大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘兼职社工骗局的问题，于是小编就整理了5个相关介绍招聘兼职社工骗局的解答，让我们一起看看吧。
有人说就是摆个地摊每月赚个三五千也不难，为什么那么多人宁愿打工也不敢创业？
摆地摊月赚5千以上的确实有，那都是骗子。比如卖山野蜂巢蜜的一天能卖到千元以上。还有卖稀有苗木的价格不匪，日赚800。都是假货，有的甚至是零成本。实实在在的买卖就差远了，什么东西都有行市，以质论价，日赚百元左右。需要吃苦耐劳，不畏酷暑严寒日嗮雨淋起早贪黑，每一分钱得来不易。
我先分享下我的创业经历，你就明白了不是所有人都能创业！
我12年毕业，后来跟朋友一起合伙开的公司，我是法人，但是我股份只有20%,他的股份是80%,刚开始我们合作的很愉快，因为都想能够成功吧，我是负责公司整体业务的，包括团队都是我组建的，后来公司因为做的平台不行了，我们只能换另外的平台，我们那时候已经做的相当不错了，但是摆在面前的是他想要抓紧搞定平台，我的想法是安全最重要，后来他说他是大股东，必须听他的，因为如果不换， 他基本是不赚钱，那么投资的都要打水漂
后来听他的，结果平台真的出现问题了，客户都流失了，他让我一起去承担责任，那时候刚毕业，真的负债累累的感觉太痛苦了！压力非常非常大！
但是我还是跟他一起平摊了费用，后来我就给别人打工了，赚的可能少，但是很轻松，没有那么大的压力抗在身上！
再后来我们就断了联系，我听说后来他也跟别人创业，头发都白了，才40岁左右，想想得多累，多辛苦！
其实打工有打工好处，创业也有创业好处，最终就是你要有好路子，这才是王道！
如今摆摊的人越来越少了，可能是城管战斗力太强了，还有一个致命的问题就是网购的价格使得摆地摊失去了价格优势，如果你留意一下不难看出网购比地摊货价格更底，使得实体店中产阶级走向灭亡。以后大家会发现，逛街人越来越少了。
那你见过街边摆了十几年的小摊贩么？然后子女承业，生活也不算的样子。
幸存者偏差，你们只看到了成功的例子！却对失败者没兴趣。消费力虽然不是固定的，但不是无限的，有几个人暴富就有几个人挨穷！
我不反对创业，但我不喜欢这种不负责任与轻视他人的语气！
一是城管管的严了，二是怕投资做了几个月不赚钱还亏钱，三好多人宁愿去厂里上班也不愿意去摆摊，其实就是怕丢面子罢了😁其实最主要的原因我想就是怕赚不到钱，因为好多家庭每天的柴米油盐要开销，一天不赚钱可以，一个月就不行了支持不下去了。而且打工的是安于现状的一类人，摆地摊的就是不安逸现状的。总之为了生活加油吧😄
南宁一小区建设“托老所”，遭业主抵制！你支持吗？
近日，南宁市兴宁区一小区建设“托老所”遭到很多业主抵制，我觉得这件事情应该一分为二地看待。业主们抵制小区托老所也是有原因的，托老所开发商和相关部门未经业主同意在小区建设社区日间照料中心，我不太支持这种做法，这种行为很强硬，完全没有经过小区业主们的同意，私自建设托老所，违背了业主的意愿，遭受业主抵制也是情有可原的。而且在小区建设托老所，会给周围的幼儿园带来影响，老人家住在托老所里容易产生一些生活垃圾，滋生很多细菌，对周围上幼儿园的小孩子造成影响，或许会导致孩子生病，污染小区环境等。
开发商和有关部门在小区内建设托老所也是为了解决老人家日常生活起居，为老人家提供饮食和娱乐休闲服务，让老人家暗度晚年，享受天伦之乐。开发商和有关部门觉得选址没有问题，是因为他们单方面考虑，没有全面分析现状，把老人安置在托老所里，可以享受到幸福的洋溢，看到一些活泼开朗的小孩子面孔，让老人心情变好。希望开发商以及相关部门在后续里跟业主们好好沟通一下，争取尽快解决问题！
小区建托老所多好啊！空闲时间还可以去做做义工。突然有个大胆的想法，如果在超过一定规模的小区都建托老所，居民们抽空都去做义工，记录下来，等老了就进托老所享受之前攒下的服务。比在养老院里要好太多了？
是时候普及一下这个日间养老中心，这个东西绝对不是新事物，在广东都有了差不多10年的，老人是不住在里面的，只有白天过去聊聊天，这种服务叫居家养老，没有饭吃，也没有房间住人，可是会有点按摩椅，也会有个社工帮大家搞活动，让老人家有点事情做，大家也完全不用给钱，政府承担所有费用，那些反对的小区业主，你们以后会眼红别的小区有，你小区没有，你要走到人家小区哪里去玩的!
就知道会有道德绑架的，这小区不像是开始有养老院买的房子，而是生活很久后，小区在开设养老院，肯定会影响小区人们的正常生活啊，救护车经常出没，老人去世发丧，还有来来回回的进出的外来人员，试想换作你自己你愿意吗？这跟敬老没有关系，是物业和开发商的问题，选址问题，
这个场所如果是合理的，没有占用小区公共区域，就不该被叫停。老人就该住在人群中间，住的偏远让他们更感觉孤单和被抛弃。至于医疗垃圾，除非是这个疗养院有医务室的话，所谓的医疗垃圾，也是单独封存，不会直接扔在外面的呀。中国人只把孩子的权益放在心里，同样的重大疾病，如果是孩子就治疗，如果是老人，就会选择放弃，这是畸形的道德观念
应届生参加社招是不是机会渺茫？
应届生，参加社招有利有弊。
社招，应届生的竞争对手往往比他们多了些社会工作经验。而有些企业非常看中你是都在某种专业上有一定的工作经验。因为他们不想花时间成本来培养一个青涩的应届生。
但是也不能全盘否定应届生的优势。应届生对工作机会会加倍珍惜，刚出校门的大学生加上没有实战履历，对工资薪酬要求的都不是很高。这也是企业比较喜欢的一点。在一个优势就是年龄优势，可以短时期内没有结婚生子的顾虑。很多企业不愿意招聘马上面临婚假产假的女职工。
所以，这还是要区别来看的。
应届生建议参加校招，学校对自己的学生有很多保障措施，学校的体量在那里摆着，一般公司不敢胡来。而社招就不一样了，很多坑自己踩啦才知道，遇到良心企业没啥，如果遇到黑心老板很可能被骗，不入职你都可能不知道。
谢邀。
题主的问题大错特错。我认为应届生参加校招并成功录用的毕业生是占少数的，而大部分应届生都是要通过社招来进入企业并走上工作岗位。
而且，也并不是所有企业都会到学校进行校招，可以说，社招留给应届生的岗位还是要比校招多得多。
你的眼界往往是走出学校之后才会慢慢扩大的，所以你思考的问题也会逐渐改变。
社招虽然不仅仅面对应届生，但是对于绝大多数应届生来说，能不能找到理想的工作，不是买彩票，而是可以通过自身求职技巧的提升短期内就可以有所成效。
在面试的时候，你需要不断的练习自己的谈话技巧，端正自己的求职态度，了解面试官的心理需求，阐述自身的性价比等等。
比如说面试官的心理需求，他们想要看到什么样的求职者，他们想要得到怎样的回答，这些面试的软知识很容易在短时间内得到提升。所以，不需要杞人忧天，机会渺茫是不自信的人才会考虑的事情，既然无法逃避，就勇往直前地去做。
所以，踏实地提升自己，不惧怕失败，挫折，人们一定会看到你的闪光点。不论在哪个人生阶段，我们要做的都不是思前想后、杞人忧天，有些事往往就是一念之间。
在社招的时候，可能你觉得表现的并不是很好，但是就是被面试官一眼相中，这都是说不准的事。当然更多的还是看重你的态度和能力。
总之，就是一句话，不要杞人忧天，JUST DO IT！
希望我的回答可以帮助到你。
应届生参加社招机会概率的问题，我是这样经历过来的。简单分享几点：
1，相比来说，应届生在校有校招，而校招是经过学校初步筛选的一批企业，在大概率上会更优质，也会更容易通过（因为和你竞争的都是学生，有比较，也会相对放松一点。）
2，社招，顾名思义社会招聘，参与的人员来自五湖四海，竞争对手就多样化，层次也不会相差较大（如果你足够的优秀，不管是社招还是校招都不会差）；企业层面上不确定性也会更多（有骗子企业，中高低端都有），需要花时间去筛选了解，一不小心容易掉进陷阱。而且有时候地域性会比较强，只是某个地区的企业大家都来参与，有针对也有局限性。
3，最后关于社招的机会概率来说，都会存在，抛开个人能力问题，在概率上，你参与的足够多，到了一定程度上，是可以总结规律的，总是可以找到合适的，只是时间问题，当然也是一个概率问题。如果时间充足可以尝试多面试，如果想快准狠，你去找企业主动展示自己，不是企业去找你，可能会更好一些。
赣州捣毁多个诈骗窝点抓了上百人，许多是打暑期工的大学生, 你怎么看？
现在的大学生有理想，想通过社会实践，用自己的辛苦努力干一番事业，这个本身没有错，也很值得点赞。但是，大多数大学生们从小生活在父母精心呵护下，只是埋头学习，没有社会经验。上大学后突然离开父母，又觉得自己长大了，便想自己单独行动，结果受骗上当，十分可惜，社会应当对他们给予足够的宽容和帮助，教育他们认清社会上的丑恶，增长他们的阅历，相信大学生们是国家的未来，能够一代比一代强。相反，这些传销骗子可恶之极，对他们严查严打，并加大宣传力度，揭穿他们的丑恶嘴脸，警醒社会！
1，学生在社会上不好辨认什么是诈骗。
2，有些犯罪团伙利用学生打暑期工，引导学生犯罪。
3，学生图轻松，工资高，进入诈骗团伙。
对此，我认为学校方面应该加强对学生法律教育，同时教育学生减少攀比心理，加强学生对社会工作的了解。
现在很多学生勤工俭学，会利用周末或假期去做兼职。这本来是非常好的，一是可以减轻家庭负担，二是可以增加工作阅历和社会阅历，为以后毕业积累经验。但往往他们缺乏阅历，更多的是无法判断真伪，就会被一些不法分子利用，去做一些违法的事情。当然这些违法单位肯定是有包装过自己公司的，即使有人有疑问，他们也会有一定的说词。也不排除有些大学生兼职时，压根就不清楚自己做的是什么工作，毕竟核心的东西接触不到。大家兼职时，多留点心吧，别因高薪就稀里糊涂的工作，到时得不偿失。
著名金融机构实习内推巨额收费，是否有失公平？还是多花钱理当享受更好的服务？
虽然理解这种行为，但坚决反对这样子有失机会均等的非市场化行为。
这就好像花钱买文凭一样，属于恶劣的行为，社会影响极差。虽然看上去是花钱买的，好像是市场化行为，但实习机会对所有人都是均等的，最终能不能应聘上，就要看申请者与用人单位的匹配了。这种用钱买实习的行为，严重扰乱了市场配置资源的作用，属于投机行为，应该予以制止和规范。
关于这个问题，首席投资官评论员合宜认为，公平和服务是两个不同的诉求，基于这两个不同的诉求，可能会得出完全不同的结论，小编想大致说一下。
首先说公平。
按照百度百科的定义，公平是承认差距的，其强调差距的客观性和合理性，老生常谈的一句话是高考可能是我们这一辈子经历最公平的事情，因为尽管家世不同，受教育程度不同，但它能在最大程度上保护你反超的权利，当然，并不是说保证你一定实现反超。为什么金融机构实习内推巨额收费引起强烈关注？其原因大概是绝对多数人感受到无法跨越的壁垒，想往前奔跑的劲头被巨额收费一盆冷水浇下来。因此，可以说这件事有失公平。
然后说服务。
即使是高考，有家庭富裕的人会请更好的家教，或者一开始就把孩子送出国，普通家庭的孩子与这样的孩子相比本就存在差距，用钱买服务，令自己变得更好，其实这本身就是一件极其合理正常的事情。
小编想要说的是，这件事引起轩然大波，其根本原因并不仅仅在于巨额收费，还在于收了费并没有给予更好的服务，也就是拿钱不办事，这就很可恶了。
（评论员：合宜）
先上结论：绝大部分收费实习内推，都是利用信息不对称来骗钱。
所谓实习内推，即金融机构在职员工通过内部渠道向公司推荐实习生。由于金融机构是个所谓的“智力密集型”行业，优质人才在金融机构的价值显得尤其重要，因此，一般金融机构都会有个内推渠道，其内在逻辑是，通过该渠道进来的，至少是经过公司在职员工审核确认符合公司标准的人，相比广撒网筛简历要靠谱得多。
正因为内推渠道对于金融机构的重要性，正规公司都不会把这一渠道拿来做创收，一是看不上这点小钱，二是名声不好听，三是怕交钱进来的不靠谱会搞砸工作。会这么做的，基本都是个别人员与中介合作搞权力寻租，一旦被公司发现，可以预见的结果就是双双开除。
事实上，什么人能够过内推呢？以我的经验来说，一种是VIP，大客户/领导等介绍过来的关系户，这种人一般不论好坏公司都得先收下，完全不需要交钱；另一种是确实很优秀的人才，这种人属于公司想要的，走正规渠道即可，也不需要交钱。
另外，据我所知，很多收费实习内推并没有多少牛逼的资源，其吹嘘的成功案例，多数属于应征者本来就很优秀，不需要交钱也能过内推的那种。毕竟，哪怕是走HR关系进的内推，用不用人，留不留人，最终还是用人团队说了算。
综上，收费实习内推，利用的是实习生们的焦虑情绪和信息不对称来捞钱的，学生朋友们还是走正规渠道比较靠谱。
这事犹如周瑜打王盖，一个愿打一个愿挨，谈不上什么公平不公平。金融圈内都该知道用菜鸟的麻烦之处，资本市场的金融机构尤其投资分析、交易部门本身就不是一个对错误容纳宽容的地方尤其低级错误，会带来较大的损失，不喜欢招实习生，喜欢即插即用的有相关工作经验者，哪怕没有直接的相关经验也更愿意招纳有了几年社会工作经验的人。毕竟培养一个人尤其没有工作经验的大学生需要时间还有耐心，而在金融业，时间就是金钱！当然经纪营销部门除外，本来流动性就大，付出的成本也低。
至于向学生收费提供金融机构实习的机会，如果是真的，无论是劳务派遣公司（第三方盈利机构）背着金融机构利用学生来赚钱，还是金融机构的潜规则灰色产业，钱也不会很多，所谓巨额收费，是几万还是十万？对于金融机构来说毛毛雨罢了，能创什么收？也不会有什么更好的服务，更多是金融机构想用此门槛来拒绝实习生，或者实在推不掉用这些钱来招聘一个真正做事的员工，然后让实习生真的“实习”。
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著名金融机构实习内推巨额收费。是不是真有这么一回事。作为局外人。不得而知。但是笔者知道。学生要获得一个到著名金融机构实习岗位是非常困难的。没有相当的人际关系。概率较小。
作为学生。总希望找到一个好的实习单位。一方面可以获得接触著名金融机构的机会。可以学到更多的工作经验。另一方面希望获得一个就职的机会。每到学生实习阶段。到著名金融机构要求实习的学生会相当的多 但是僧多粥少。就有了一种利益交换的土壤。
正是有这样的需求。某些人就会动起歪脑筋 希望从中找到发财的机会。或者为单位增收。一个巴掌拍不响。有的学生家庭经济条件不错。但在外地缺少人脉关系。进不了著名金融机构实习。因此花点钱。获得一个实习机会也愿意。有的人有这方面的人脉关系。就会通过各种关系搭桥。
但是这种供需双方的金钱往来并不健康。学生前往实习。为单位多少做一点力所能及的事情。不支付报酬就已经是够可以了。还要学生支付费用。于情于理都有点过了。
反思这种事情出现。还是巨大就业压力。还是学生不切实际的工作诉求。著名金融机构待遇好环境好。是众多学子的向往。这本身无可厚非。但是要求也高。学生还是要正视自己的能力水平。不要有太多的奢望。小单位也有小单位的好处。那就是竞争没有那么大。容易得到重用。容易出业绩。
实习不等于就业。现在知名金融机构进人有自己的学校 专业。学历要求。一般知名银行需要211毕业。而且有一套笔试面试体检的程序。并不是特别看重实习经历。所以实习单位不是特别重要。
但不管怎么说。这样一种收费模式。是一种资源的错配。需要及时的改正。
到此，以上就是小编对于招聘兼职社工骗局的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘兼职社工骗局的5点解答对大家有用。