大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于传媒公司的招聘骗局的问题，于是小编就整理了4个相关介绍传媒公司的招聘骗局的解答，让我们一起看看吧。
网上招主播助理靠谱吗？
对于网络上招聘，本来就是不太靠谱的，如果你想有一份稳定的工作还是去公司里面投简历，然后去跟负责人谈一下你希望的工作环境和状态，如果你的条件，成功以后他们就会给你一个稳定的收入和职务，如果你喜欢主播助理这个位置的话，也可以去选择。
最好落实再去做。
一般网上的事情谁也说不准，尤其是现在网络上各种各样的人啥都有，如果真的想要从事网络工作，比如主播助理，一定要落实这个消息是不是真实的，同时最好是认识的以及信任的主播，如果不认识不了解的话，最好不要相信。
面试的平面模特公司可信吗？
面试的平面模特公司可信，如果你看到很多地方声称招聘平面模特、服装模特、淘宝模特、试衣模特、网拍模特等等，就要注意看清楚他们究竟是自己使用模特，还是模特公司传媒公司在招聘模特。
1、如果是自己使用模特的单位或者个人，还有可能是真的；
2、如果是公司在招聘模特，实际上就是专门迎合你们只想做普通模特的心理，利用你们这个弱点搞诈骗钱财的假招聘，一个真的也没有，你连碰都不要碰它们。
音豪传媒淘宝模特是真的吗？
关于音豪传媒招聘淘宝模特的真实性，没有确凿的证据表明它是一个真实的招聘机会。需要注意的是，有些不良商家可能会利用招聘虚假职位的方式来进行诈骗活动。如果您有意向应聘音豪传媒的淘宝模特职位，建议您多加小心和谨慎，务必仔细核实该公司的真实性和合法性，并谨慎保护个人信息和财产安全。
您可以通过多种途径了解该公司的背景和信誉，例如查询公司的注册信息、查看公司网站和社交媒体账号、阅读用户评价等。同时，如果您遇到了招聘诈骗或其他安全问题，应及时向相关部门报案。
不能确定。
1. 有些淘宝模特确实是为音豪传媒工作的，但是并不代表所有淘宝模特都是音豪传媒的员工。
2. 因为淘宝模特只是一种描述某些商品和品牌的工作方式，并且淘宝模特不一定需要和音豪传媒有关系。
3. 要确定音豪传媒是否拥有淘宝模特业务，需要进行针对性的调查和研究。
根据目前的信息，无法确定音豪传媒淘宝模特是否真实存在。我们建议在进行任何交易之前，先进行充分的调查和了解，确保自己的利益不会受到影响。同时，我们也提醒大家，谨慎对待网上的一些虚假信息和诈骗行为，保护好自己的财产和个人信息安全。
昆明小伙儿首日上班被“炒”，还被罚款5600元，你怎么看待这种招工骗局？
谴责“高薪招工”诈骗者，也提醒所有的就业人员“炼制火眼金睛”分辨“好工作”与“假工作”。
小杨是通过58同城网的招聘信息找到诈骗公司的。该公司只需要小杨做一些简单的抄写报价单的工作，却开出了3000多元的底薪。小杨不疑有他，接受简短的培训就正式上岗了，干完了一天的活，却被告知单子誊抄出错，导致公司按照抄写金额支付了款项，而双方都对单据签字了，对方是不可能返还款项的，所以要求小杨偿还差价。
为了将戏做足，小杨的一位“同事”还很仗义的出面要求承担一部分，结果此行为进一步促进了小杨的愧疚心理，不能自己犯错而连累“同事”，所以只能为自己的“错误”买了单，即题主所说的罚款5600元。
至此，小杨都不认为自己受骗，回家后越想越觉得事情蹊跷，才到派出所报了警。警方很快锁定昆明守信百货以和昆明管云商贸两家公司，两家公司没有开展实际的业务，而通过造假的银行账户往来，逼迫新入职“员工”偿还所谓的“差价”，以此达到骗人钱财的目的。
目前，12名嫌疑人已被逮捕，涉案金额或高达4万元，已知被骗“应聘者”有10余人。市民小周也很快反应了自己类似的应聘被骗情况。案件还在进一步的侦查过程中。
事件一经爆出，很多市民朋友都反应，除了让诈骗者承担相应的责任，还应该让58同城承担相应的责任。我们认为58同城在对企业资质审查上存在一定过失，具体需经司法审查后方可得出结论。
在此要提醒所有的求职应聘者，尤其是那些刚毕业的大学生，现正值毕业季，很多单位都会向社会大众抛出橄榄枝，有以下几个小方式可以帮助求职者分辨企业招聘真伪：
首先，要在正规的求职中介机构搜索公司，并通过中介自带的方式投递简历，不要直接与公司联系。
其次，所有招聘公司的名称都是公开的，可登陆国家企业信用信息公示系统，查看该企业工商信息，是否合法成立、存续等。还可通过“天眼查”、“企查查”等第三方企业信用平台查证该公司是否有诉讼、注册金是否实缴等情况，以此来判断企业真伪和存在的风险。
最后，根据自己的专业知识，判断所招聘的职位与薪资待遇、权责情况是否匹配，与市场行情是否统一。若招聘的是设计师，却不问你会不会PS，只问你能不能做表格处理，那么就一定要警惕了。
祝所有求职者都能顺利找到心仪的工作。
首先肯定是自己的问题，要学历没学历，要技术没技术，又想高工资，哪里有那么好来。所以大家稍微看看清楚就不会上当。再一个某8平台上虚假信息太多，有些年轻人没有接触过社会，一天到晚看电视都是找工作上某8，这种平台肯定有不可推卸的责任。再一个就是骗子本身，用脑子想一下，这种东西能长久吗？最后还不是被抓坐牢，得不偿失。 所以这里看出：务工者要想想自己有什么能力拿高工资，天上不会掉馅饼。 平台也要想想，为了赚钱，你们也是什么活都接，什么都可以登上去，最后还不是害人害己。 行骗者想想骗点小钱换来牢狱之灾划算吗？抛开违不违法这个层面，你这个生意首先你就不划算。
事实上：
天下没有免费的馅儿饼，案件当中涉及的共同套路就是工作内容简单，但是底薪比较高，而且前期都没有对受害者进行任何培训而直接上岗就业，冲上来就是直接抄单子，再以抄错了为由要求受害人赔偿损失。而在此之前都会先确定受害人身上有没有钱。
以上的套路呢其实明显不符合正常的招人单位的正常流程，一般都是HR把关之后，负责人或者部门经理面试结束以后确定是否录用，然后在进行岗前培训才能上岗，这是正常的一个操作流程。
但是本案中没有培训，直接上岗，说白了就是为了能够快速从受害人身上套现，这才是所有非常规行为背后的根本目的。
法律上：
目前案件当中的行骗者的行为已经构成诈骗罪。根据《刑法》第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并罚金或者没收财产。
本案当中的几人采用同一手段，相信也是骗取了不少受害人的财产，其情节算是比较恶劣的了，利用刚出社会年轻人的不懂事，然后威逼利诱各种戏码骗取受害人财务的行为，应当予以惩处！
后言：
最后呢作为年轻人找工作最好选择正规的公司，例如查看公司规模，人数，业务以及整个工作环境进行综合判定。例如本案中的公司就明显的不符合逻辑，既不签订劳动合同，也不进行岗前培训，反而关心员工有没有钱，这种公司最好谨慎。
到此，以上就是小编对于传媒公司的招聘骗局的问题就介绍到这了，希望介绍关于传媒公司的招聘骗局的4点解答对大家有用。