大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于奇葩公司招聘套路骗局的问题，于是小编就整理了2个相关介绍奇葩公司招聘套路骗局的解答，让我们一起看看吧。
为什么51job上很多工作都是骗人的？
在网络上能找的工作基本都是职业中介发布的，像一般待遇很好的工作基本都是中介公司的幌子，为的就能够吸引更多的人来参与找工作，像一般你如果咨询的话，他不会告诉你这个是假的，是个幌子。
他们都只会说是工作都招满人了，然后在将你带到了另外的一个真的待遇不是很好的工作，如果能成那就达到了他们的目的“收你或需要用工单位的中介费了，还有就是收了钱而不帮忙找工作的还有很多例子”。
如果不能成则可以增加这个网站的电记率了，对他们是两全其美了。
找工作要小心，在网络上找工作就更要小心了。
在这本人祝你找到一个好工作！
招聘骗局中，公司不缺人，却总在索要应聘者信息，怎么区别这种坑公司？
对于怎么区别这种公司，首先在选择的时候针对不同类型的工作，要去一些正规的网站查找相关信息。另外，要评估自己的能力和公司所提出的待遇，如果自己能力一般，公司提出没要求，待遇又很高，一般这种公司都是骗人的，都是利用了这样人性的一些弱点，认为让自己找到了个好机会，你要明白一点，天上不会掉馅饼，即使掉馅饼也不会平白无故的落到你头上来。
总在索要应聘者信息，应聘者应该马上要警觉过来，可能是骗子公司在设骗局。比如过多地套取家庭信息社交范围朋友多少，应马上告退。再比如要你留下银行卡号身份证件这些信息，更应马上告退。这才是理智的选择。
公司不缺人，却总是索要应聘者信息先，我个人的理解是这样的。首先，有些公司是想通过这种方式，挖掘人才，为日后工作做准备，想方设法的想把人挖过来。其次，它们想通过这种方式曝光应聘者，这显然是违反了法律的规定。所以，区别这种公司的话，我认为首先要提高我们的意识，不能因为表面的东西被迷惑了，比如有些公司称若，真实注册个人信息送豪礼等等，一定千万要注意。我的理解是这样的，谢谢！
现在招聘骗局中有一部分是公司不缺人人，但是缺少顶尖的优秀人才，所以经常会发一些高薪的招聘信息，大批的简历中挑选优秀的符合自己企业发展的人才。还有一部分公司收集简历信息是进行信息打包转让。无论上面两种情况是什么原因发的招聘，都会给浪费很求职者的时间和经历，让很多求职者大为头疼，求职者的个人隐私保护也是很不利的。
我们怎么来区别招聘骗局信息呢，一般这种招聘信息有几个特点，
标榜高薪，待遇好，招聘时间长，门槛低，招聘信息发布频繁，发布的网站多，工作的岗位多，发布的地区也多，还有兼职高新日结的，也要多留意。如果以上信息符合以上几个特点中的几个，就叫注意了。
找工作时，如果遇到自己想去的公司就，多找一下对方公司的资料了解一下，或者看去过的网友对该公司的工作环境和公司待遇的评价，没听过的公司就搜一下是不是骗子。
总之不要轻易投放简历，招聘网上也不要长时间保存，可以找到对方公司的电话直接打过去询问，天上掉馅饼的事情要多留心。
到此，以上就是小编对于奇葩公司招聘套路骗局的问题就介绍到这了，希望介绍关于奇葩公司招聘套路骗局的2点解答对大家有用。