“保底”的薪水。对于得到无责任底薪需要付出什么，不同的公司有不同的要求，不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪。而很多正在寻找工作的人并没有意识到工资不是无责任底薪，所以上当受骗。
扩展资料：
依据《劳动法》第四十八条之规定：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
另依据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十六条之规定：在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。
到此，以上就是小编对于找工作招聘骗局套路的问题就介绍到这了，希望介绍关于找工作招聘骗局套路的4点解答对大家有用。