大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于进厂招聘骗局曝光的问题，于是小编就整理了5个相关介绍进厂招聘骗局曝光的解答，让我们一起看看吧。
难道现在的工厂招工都这样吗？说是直招，到门口却又是中介招待，然后进厂又说不招人，两边联合骗人，怪不？
第一：你应该问的是中介公司的吧，而且是路边的那种，那种挂个牌子的就说公司直招，没有可靠性，建议你去有门面的中介所，第二：正规的中介所一般是不会骗人的，他们会对你要进的那个公司夸大其词，说福利待遇有多好等等，但其实会相差很远，主要体现在工资上，不要看他们写的一个月拿多钱，其实相差300到500元之间。
建议你在网上查看你网友对你所要进的那个公司的评价。如果是正规的中介公司介绍你进去，除非是你身体有缺陷，或者说你面试后有不想进了。这种情况他们是不会给你退钱的，其他情况都可以退钱。但还是建议你在交钱之前提前问好。希望可以帮到你。最后一点，如果遇到什么事，请记得报警，因为他们有门面，一般是不会跑路的，他们会给你一个很好的说法加拿大华人工厂招工靠谱吗？
去加拿大打工未必靠谱，特别是对于很多劳务公司来讲，这个劳务公司可能会存在各种套路，所以你需要小心谨慎。对那些在外打工的华人来说，很多人的生活并没有那么如意。
【加拿大打工的现状如何】
1、从投资移民到回流移民，再到移民政策的大门完全向中国打开，前往加拿大的华裔人数不断增加，目前仅温哥华地区的华裔人数就已达40万人左右。她们在加拿大任劳任怨，有的人找到了适合自己的工作，安安稳稳地打工存钱；有的人利用自己的关系，创造了一片天地，把事业越做越大；也有的人依然迷茫，处于高人一等的颓废之中。
苏州名硕电脑招聘物流配送员是真的吗？
假的，千万千万不要相信。不只是名硕电脑，包括其他厂招聘物流配送员的都不要相信，这只是中介招人的手段，而且是那种特别不靠谱的中介，属于网络招聘的人，等你去了，你连他的人都见不着。
他们只是为了骗人进厂的，他会跟你说有实习期，需要先在厂里干活熟悉公司产品，才能转物流员。其实就是进厂干活，没有所谓的物流员岗位。我去年就是从名硕出来的，我有同事就是这么被忽悠的
在苏州的确有一个名硕电脑公司，但是他的跟车送货员一般都是从他们公司的仓库里面招的人，并不是外招的，所以说这个跟车送货人是假的，是一些中介在那里招工。
不合常规的高薪招聘多为诈骗，招聘跟车员基本都是假的，特别是高薪的，他们会让你先交押金，然后把你安排进厂就不管了，做的岗位跟跟车员没有半毛钱关系！
威海招聘普工一天一结是骗人的吗？
有些是临时工厂里来不及赶货会外包给别人招些临时工是一天一结，不清楚的话直接打电话问问，要是是在厂门口看到的没有电话的你就问问保安，或者附近的人，多留个心眼。
希望能帮到你。深圳很多厂招工牌上写着七八千块的工资，实际工资真的有那么高吗？
别说深圳的厂，到处的招工都是一样，天下的乌鸦一样黑。先忽悠人进厂，然后又忽悠再忽悠，苦的累的都是一线工人，工资高不到哪去。年轻的时候，用健康挣钱；年老的时候，用金钱买健康。这样一个轮回，最终也是两手空空，生活拮据。这是低层打工者的悲哀！
工厂普工工资主要是由:（底薪+加班费+奖励+补助）–（食住扣款+社保+公积金+其他扣款）深圳新入工厂底薪一般2200的样子转正上调+150-300元左右（各个工厂上调不同），按这个底薪算的话新人刚进去2200/21.75/8=12.64元每小时平常上班
12.64×1.5=18.97元每小时平常加班
12.64×2=25.28元每小时周末加班
正常按每周一至周五每天8个正常班加2个加班及星期六10个周末加班算则为（12.64×8×5）+（18.97×10）+（25.28×10）=505.6+189.7+252.8=948.1元/每周
一个月按平均30天算的话为4周多2天则为948.1×4+278.1（两天正常日（非周末）工资）4070.5元
所以按上6休1的算法底薪加上加班费也就只有4100不到，如果旺季13休1算则是多加上两个周末的工资252.8×2=505.6共计为4070.5+505.6=4576.1元
想拿8-9000每月的话就只能靠工厂的奖励及补助了 工厂的奖励一般为全勤奖 超产奖 工龄奖 优秀员工奖等 补助一般为夜班补助 岗位补助 异地补助 食住补助等 但不是每个工厂都有。有的话各个工厂也没统一的奖励及补助数额标准及领取条件（例全勤奖有可能迟到1分钟就取消）此处共计按1500元算。及便加上以上的各奖励及补助也到达不了8-9000元。
旺季13休1加上每天工作12小时以上和各种奖励补助才有可能拿到这个工资，但是别忘了还有各种扣款（社保 公积金 食住等）。所以想拿到它写的那个工资得看你抗不抗得了。
你想赚它钱，它想要你命。
以上所写并非针对所有工厂。如有些工厂或部门采用计件算工资，实行多劳多得。有些行业单件价高或者老手并不难拿这个工资
找工作注意多问 多看 多查，少听中介和招聘人员的鬼话。真正的好工作很少招人的，及史招人的话一般也会工厂内部推荐了
都是忽悠人的。
实际工资到顶不会超过5000元，拿到七八千必须要加班，估计每天至少要生产十二小时。
现在招工都以高薪为诱饵，一旦进入工厂后，你就将成为机器人，日夜不停的工作，时间一长，你将会倒在流水线上。
对于找工作的人，必须问清楚每天的工作时间，每月休息的时间，五险一金情况，待所有情况弄清楚后，方可同厂方签订劳务合同。
现在招工确实挺难的，包括流水线上的工人和一些基层干部都是比较难的，各个厂也是各出其招，一般来说都会在自己的厂门口立上几块招工牌子，也会在各个人才交流市场的招聘点立上牌子。目的就是吸引年轻的劳动力办理入职手续进来干活，所以我们能想象到，这些牌子中写的一般都是他们能给予劳动者的好处。
既然出来打工，那么就是为了赚钱。所以各种对于薪酬的承诺就成为招聘牌子的重中之重。其次就是讲一些福利待遇，让劳动者一边工作一边感觉到公司挺好的。这种招聘的方式从90年代就已经用了，到现在都用了快40年了。
那么很多人问，假如入职之后能拿到7~8K的薪酬吗？其实这一切都是建立在加班的基础上。如果自己压缩一切的休闲时间，除了正常休息之外就是加班，那确实是能拿到这些薪酬的。但是那些福利设施可能就享受不到了，因为很多福利是一种休闲扶持，也需要花时间的。
现在广东的很多厂的用工体系，其实主要采用的都是计件工作制，而且将整个计算体系搞得相对比较复杂。他们会用一些熟练工人来去测算，正常8个小时之内完成多少量。之后在这个标准之上加上20%作为保底计件绩效工作量，之后如果劳动者继续加班超出了这个量，那么可能就会将单价稍微提高一点，成为超额绩效工作单价。也就是我们所说的阶梯式工作量和工作单价的循环上升考核。
一人一天保证8个小时睡眠，这最少需要1到2个小时的三顿饭时间，那么剩下的时间最多14个小时都用于上班和加班，如果又是正常的熟练工人，那么肯定能拿到招聘牌上的工资，但是这种加班能够长年累月的持续吗？而且中间不能生病，不能请假，保持全勤。其实每个人都是不太可能做到的。
工厂赚取的就是劳动者的剩余劳动价值，这是马克思在200多年前已经论证过了。而广东的这些工厂，其实就充分印证了资本论中的论述。一个工厂中越复杂的薪酬计算体系，其实就代表着一个企业绞尽脑汁的对于劳动力的掠夺。
但是既然出来了，有时候为了多赚点钱，大家或多或少都要忍受这一切。如果不受苦怎么能学到技术呢？如果不学到技术，怎么能成长为师傅？涨工资涨单价呢。所以这也是必经的一个阶段，也是成长中要付出的代价。
要说目前一些企业最擅长玩什么，那我觉得套路肯定是其中的一个。
目前不论是价格标价，售价还是工资，很多企业都是套路满满。比如某些楼盘明明售价是3、4万块钱，但他们在对外宣传的时候却挂出一个大大的2万元，搞得很多人都以为这个楼盘这么便宜，因此想要去咨询，但仔细一看才发现2万元右下角还有一个“起”，这个“起”如果不仔细看，根本就不容易发现。
再比如目前网上各种电商在标价的时候都是几十元起，甚至几元起，但是真正大家点到里面去的时候，实际价格要比外面标的高出几倍甚至几十倍。
这种套路在招聘工资上面同样被一些企业玩得炉火纯青，比如过去一段时间，珠三角有一些城市出现了用工荒，很多企业都在急着招人，而这些企业在招人的时候标出的工资都非常高，有些企业在招聘广告上标注的工资都是6000块钱到8000块钱之间，甚至有个别企业工资可以达到1万块钱以上。
看到这个工资之后，很多人都感叹，现在农民工的工资都比大学生甚至研究生的工资还要高了。
但真正接触过这种招聘广告的人才知道，实际上这里面这套路满满。
所谓的6000块钱的8000块钱确实有可能存在，但这并不是固定工资，并不是说你一进去企业马上跟你签署劳动合同，一个月无条件的给你6000块钱的到8000块钱之间。
实际上6000块钱到8000块钱是由多部分构成的，这里面的基本工资也就2500块钱左右，剩下的就是你的绩效工资或者计件工资，你想要获得6000块钱到8000块钱，那你就要拼命工作，大多数人只有一个月工作26天以上，而且每天要上班10个小时甚至12个小时以上，才能获得这个工资。
如果你不想拼命的工作，还要想双休，那不要去想着6000块钱到8000块钱一个月，能够有3000多块钱已经很不错了。
所以从实际情况来看，对于深圳很多工厂来说，大多数普工的工资也就在4500块钱到6500块钱居多，真正能够拿到7000块钱以上的都是拿命拼出来的。
当然我们不排除有一些工作确实也可以实打实的拿七八千块钱以上，但这些工作对应聘人员的要求非常高，比如目前深圳有很多工厂都缺一些高级技工，类似焊工、钳工的工资水平确实比较高，成熟的技工有些人月薪甚至可以达到1万块钱以上，但普通人一般是胜任不了这些工作的。
到此，以上就是小编对于进厂招聘骗局曝光的问题就介绍到这了，希望介绍关于进厂招聘骗局曝光的5点解答对大家有用。