大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于各大银行招聘信息的问题，于是小编就整理了4个相关介绍各大银行招聘信息的解答，让我们一起看看吧。
四大银行招聘需要什么条件？
中国四大银行招聘条件是：
1、全日制普通高校应届本科及以上学历，个别要求硕士研究生以上学历。
2、应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。
3、本科毕业，年龄不超24周岁；硕士毕业，年龄不超27周岁；博士毕业的，年龄不超35周岁。
4、本科要求通过英语四级，研究生要求六级。
银行招聘条件：各大银行招聘条件有哪些？
为了更直观的了解银行招聘，我将以2019年银行春招（五大行）为例，逐一列出银行招聘相关信息，其中包括：招聘时间、招聘对象、专业要求等
1、中国银行
招聘时间：
招聘要求：
2、中国农业银行
招聘时间：
招聘要求：
3、中国工商银行
招聘时间：
招聘要求：
4、中国建设银行
招聘时间：
招聘要求
以上，希望能够帮助到你（更多资讯请关注我吧）
2021年年底哪些银行招聘？
招聘企业：大型国有商业银行：工行、农行、中行、建行、交行

招聘流程：公告发布—网申—笔试—面试（2-3轮）—体检—入职
、招聘岗位：
前台岗：市场营销类、运营支持类
中后台：风控、法务、人力、财务、审计等
管培岗：金融类、渠道运营、综合管理等
信科岗：金融科技、信息科技等
银行招聘：14大岗位薪资、工作内容、晋升道路都是什么样的呢？
【广西中公金融人解答】
在薪资TOP10榜单中，贸易融资类、资产托管类、投行业务类、同业业务类岗位占据了前5的4席，平均工资从15K起，一路涨到18K以上。前5中唯一不涉及直接创造利润的是内审岗位。而从第6开始，岗位类型偏多元化，合规、财务分析、商务拓展、企划等各类型岗位纷纷榜上有名，且第10名的法务也突破了10K大关，可见银行各类业务板块的薪资水平都不低，竞争力十足。
成长之路：
信贷、信息技术、审计、法律等至少一项技能，最好有2个以上不同岗位的工作经验，在银行业内摸爬滚打5年。外资银行对合规的经验要求更高，40岁左右担当这个角色的更多。
不涉及利润创造，但是银行风险控制的重要防线，所以责任重大。专业要求高，工作繁琐枯燥，非利润创造核心岗位，需要极高耐心。
5、公司产品经理
日常工作：
通过对产品的透彻了解，总结分析出对应产品所合适的目标客户。然后与一线的对公客户经理沟通，制定合适的任务和方案传达下去。例如公司理财类产品，本行优势在哪里，怎样的用户适合推介。或是渠道类的产品，什么样的客户对于那些服务是必须的。或是结算类的产品，从事哪些行业领域的客户有开立POS结算需求，或者跨境结算的需求。这些都需要公司部产品经理进行总结归纳。
华图金领人小编为你解答~
一、首先我们进入银行最先接触的岗位，通常都是银行柜员。
工作内容：
1．对外办理存取款、计息业务，包括输入电脑记帐、打印凭证、存折、存单，收付现金银行柜员指纹认证等；
2．办理营业用现金的领解、保管，登记柜员现金登记簿；
3．办理营业用存单、存折等重要空白凭证和有价单证的领用与保管，登记重要空白凭证和有价单证登记簿；
4．掌管本柜台各种业务用章和个人名章；
5．办理柜台轧帐，打印轧帐单，清理、核对当班库存现金和结存重要空白凭证和有价单证，收检业务用章，在综合柜员的监督下，共同封箱，办理交接班手续，凭证等会计资料交综合柜员。
晋升路线：
1、 柜员→柜长→支行会计主管（年薪可高达20万）→支行（副）行长（走到这大概需要5-8年）→省分行会计部门领导→会计部总经理→总行相关职位
2、 柜员→客户经理（这个过程需要转岗，参加笔试和面试，同时需要有较强的营销意识）
二、对公客户经理
工作内容：
1、开发公司客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会，完成业绩目标；
2、管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良，落实全面风险管理规定；
3、收集、反馈市场销售信息，协助或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为企业客户提供系统金融服务方案。
晋升路线：
1. 客户经理助理→客户经理→高级客户经理助理→高级客户经理→私人银行顾问（需要五年以上时间）
2. 竞聘支行行长，支行行长一般三年换一次，在有三年工作经验之后，可参加每年的支行行长竞聘
3. 向省分行的相关部门发展
希望对你有帮助！
关注公众号“银行招聘考试信息”获取更多招考资讯！还有超值免费备考大礼包等你领回家哦！
到此，以上就是小编对于各大银行招聘信息的问题就介绍到这了，希望介绍关于各大银行招聘信息的4点解答对大家有用。