大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于海外高薪招聘骗局套路的问题，于是小编就整理了3个相关介绍海外高薪招聘骗局套路的解答，让我们一起看看吧。
重金“抢人”！推荐入职奖励8000元，为何依然招不到年轻人？
大家好，我是静雨斋，我来回答这个问题。
为什么找不到人呢，都是网络搞的鬼。网络时代很多的消息传播迅速，大家了解的事情也比较多。网红动辄百万千万的收入，现在很多的年轻人都把自己的重点转移到这个上面来了。
时代不一样了，不是以前了，进了工厂感觉有铁饭碗了。现在的年轻人独生的多，家里人不愿意他们吃苦。社会过于浮躁，现在的年轻人也跟着浮躁。很少有人再进工厂。这个问题如果不从根源上解决，用工荒会经常发生。
首先这个入职奖励的8000，不是一下给你。很多是第一个月，第三个月，半年再给你，这样分批给的。很多年轻人在工厂的严格制度要求下，都不一定能干满半年。
而且现在年轻人他们有父母的帮扶之后，在刚进入社会的时候，他们对于金钱的需求并不是非常的强烈，他们在挑选工作的时候，可能除了工资收入之外，还更加关注于住宿条件，员工之间的人际关系，工作条件等等因素。
所以，工厂招不到人，也就说得过去了。我们这里虽然不算发达地区，但是也有企业用工荒，用工难的问题。
公司老总泰国考察被迷晕送入缅甸电诈集团，用22部手机骗钱，跳围墙摔骨折才得以脱身，如何看待此事？
幸卫林陷入魔窟，完全在于他自己对事情的判断失误，把事情想得太简单，太美好。好在他命大福大，最终逃出了魔爪！
从幸卫林血的教训可以看出，外国的月亮不会比中国圆。当今社会，遍布陷阱，而这些陷阱往往都伪装的很漂亮，真假难辨。所以，要时刻擦亮双眼，审时度势。
我一个外甥的儿子2018年秋天被骗到缅北，说每个月工资一万元三个月后可以回家探亲，至19年前郭某<我外甥儿子>向领班的说要回家过年，可其不许，至20194月28日要逃回被发觉致被欧打至死在缅北时年十六岁，因此奉劝国人们:外国不是世间乐园都是害人陷井，要想自已生命安全千万别向往之。
最牛保姆火了，双语女硕士年薪30万，却只想当保姆，怎么回事？
一个人职业的选择是她的自由，可这个事例我认为不宜过多的宣传。
首先，给现在在校的很多大学生一个误导。就是现在工作已经这么难找了么？双语硕士都只能当保姆了？虽然刘双的月薪是2万。可还是一个保姆呀。保姆就是再高级也还是一个保姆。不是吗？如果学历读到硕士，去做一个保姆，那么我们培养人才的初衷是什么呢？
其次，很多年轻人会对上大学，读研的未来表示怀疑。我辛辛苦苦大学四年，硕士四年，换来的就是给人家哄孩子的工作吗？这显然让人很沮丧。所以，我认为，这个事情不应该当做一个正面宣传来做。这并不能证明保姆行业的提高，只能让很多年轻人怀疑人生。
很多人会说硕士做保姆不丢人。我想说，学那么多知识就是为了不丢人吗？
现在是高科技的时代，这个时代需要人才，需要高精端的科技力量和管理团队。不管怎么说，一个双语硕士，还做过年薪30万的对外联络工作。而现在做保姆月薪是2万。显然，就这些条件来说，针对于她这个人就是退步的，既然是退步就不是我们学习的榜样。
高学历的人就应该不惧怕挑战，在职场上奋斗。而不是躲在人家家里当保姆。我不知道这位女士经历了什么，是对事业的沮丧让她选择了逃避，还是原来工作的高竞争让她灰心。总之，现在的事实就是她在做她认为他喜欢的事情。
可我要说，做保姆，就算是需要会一门外语，可以教给小孩子外语。可那也只需要高中学历就可以了。何苦要上到研究生呢？国家的资源就是这么被浪费的吗？你以为这只是你不想做工作的事情吗？国家要培养一个大学生，研究生都是有很大的社会付出的好吗？
所以，我认为，我们不应该认为这是一个好事，更不应该提倡。
十年寒窗苦，不说对不起国家的培养，也对不起自己的艰辛。保姆行业，当然不应该简单的说是一个低端的行业，可毕竟那是一个没有发展的行业，做得最好充其量也就是当个家政公司的老板，这也和双语硕士的学历不搭界啊!
所以，我认为，至少现在的大学生不要模仿这个事例。因为这是对人才的一种浪费。研究生，博士，博士后，这些应该是国家的栋梁，至少也应该是企业的精英。任何人都应该有最起码的社会责任感。而不是我行我素。
大家好，我是北京城市专家@北京范儿。有关北京相关的问题您都可以向我提问。
女硕士“刘阿姨”名叫刘双，她今年32岁，她一开始曾在某家政平台做销售，但因为这项工作耗时长，又没有发挥她的专业特长，她就转行当了保姆。不过她目前还未正式上岗，处于培训考试阶段。
刘双是英语、法语双语硕士，口语出色，而且还在被派往海外（几内亚）工作过两年，学历和工作履历都挺不错。下面这张照片就是某家政平台的截图：
我们可以从刘双的履历中看出来，她老公在海康威视上班，是知名大公司，工作相对比较稳定，另外她还有一个3岁的孩子，说明她有带孩子的经验。相信凭借刘双的学历背景、工作经验和综合素质，要不了多久，就会有需要的家庭聘请她。
同样叫保姆，工作内容差别很大。
刘双应聘的并非一般做家务的保姆，而是负责照顾和教育孩子的钟点工，这个应该叫做“家教保姆”，融合了家教和保姆两项工作职能，主要以照顾和辅导孩子为主，家务和做饭为辅。
她要求的薪资是按小时计算：100元/小时。其实这个收费真心不高，现在把孩子放在早教那里专门学点东西，最普通的市场价也在80-100元/小时左右，更何况人家还顺带做一些其他家务工作，还是超级划算的。
当然，从刘双本人来看，与过去年薪30万相比，确实收入降了不少（每天工作3小时，每周工作5天，一个月下来不到5000块），但好在是钟点工，可自由支配时间。这样她就能够做一些其他感兴趣的事情，或者发展自己的爱好和长处。
家政行业发展潜力大，需要提升人员综合文化素质。
现在家政的概念已经不再像过去那样年龄偏大、文化水平不是很高，而是正在逐步转向年轻化和高学历化，这个行业需要往高精尖方向发展。
在刘双看来，现在很多年轻人都在从事这一行当，做家政的不一定就是文化水平比较低的人。现在家政行业从业者越来越多，但高素质人才相对较少，很多中高端家庭会对家政人员的学历、技能提出更高要求，因此家政市场需求很大，这个行业是很有发展潜力的。
尤其对一些高端家庭，他们在选择保姆时往往有学历、教育沟通方面的要求，会特别要求保姆会辅导孩子，擅长早教、英语等，定位更高端，要求也更高！
调研数据显示，服务人员专业度是家政服务消费者最看重的因素，尤其是90后，74.5%的90后关注服务人员是否经过系统学习和培训，有专业证书的服务者更受信赖。这将不断倒逼行业提高服务水平，也必将吸引越来越多的高学历人才加盟。
高学历做基础服务业属于“降维大家”，做的好非常有前途。
一个市场如果存在未被满足的需求，那就表明这恰恰是专业人士的机会所在。
像刘双这样的高学历人才，一旦她决定做保姆，基本上就属于“降维”，做的专业和职业，那将非常有前途。
远的不说，经过一段时间的工作，相信她完全可以利用自己的经验和知识进行总结，提升保姆的服务水平，建立保姆服务标准流程体系，后面有机会转型做保姆培训，相信会招收到不少学员，因为她自身就很有说服力。
类似的是有成功案例的，北大毕业卖猪肉的陆步轩，不仅卖猪肉，而且还开办了屠夫学校，后来与人合作推出“壹号土猪”品牌，大获成功，可谓名利双收的典型！
所以职业根本没有什么高低贵贱之分，关键在于你能不能做得好，做得出色。因此，我们看一个东西、一份职业一定要长远，不要被眼前的东西迷惑住了。
还是那句话：行行出状元，北大毕业卖猪肉能卖出知名品牌，一个硕士做保姆，又有何不可！
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到此，以上就是小编对于海外高薪招聘骗局套路的问题就介绍到这了，希望介绍关于海外高薪招聘骗局套路的3点解答对大家有用。