大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于成都招聘生鲜司机骗局的问题，于是小编就整理了4个相关介绍成都招聘生鲜司机骗局的解答，让我们一起看看吧。
成都创客时代科技有限公司可靠吗？
很可靠。成都创客时代有限公司于2014年成立，是一家初创的专做生鲜食品电商的企业。
成都创客时代科技有限公司的主要经营范围是生鲜电商，旗下有“购新鲜”一站式生鲜类移动客户端购物平台，主要产品是水果，鸡蛋，休闲美食等。
叮咚分拣员真实感受？
叮咚买菜的分拣员是比较累的，工作内容比较繁杂，工作时间也比较长。主要负责生鲜商品的入库、储存、分拣、打包、出货，服务站卫生与安全，这个的话是非常累的哦，一般人是吃不消的，时间又长，又热，一天的话有时候站长看分拣数据，拣一单超过2分钟就逼逼赖赖，说你们每天干啥，捡单不会跑吗
踏入超市的那一刻起，就要经历哪些意想不到的“套路”？
踏入超市的那一刻起，经历的套路，不管你买什么菜，都是|，99，2，99，5，99就差一分钱，但你认为此菜很便宜，到处是打折的商品我爱吃的土豆片以前一合是7，9元现3合用捆到一起卖22元，我喜欢买金龙鱼菜籽油，过去是89元一桶现在是99元一桶边上带一个托油瓶大家枪着买，去晚了，就卖光，买够15O给10元优惠票，限你几天买用完，否则作废！
1，节日促销的酒水，大都是价格虚高。曾经用120/箱的价格，购买标价98/瓶（促销活动是买一赠一）的某牌白酒！
2，超市，商场里的购物抽奖活动，大都是骗人的。商场出租的柜台，利用这个活动来吸引人，实际是卖一些高价饰品。
3，节日促销的酒水，礼盒大多都是外面贸易商临时租用的。促销员也是贸易商的人！
4，套套等计生用品放在收银台，就是方便大多数人结账的时候，顺手就可以结账，不用担心尴尬！
5，超市的水果，切好放在保鲜盒里的利润高，而且都是用卖相不好的水果做的。
6，超市有些商品“调味品，零食等等”大包装的反而会比小包装的贵！
7，超市电梯也会摆上商品，这样坐电梯的时候，也会有人顺手拿几件。
8，超市的生鲜，水果，蔬菜，日用品这些生活必需品，都放在最里面，即使只打算买个菜，也顺带逛了一圈，极大可能会再买一些其他东西！
9，超市里同样的商品，与视线齐平的是利润高的，需要弯腰的利润相对就低一些。
10，超市货架的食品，摆在最前面的都是日期相对比较久的，后面的才是新日期的。
11，超市的牛奶只要是买奶赠东西，或者是买一赠一的，大多数都是快到保质期的。商品质量一般都没有问题。
12，超市办卡充值优惠。表面上看，是买东西优惠了。超市用这个办法锁定了大批忠实客户。虽然利润低了点，但是销量大了。
13，超市里促销柜台，只要你走过去就会使劲向你推销的，大多都是利润很高的产品。
14，晚上超市的生鲜，水果打折卖，是怕放到第二天变质，索性低价处理了。
15，超市里促销限购的商品，往往都不赚钱，比如一块钱一斤鸡蛋。主要是吸引顾客进入超市的。
三个月没发工资了，我该离职么，疫情期间离职后好找工作吗？
这个问题是疫情期间非常现实的问题，受疫情影响，很多企业停工停产，没有利润，自然没有钱做各项支出。
我一直都坚持任何问题的解决都存在一定的方法论，我们思考问题要有逻辑性。
1、判断企业3个月没发工资的原因、补偿措施。
如果企业是类似餐饮、旅游这类受疫情影响特别大的行业，那这类企业有可能今年一年业务都不景气，是不是有可能一年都没有工资了？当然，行业是参考因素，还需要结合公司的具体情况，比如在行业内的位置、企业业务发展等。
企业3个月没发工资，确认下补偿措施，了解一下何时补发，怎么补发。
2、判断自己的风险承受能力。
在了解了以上信息后，评估一下企业拖欠工资的周期及工资额度，判断自己的风险承受能力。如果你的经济能力一般，需要靠工资来维持日常生活、还车贷房贷，那工资对你而言就必不可少，你的可承受范围势必会受限。
能承受，则可以安心无工资在岗；若不能承受，则开始考虑换工作。
3、疫情期间好不好找工作？
这个问题太因人而异了，疫情期间因为企业裁员、降薪，自然有很多人在工作上不如意，或者直接丢掉了工作；但是也确实存在疫情期间跳槽涨薪，甚至薪水翻倍的情况，这归根结底还是需要看个人能力。
大家好：我是从前那少年呀，很高兴能回答这个问题：
问：三个月没发工资了，我该离职吗？疫情期间离职后好找工作吗？
针对这两个问题我为大家简单解答一下：
首先：一、你应不应该离职这个问题：首先我们先了解清楚你所在的单位没发工资的原因，是疫情这段时间对于一些企业来讲确实比较难熬，可能有的企业确实一直停工没有任何利润确实发不出来工资，那么呢我们就要考虑疫情过后你所在的这个公司从事的行业是否能恢复原来正常的状态？你应该判断一下，如果你和企业签订了劳动合同，有五险的情况下那么我建议你不要自己主动离职，你主动离职后是享受不了失业保险的待遇。如果你没有与企业签订了劳动合同的情况下，那么我们可以主动和领导沟通一下，看一下他的想法，以及对公司未来的打算，这个工资是否延期发放还是说就是没有理由也没有任何承诺的这种拖延，如果是这种情况在与领导沟通后没有解决的情况下，我们暂时也先不要离职，我们可以通过劳动仲裁来维护自己的权益要回自己的工资，之后再找工作。
其次：二、疫情期间离职后好找工作吗？
是否好找工作我觉得应该考虑两个方面：
1、从业的经验和自身能力来判断是否好找工作：
你首先要清楚自己的定位，确定好自己的求职方向，你适合在什么样的领域里擅长哪些工作，我不知道你之前是从事是什么行业做什么工作?技术型工作、研究型、还是服务类型的还是艺术型、管理型，那么无论哪个类型你都可以在自己之前有经验的领域里更大的表现发挥自己的特长，继续提升自己的能力，找同类型的工作，那么呢你觉得工作就好找了。
2、从社会现状考虑从事什么类型的工作：
如果之前的工作不是你所喜欢或者擅长的工作，你可以尝试一下还有就是优先考虑这次疫情没有太大打击反而比较热门的几个行业比如说网络在线教育、生鲜电商行业、在线互联网医疗服务、线上娱乐办公等领域，可以尝试去做，你就会觉得工作好找了。
最后：我希望无论你从事哪个行业，首先自己的心态很重要，要保持一个好的学习和适应环境人群的这个能力，不断地充实自己、完善自己，之后找工作就游刃有余了。
希望我的解答能对你有所帮助，感谢大家！
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疫情对整个市场都带来了很大影响，很多企业面临倒闭，也有的企业生存困难，不得不裁员、降薪等无奈之举。
三个月没发工资了，我该离职吗？
对于你说的三个月没发工资了，不知道具体情况怎么样？要不要离职还要看你的公司的具体情况。
1、企业是否有说法。有的企业是因为受疫情影响严重，暂时不能正常发放工资，也有和员工取得沟通，告知何时能够恢复正常发放工资。
如果三个月工资不发，也没有任何说法，这种就属于恶意欠薪，绝对不能姑息。
2、企业前景怎么样？企业只是暂时受到疫情影响没有生意，还是长期以来本来效益就不好，留下来也没有发展和前景。
如果是企业没有任何说法的情况下，三个月工资不发。留下来业没有发展和前景，那么这种公司可以选择离开。
如果你在企业工作时间比较长，也有一定的工作感情，企业也有合理的说法。也可以考虑和企业一起共渡难关。
疫情期间离职后好找工作吗？
疫情期间因为有的企业倒闭，有的企业为了生存而不得不降低成本，裁员、减少部分招聘岗位，降低工资等。很多岗位招聘的需求肯定比往年减少。但是，最近基层岗位的招聘需求还是越来越多了。
现在离职找工作，大部分岗位都会比往年更难找工作，有的岗位薪水也会降低。但是，也有些基层岗位、技术岗位、新兴行业都很缺人才。
所以，还是看你的个人能力和招聘的岗位需求。不用太悲观，做好找工作的前期准备，你具备一定的能力还是可以找到工作的。
个人观点
遇到这样三个月不发工资的情况，肯定是比较郁闷的，想离职也是正常。但是，现在是特殊时期，还是要看企业的具体情况和你个人的想法来决定。
如果真的离开，也不要害怕找不到工作，虽然情况不是特别好，但是有能力的人还是可以找到一份工作的。
首先觉得三个月没发工资的厂情况确实严重，因今年受疫情影响，大部分的公司订单量减少，都没办法。自己也应清楚的考虑到外面工厂情况也是一样，不是很好找工作，看看能否等等，各行各业都难。只要疫情过去，公司慢慢灰复，还有发展空间，大家一起再熬熬，等等吧！
如果有离职的资本，我赞成离职。一个连工资都无法每月正常支付的企业，没必要继续呆下去。
离职的资本包括两个方面：1，自己有足够的资金支持日常生活。2，自己有足够的能力在任何环境下都能找到工作。
下面细述两个条件：
自己有足够的资金支持日常生活。
离职容易求职难，这是普遍现象。当你从单位出来后，收入没了，但正常的生活还得继续开支。如果没有足够的资本来维持生活，那在重新就业以前的这段时间里，日子将会很难过。
这一点在离职前要有思想准备，每个家庭都是需要经济资本来支撑的，一旦没有经济收入，家庭就会出现很多矛盾。
当然，如果有足够的资本支撑，这种情况就不存在。
从离职到再就业这个时间段也许很短，也许会一年半载甚至更长，这得看个人的实际能力，这就是我第二点要提到的！
自己有足够的能力能够在任何环境下都能找到工作。
这足够的能力表现在如下几点：
1，学历足够高。
这是个看重学历的时代，虽然文凭不代表能力，但文凭是敲开企业大门的敲门砖，企业招聘方一开始只能从文凭入手了解你。
足够吃苦耐劳。
有些人没什么文凭，但是他不怕苦，什么苦活累活脏活都能干。
身体素质好，健康没毛病，有创业精神。
身体是革命的本钱，有一个健康的身体比什么都好，只要肯干，那就没有做不成的事。
以上三种条件都具备的话，那就不怕找不到工作，哪怕具备两个方面也是不错的。
如果不具备这些条件，个人不建议裸辞，在找到下家之后再考虑离职会更稳妥。
当然，还有一点需要提示一下：公司三个月不发工资是经常性拖欠工资，还是只有这一次？如果是因为疫情原因导致资金周转不过来，那就继续做下去。如果是经常性拖欠工资，那就得考虑寻找其他企业。
结束语：现在是疫情在全球肆虐，国内相对来说好了很多，如果要求不是太高，找份工作还是不难的。
到此，以上就是小编对于成都招聘生鲜司机骗局的问题就介绍到这了，希望介绍关于成都招聘生鲜司机骗局的4点解答对大家有用。