大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于平安银行招聘骗局的问题，于是小编就整理了3个相关介绍平安银行招聘骗局的解答，让我们一起看看吧。
平安银行招聘培训费靠谱吗？
不靠谱。
保险公司的招聘，包括经理助理、电脑操作员、内勤、客服人员、储备干部、人事助理、理财顾问、销售内勤等不同的岗位，每个岗位招聘三人至十人不等，月薪1500元到3000元。
前去应聘，交了100元的培训费和60元的考试费，在交费之前部门经理许诺确有此岗位，培训了一个月的时间，代理人资格证也考下来了，最后却发现根本没有这些所谓的内勤职务，而是让去跑保险，深感上当受骗。
平安银行待遇怎么样？
我刚从平安银行跳槽出来，是最有发言权的。这个不好笼统的说，平安银行跟平安保险一样都是分区域管理的各地域里边的各家分行经营状况不同待遇差距很大，财务管理管理人员待遇一般，福利肯定没有国有银行好。
平安就是原来的深发在广东待遇在同业来说算中上等其他地区基本上都是各股份制商业银行摆尾的。
而且平安就是一卖保险的保险文化极重。
最让人受不了的是每天晨会都要唱平安集团公司歌《平安颂》看平安集团新闻联播像搞传销的一样，每天每十五分钟做的事情都要用平安日记（所有平安集团员工人手一本的笔记本）记录下来，不管你是内勤外勤每天打的电话要录音交给上级领导检查完全像发疯了一样。
一周开4次大会分行那个破会议室从上班到晚上8点就没歇着每个部门每天都用上一两次才舒服，天天开会也没见解决了个实际问题，内部管理较为混乱。平安保险的那些人很喜欢冒充平安银行的员工到处骗人搞的平安银行这边名声很不好。一般来i说你做内勤从国有银行跳平安如果不给个职位的话没有必要跳槽。总之不建议去。
平安招聘无责底薪3000靠谱吗？
至于3000估计是假的。无责任底薪一般不会太高。
无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水，员工对此不需要承担任何责任，有一点“不劳而获”的意思。简单地说，就是员工每个月“保底”的薪水。对于得到无责任底薪需要付出什么，不同的公司有不同的要求，不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪。而很多正在寻找工作的人并没有意识到工资不是无责任底薪，所以上当受骗。
到此，以上就是小编对于平安银行招聘骗局的问题就介绍到这了，希望介绍关于平安银行招聘骗局的3点解答对大家有用。