大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于期货交易员招聘 骗局的问题，于是小编就整理了3个相关介绍期货交易员招聘 骗局的解答，让我们一起看看吧。
58同城招聘期货交易员靠谱吗？
1. 不靠谱2. 因为58同城是一个综合性的招聘平台，不专注于期货交易员的招聘，而且该平台上的招聘信息可能存在虚假或者不真实的情况，所以不太靠谱。
3. 如果你想找一份靠谱的期货交易员工作，建议去专业的期货交易公司或者招聘平台上寻找，这样更有保障。
不靠谱。如果不是骗局,就是要你去做骗子,骗别人买你的期货。你没有实盘战绩谁敢给你去操盘?换句话说,如果你实盘做的很好,有什么必要去做一个操盘手,不耽误自己赚钱吗?
为什么投资公司一直在招聘期货交易员/操盘手？
1、真正优秀的交易员/操盘手很少，凤毛麟角，而且他们实际上不缺机会，很少会再去应聘，所以对投资公司来说能招到那么一个两个的实属万幸！
2、没有哪个投资公司会嫌弃自家的优秀交易员/操盘手的数量太多的，只要是能帮公司赚到钱，这样的人才当然是越多越好了！
3、很多优秀的交易员/操盘手都是与公司合作分成的，并不是真正的从属关系，理念不一样的话，不排除他们离开合作公司寻找新的合作伙伴或者自己单干的情况；
4、基于上述情况，投资公司通常都采用自己培养交易员/操盘手的方式，但实际上很难培养，因为要找到或者培养理念与公司一样，同时又能克服他们自己人性上的许多特征的人实际上很难。
所以，招操盘手/交易员实际有如大海捞针，套一句话叫做“宁可'错杀',不可放过”。当然，有些骗子公司实际上也是打着投资公司的名义，拉人下套，这个当然是希望“傻子”越多越好了，也就不奇怪他们会一直“缺人”了！
期货操盘员找工作靠谱吗？
我结合亲身经历和交易圈内朋友的反馈，总结主要陷阱如下：
一、名为招聘操盘手，实为招配资客户，当你进去了，就会不断的忽悠你入金，理由堂而皇之：考验你的心理素质，利益风险共担等，实际就是让你配资，甚至就是骗钱，只能入金不能出金，比如“汇*金”。
二、卖培训课程，先进行入职培训，然后告诉你要通过考核或进一步学习就要交费。
三、做软件/平台推广，先进行入职培训，引入一个陌生的市场中（通常是外汇市场），指定软件/平台进行交易，手续费比正规平台可是高得多，比如之前提到的“汇*金”就会要求统一用“通*国际”的平台；
四、以先进行模拟盘考核为由，先交两百元甚至数千元的报名费，承诺达到考核目标就给实盘资金，实际就是骗报名费，比如“喜*家”。
五、以招聘操盘手名义，实际招聘业务员，理由堂而皇之：要先熟悉交易行业和公司的情况，我们公司是先入职，再从内部培训操盘手等等，用这种陷阱的公司就多了去，被忽悠的人就会每天拿着电话问候全国人民。
以上五种陷阱共同的特征就是招聘广告到处都是，一年365天都在招人，还有就是招聘的要求很低，无论是简历筛选还是面试都很简单，基本是人就要。
要识破这类骗局：大规模招聘，各种理由要求入金，要求拉客户的都是骗子。
总之正规的基金/私募对招募操盘手是非常慎重的。要对操盘手的整体素质，对交易的认知，过往交易记录等进行综合的评价，一定会选择精英中的精英。
我可以非常肯定的说，期货操盘手找工作非常不靠谱。
作为一名职业的交易员，从业这些年来，包括开公司也尝试过招聘交易员；但是很难在市场上找到合格的交易者。今天一位做外汇交易非常成功的朋友写了一篇文章发给我；文章中讲的内容都很干货但是我给他的回复是4个字：曲高和寡。
文章内容虽然讲的都是真真切切的交易的道理，但市场中能够理解认可，并学以致用的人非常少；对交易了解不深；对行业了解不深的人通常更喜欢看交割单看盈利的截图等等。
其实这些关注的点并不能说不对，盈利的当然好，但还有更重要的；例如交易的逻辑，盈利的周期，资金管理，仓位管理等等，才是考察一个交易员，是否成熟，能否稳健盈利的标准。
以上是我朋友的公司招聘交易员的招聘说吗，其实存在很大漏洞；
例如：要求交易员没有把握的单子不进场。没有把握这种事情在职业的交易员，这里是不可能存在的；但也是时时存在的，因为每一笔交易我们都要设置止损，为什么设置止损就是因为市场的不可预测性，每一笔单子进场都可能是错的。错的单子就是没有把握的单子，对单子就是有把握的单子吗？
例如：不允许无条件的逆势补偿。什么是有条件的逆势补仓？允许逆势补仓的前提条件是什么？在什么情况下，不允许逆势补仓，什么情况下允许历史补偿？允许逆势是补仓的极限在哪里？允许逆势补仓的仓位标准在哪里？
根据我的经验很难从市场上找到优秀的交易员；只能找到对交易理解达到一定的深度听话的交易员；这种交易员在有交易经验能够盈利的交易员的带动之下是可以可以做得越来越好。
招聘来的交易员能不能用还看交易团队领导者的能力。
觉得有收获就点赞，有问题可以直接留言、私信
到此，以上就是小编对于期货交易员招聘 骗局的问题就介绍到这了，希望介绍关于期货交易员招聘 骗局的3点解答对大家有用。