大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于杭州厂子招聘骗局的问题，于是小编就整理了5个相关介绍杭州厂子招聘骗局的解答，让我们一起看看吧。
杭州电子厂招聘普工是真实的吗？
不能确定是否真实，需要进行进一步的调查和验证。在网上招聘信息中，有些可能是虚假的招聘，而有些则可能是真实的。因此，应该查看招聘信息的来源和发布者，确保其合法可信。同时，应该谨慎对待招聘信息，不要轻易相信和支付任何费用，以免遭受诈骗。最好是通过正规的招聘渠道或者人力资源部门进行求职。
浙江安费诺厂区直招靠谱吗？
当然靠谱，而且非常好。
首先杭州海盐安费诺电子厂招聘普工还是非常的不错，工资待遇很不错，根据安费诺电子厂业务的招聘信息显示：1：小时工，一小时33，一天330包吃住！2：不押工资，离职提前7-15天即可！3：一天正常8个小时，加班2个小时，一天工作10小时4、免费包吃：一日三餐、衣食无忧5、免费包住：4-6人间6-8人间宿舍公寓楼6、当天可安排吃住，第二天直接上班7、要求16--45岁，身体健康，！
因此，非常好。
电子厂36元一小时靠谱吗？
不靠谱，普工工资不可能有这么高的工资给你，现在很多招工信息都是骗人的，像中介一样也是，把人骗过去以后就不管了，等进去工作以后才知道，工资根本没有自己说得这么高的，所以现在找工作最好是自己去厂里问比较好，这样比较靠谱一点。
芮歆科技底薪八千是真实的吗？
1. 不真实2. 因为根据一般的行业标准和市场薪资水平，底薪八千对于科技行业来说偏低。
通常情况下，科技行业的底薪会相对较高，因为该行业对于高技能和专业知识的需求较大。
3. 在芮歆科技底薪八千的情况下，可能存在其他福利或奖金等方面的补偿，或者该底薪是指实习生或初级岗位的薪资水平。
如果想要获取更准确的信息，可以进一步了解该公司的薪资结构和福利待遇。
我面试了阿里外包杭州博彦科技做前端，工资16k，但基本工资只有3k.绩效12k多.求大佬看一下合理吗？
外包公司的都这样，如果一直有外包的活，也就是说你一直在甲方工作，16k工资不会少你的，如果甲方那边不要你，也就是说你不能给外包公司创造价值，你的工资只有3k，所有外包公司都这样，望知悉
外包公司都是这样的，不必大惊小怪的，习惯就好！
对于软件行业来说，外包公司都是坑，工资待遇极差，甚至没有年终奖，工作也没有保障，一旦甲方不用你了，你的工作就岌岌可危了，关键赔的工资也是非常低，因为你的基本工资本身就比较低。
在这个行业可以根据自己的技术水平，争取早起跳槽到一个稳定的甲方工作，起码工资待遇福利稳定，有保证
这种不建议去，特别是外包公司，一般外包公司工资都会给很低，有的会给绩效很高，基本工资很低，还有的会给避税，这种情况比如20 K能到卡19 K，说是合理的避税，这两种都不要去！
很多人不懂，认为这种也是可以去的，只要合同签了之后，每月正常发工资就行了，而且公司签合同的时候会承诺给社保，公积金都会缴纳到位，但是这种外包公司缴纳的社保公积金，以及五险一金都是最低标准的，也就是你到时候会发现你的公积金很少的缴纳的。
举个例子：如果税前工资是20 K，正常的公司总的用人成本是23-25 K，虽然你到手才16-17 K，但是你的五险一金交的比较多，总的来说你是每个月收益有22--24 K。
但是外包公司总的用人成本是20-21 K，虽然你到手的时候有18-19 K，但是你总的收益只有19 -20 K。
我之前有一次就遇到了一家外包公司，他给我承诺税前15 K，基本工资5 K，然后到每月绩效，而且这个绩效还不是每个月发，是一个季度发一次，三个月发一次绩效，然后绩效是三个月的绩效加起来是3万块钱，也就是说一万五的工资每个月只发5000，但是我果断拒绝了，因为我感觉苦苦等了三个月，到时候因为个人原因不发绩效，也就是说你每个月只能拿到5000的工资，这种很坑的，一定要注意！
到此，以上就是小编对于杭州厂子招聘骗局的问题就介绍到这了，希望介绍关于杭州厂子招聘骗局的5点解答对大家有用。