大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于越南招工招聘信息的问题，于是小编就整理了4个相关介绍越南招工招聘信息的解答，让我们一起看看吧。
越南工人多少钱？
我们公司在越南，孟加拉，柬埔寨都有工厂，而且规模比较大，目前这三个国家里面工资最高的就是越南，一个工人一个月大概1500-1800人民币左右，其次就是柬埔寨，底薪大概127美金，加车费补贴10美金，加餐费补贴7美金，底薪共144美金，加上加班费，一个月大概可以拿到200-250美金左右，最低的就是孟加拉了，大概一个工人一个月100美金左右吧！
工厂用越南人，负责人事招聘的有罪吗？
这个问题不能简单得出一个，需要具体情况具体分析。
1. 按照法律规定，雇佣合法的外籍员工是合法的，如果工厂招聘的越南人都是持合法工作许可证的，那么就不会有罪。
2. 如果工厂招聘的越南人是非法移民或是通过不合法途径进入中国境内，那么这个行为就是违法的，负责人事招聘的人可能会被追究法律责任。
3. 除了法律方面，还需要考虑雇佣外籍员工的道德和社会责任问题，如果越南人在工厂工作环境得不到保障，工资待遇低，或者受到歧视和侮辱的话，那么这个行为就不道德和不负责任。
中铁在越南有招工吗？
有招工。
中铁的越南项目，一般工人都在当地招工。
中铁六局EPC总承包实施的河内轻轨吉灵-河东线是越南首条城市轻轨，也是中国目前海外首条集规范标准、施工技术、装备材料、施工、监理和运营管理全产业链“中国化”的城市轻轨项目。该项目于2011年10月10日开工建设，2021年11月6日完成移交。至今累计运送旅客1800余万人次。
马上就到越南工厂了，对待越南工人以及相关部门应该注意些什么？
尊重越南工人，收起无所谓的优越感。
我目前做电商，所以认识了不少江浙纺织业厂家，我这边许多合作伙伴都有厂在越南（贸易战）。
我也保持了在媒体时的习惯，有的时候就问他们关于越南开工厂见闻什么的，他们就提到越南工人自尊心其实是很强的，而且越南生存压力也比国内要小很多，至少目前越南一切都不如国内这么“卷”。
比如说结婚彩礼，越南目前还保持很朴素的一两千人民币到五六千人民币不等的水平。
为什么要尽量尊重越南工人？还有一个原因是普通越南人的“正义感”比较强。
我的合作伙伴告诉我，在越南如果你骑车，车坏了或者摔倒了都会有路人主动问你需不需要帮助，而且如果工作里的工人遇到了不公平的对待很容易抱团，而且当地有关部门并不会站在企业主这边，尤其是企业不占理。
国内盛行的半军事化管理在这边很难行得通。
当然，不是说让你不要去管越南工人，而是说不要带着优越感去管，你完全可以和他们吵架，去批评指责他们，但是不要带上你的优越感，别说“你们越南人就是懒”这种刺激别人神经的话。
真的，没好处的。
这都是我那几个合作伙伴在越南开厂的经验之谈。
我在越南台资公司管理工作5年，越南人普遍性有强烈的民族自豪感，女员工勤劳一些男员工相对来说懒一点，不要用国内的非人性化管理方式，每年总有几次全厂罢工，越南人对罢工的理由非常牵强，也很有经验，较难对付。越南的劳动法要不折不扣的实施，不要用国内的一套去忽悠，不然的话要吃亏，越南政府对劳动者保护的很好，如果劳资纠纷都倾斜保护工人的利益，而且越南工人非常的团结，一致来对付资方，不要使图去收卖罢工带头分子。
到此，以上就是小编对于越南招工招聘信息的问题就介绍到这了，希望介绍关于越南招工招聘信息的4点解答对大家有用。