大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业招聘骗局有哪些的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职业招聘骗局有哪些的解答，让我们一起看看吧。
为什么51job上很多工作都是骗人的？
在网络上能找的工作基本都是职业中介发布的，像一般待遇很好的工作基本都是中介公司的幌子，为的就能够吸引更多的人来参与找工作，像一般你如果咨询的话，他不会告诉你这个是假的，是个幌子。
他们都只会说是工作都招满人了，然后在将你带到了另外的一个真的待遇不是很好的工作，如果能成那就达到了他们的目的“收你或需要用工单位的中介费了，还有就是收了钱而不帮忙找工作的还有很多例子”。
如果不能成则可以增加这个网站的电记率了，对他们是两全其美了。
找工作要小心，在网络上找工作就更要小心了。
在这本人祝你找到一个好工作！
招聘骗局为什么这么多？
骗子住住利用大家急于工作，急于赚钱的心理而采取一种以非法占有为目的高薪为诱耳来诱骗大家。当把求职者骗上钓之后，向求职者索取介绍费，服务费。服装费……等。不是骗子太多，而是我们戒心松了。现在进入了互联网时代了，网上的骗子更是层出不穷。真真假假让人很难分辨！当今社会我发现一个现象！一切围绕着一个字在转“急”字！急急忙忙！记住一句话。多看看，多想想，天下不会掉馅饼！
先要考虑一下，为何会有越来越多的骗子？
而且，这些骗子越来越专业，越来越产业化、标准化、流程化
骗子，最终的目标就是为了赚取更多的钱，通过很少的劳动付出，得到利益的最大化，可以赚取更多的经济价值。
1、社会因素，很多地方的拜金主义，造成了只要有钱，就有面子，就有社会地位，就会得到尊重和追捧。别人钱的来路，只问钱来的多少。
2、生活成本，每年的通货膨胀都在继续，而外地人在北上广的生活压力又非常的大。贫富差距的不断拉大，造成了低收入人群需要不断的更新生存技能，如果没有一定的技能，那只能靠着骗术去赚取生活费了。
3、骗术升级，以前的老一套，只能骗骗一些外来工，但是随着反骗宣传的加大，很多骗局已经骗不到人了。而新出的一些套路性骗局，则更容易让人上当。时代在进步，骗术也要与时俱进嘛。如果人人都不上当，骗子就要饿死了。
做过几年人事工作，我来说说吧，我原来的工作是销售公司人事经理，自己肯定不会说自己骗，只是套路太深而已
你问，包吃包住吗，我说是的，但其实只提供晚餐，住的是大集体宿舍
你问无责任底薪吗，我说是的，其实我心里说，是才怪，我都不相信
你问试用期有提成吗，我说有，而且很高，最低订单的百分之三十，套路是，试用期你接不到单，没底薪，提成也没有
你问公司的晋升空间怎么样，我说很好，能者上，其实牛逼的人都被老板折腾走了
你问，没经验可以吗，我说可以，只要人品好，经验可以积累，其实是人品好的大多被老板忽悠
为什么现在招聘都喜欢骗人？
因为在招聘时给出足够吸引人的条件，才会有人想来应聘。
很多小公司因为各种原因是不会给出那么好的条件的，但他们也是需要人来为公司工作的。如果直接按公司真实的条件去招聘，是招不到多少人甚至招不到人的。公司给出的条件不够吸引人，在人才市场上是没有竞争力的。所以那些小公司为了吸引到人才，刻意夸大自己能给出的条件，先把人哄到公司再说。
夸大招聘条件不需要付出成本，可以有效地吸引到人才且代价小。
等到你发现真实的条件是没有公司当初承诺的条件那么好的时候，就已经晚了，你已经为公司工作了一段时间，公司已经获利了。这时你只能选择默默地承受损失或者奋起维权。一般人都是选择默默地承受损失。因为维权太耗费时间和精力了，还有失败的可能，大多数人们觉得不值得就选择了默默承受损失。
笔者曾经有个同学，那时他出去打暑假工。本来他和公司说好是按22元一小时给他算工资的。等到他做了一个半月发工资时，他才发现他的工作是按16元一小时给他算工资的。他气不过，去找公司理论。没想到被公司反咬一口，公司说工资本来就是按16元一小时给他算工资的，要他拿出证据。他拿出当时和人事部员工的微信聊天记录。公司却说这个和他聊天的员工早就离职了，之前和这个员工的承诺根本是不行的，公司是没有开过22元一小时这么高的，都是16元一小时的，要他找出这个员工和他对质。他根本没法找到这个员工，因为他都是和这个员工微信联系的，根本没见过这个员工本人，更别提现在已经被微信拉黑了。最后他只能吃下这个哑巴亏，因为他没有证据，也不懂如何去维权。他觉得维权要付出很多的时间和精力，付出的成本会比他得到得多，就只能选择了放弃维权，默默承受。
希望大家能找到言行一致的公司。就算被骗了，也要大胆去维权。不要害怕维权失败，失败不可怕，可怕的是你默默承受侵害却不知去反抗。
到此，以上就是小编对于职业招聘骗局有哪些的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业招聘骗局有哪些的3点解答对大家有用。