大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于暑期兼职招聘骗局视频的问题，于是小编就整理了4个相关介绍暑期兼职招聘骗局视频的解答，让我们一起看看吧。
郑州地铁安检员暑假工靠谱吗？
地铁安检员招聘，只要在正规招聘平台发布的，都是真实的，郑州地铁每年都会需要大量安检员，所以会一直有招聘需求，人员流动太大，很缺人，所以如果你想应聘又怕是假的，可以电话核实一下，张口要押金，服装费的的都是假的，这点要注意。
安检员是地铁必不可少的工作人员，因此招聘招聘暑期工很正常，并且可以挣一些工资。
58同城暑期工招聘信息可靠吗？
我才被骗。。。。。后来花了大半天的时间在赶集网，58同城等网站上收集了打量暑期啊兼职招聘信息，并打电话去核实，发现有好多面试地址都是一个地方，后来我把信息归类了一下，总结出以下几点：首先，暑期工工作轻松高薪(3000以上）或百分之八十都是骗子（大部分是中介或人力资源公司），再者面试地点在某某楼或某某广场几个小房间里而不在招聘信息上的工作地点百分之八十五都是骗子（同上），其次面试时若你是和几个人一块儿去的，明明你们早点到，却要被安排单个面试者的后面（原因你们自己脑补吧）百分之九十都是骗子（同上），最后打电话说只带身份证，面试时却要收取某某费用百分之九十九――百分之百是骗子（同上），根据以上信息教大家一招防骗手段，电话问负责任是否要收取相关费用就行了，中国劳务法规定不允许招聘方收取应试者任何费用，希望大家能多多宣传，别步我的后尘。。。。
为什么面试不能说暑假工？
暑假工是短暂利用暑假放假时间去工作，时间大概在一个月左右，而去面试时说自己是暑假工，面试官会认为暑假工上班时间短，没有一定的工作经验，同时对工作的内容及流程还不熟悉，这样对用功单位来说，就是不能立即上手工作，还需要派人去教去带！严重影响用工单位！
暑假工没有工作经验。因为暑假工都是学生，很多都是急用暑假时间打工挣生活费的，很多工作服是需要有社会经验和工作经验的人员做比较好。
而且暑假工也不能吃苦，很多工作岗位是比较累的，厂里招收人员肯定需要有工作经验的社会人员。所以不能说暑假工。
如果一些同学校的师兄介绍工作，工资在5000左右，觉得能够信任吗？是打暑假工的？
暑期工相当于没有合同的试用期员工，工资通常在2000～3000之间。既然是“同学校的师兄介绍工作”，那你就问清楚，究竟做什么工作？你自己再衡量下能否做好？然后再从逻辑上判断，这5000工资与创造的价值是对称？
如果你自己都觉得这工资数不靠谱，就别相信，因为天下老板都很猴精，你工资5000，最起码给老板也要赚5000；如果你觉得工作内容和创造的价值，值5000，就去跟老板交流下，看有没有什么附加条件，即要完成什么任务，看自己能不能完成就行了。
之前是“城市套路深，我要回农村”，现在是“城市套路深，农村也有坑”。我曾见到过一个老板，员工要多少工资都答应，条件是多少工资对应相应的工作任务和考核指标，相当于多劳多得。大学生应该有自己的思考能力和判断方法！
在过去的职场生涯中，我曾多次负责对学生暑期工的管理。
根据我的经验，给你建议：
第一，首先要搞清楚，这是不是真的。
在市面上，常有一些骗子对学生下手，将学生骗到一些地方搞传销，骗学生缴纳金钱加入传销，然后要学生骗自己的亲友加入来。
可怕的是，传销骗子们确实有些手段，一旦学生进入他们控制的地方，就好被洗脑。
年轻的学生社会经验比较少，一旦上当，再加上被洗脑，想挣扎逃脱难度很大，很大概率只能按骗子的要求去骗自己的亲友来加入传销了。
要查清楚将要去暑期工的用人单位，是个很容易的事情，因为要招聘暑期工的用人单位一定正在大张旗鼓地发布招聘广告。
这在网上很容易就能查询到，必要的时候，还可以通过当地电话114查询到该用人单位电话，直接电话过去询问就清除了。
一定要搞清楚暑期工的工作地点、工作内容、工资何时发放、有何保障等等。
以上这些情况不搞清楚，建议不要轻举妄动。
第二，要搞清楚，暑期工报酬收入的情况。
不知道你这个5000块钱的工资是什么概念？
是整个暑假还是一个月的工资？
这个概念要搞清楚。
如果是暑期两个月，每天上班十二个小时，那工资是超级低的。
很多用人单位之所以要找暑期工，这种用人单位，工作多是劳动密集型的工作，其实就是想节省用人费用，是想在暑期工干完工作之后就回校去了，用人单位不用负担员工的社保和住房公积金之类的成本了。
一个暑期工想有多大的收入，这不要奢望了，只要收入能满足当地最低工资标准就不错了。
建议你要查清楚当地最低工资标准是多少，请记住：最低月工资虽然2000元，但那是月工作22天每天八小时的工资。每天工作八小时之外的加班工资是：2000/21.75/8*1.5*加班小时。周末的加班工资是：2000/21.75/8*2*加班小时。
第三，要搞清楚，暑期工作内容是否对人体有危害。
工作现场废气严重、要强烈刺激性气味，或面对的物质对人体有害，这样工作内容，建议最好不要参加。
某些不良企业，不敢使用长期工来做这些工作，是怕工作时间长了会导致工伤工亡，那赔偿损失大了，但招几个临时工来干，在临时工身体出现危害之前便走了，暑期工回到学校或几年之后身体出现问题，那与他们关系就不大了。
一定要小心这方面的情况，搞清楚是否有问题才好作出决定。
祝你暑期愉快！
杨辉讲师，分享职场正能量，敬请关注！谢谢！
到此，以上就是小编对于暑期兼职招聘骗局视频的问题就介绍到这了，希望介绍关于暑期兼职招聘骗局视频的4点解答对大家有用。